2024廣州市勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）法定代表人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追椒ǘù砣耍┮曳剑▌趧?dòng)者）：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）性別：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫詣e）身份證號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）住址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳阶≈罚┑谝粭l工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫唬?.2乙方的工作地點(diǎn)為：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)）。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為：（請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙?，如“無固定期限”）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳焦べY待遇，如“月薪人民幣X元”）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：（請(qǐng)?zhí)顚懝べY支付時(shí)間，如“每月X日”）。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳焦ぷ鲿r(shí)間，如“每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”）。4.2乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）乙方（勞動(dòng)者）：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）簽訂日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢┳⒁馐马?xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法違規(guī)行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同一方如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力因素的影響，部分或全部免除責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法參加就業(yè)的公民。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.不可抗力：指合同雙方在訂立合不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)等各類形式的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需說明理由。2.培訓(xùn)條款：用人單位如有培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并明確培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇。3.出差條款：用人單位安排勞動(dòng)者出差時(shí)，應(yīng)明確出差期間的工作任務(wù)、待遇等事項(xiàng)。4.福利待遇條款：雙方可以約定加班工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。5.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以約定在合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位從事相同或相似工作的單位工作。6.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：1.