2024江蘇省全日制勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免遺漏重要信息。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同條款。3.合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，遵守國家法律法規(guī)。5.如有爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。具體解決辦法：1.雙方在簽訂合可邀請專業(yè)律師進(jìn)行審核，確保合同的合法性和有效性。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求和解。4.如有必要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。5.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持克制，遵循法律規(guī)定，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。11.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。12.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于江蘇省內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類專業(yè)技能人員、管理人員、技術(shù)人員等勞動(dòng)者的就業(yè)合同。3.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，不得強(qiáng)迫或欺詐對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)，如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.雙方在履行合同過程中