私立醫(yī)院醫(yī)師招聘合同模板

私立醫(yī)院醫(yī)師招聘合同模板合同編號(hào)：__________私立醫(yī)院醫(yī)師招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘醫(yī)師）：__________身份證號(hào)碼：________________通訊地址：___________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依照我國法律法規(guī)合法成立的私立醫(yī)院，乙方具備相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技能和資格，愿意加入甲方從事醫(yī)師工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)師，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防、健康教育等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能、法律法規(guī)、醫(yī)療知識(shí)等。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，甲方如因客觀原因需解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證件、辦公設(shè)備等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.績效考核辦法3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.醫(yī)療事故處理規(guī)定6.醫(yī)院規(guī)章制度7.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件8.身份證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.甲方違法解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.私立醫(yī)院：依照我國法律法規(guī)合法成立的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.醫(yī)師：具備醫(yī)療專業(yè)資格，從事醫(yī)療工作的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎(jiǎng)金支付問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密義務(wù)履行問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不履行違約責(zé)任，甲方可以要求乙方賠償損失，并解除本合同。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)問題：甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方提供培訓(xùn)。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.解除合同問題：甲方違法解除或終止本合同時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。如甲方不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察