美術(shù)館藝術(shù)品運輸司機招聘合同

美術(shù)館藝術(shù)品運輸司機招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方美術(shù)館藝術(shù)品運輸司機一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方美術(shù)館藝術(shù)品運輸司機，負(fù)責(zé)美術(shù)館藝術(shù)品的運輸工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保證運輸過程中藝術(shù)品的安全完整，防止藝術(shù)品丟失、損壞等情況發(fā)生。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方享受年終獎金，具體金額按照甲方制定的年終獎金制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方在工作期間因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藝術(shù)品的運輸路線等信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方美術(shù)館藝術(shù)品運輸管理制度7.甲方年終獎金制度8.甲方社會保險制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藝術(shù)品運輸路線等信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、年終獎金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定而制定的法律。2.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.加班工資：是指員工在法定工作時間之外，按照法定的比例支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接：合同終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：提前制定工作交接方案，明確交接時間、地點、內(nèi)容等。2.乙方保密義務(wù)：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.勞動爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美術(shù)館，需要將藝術(shù)品運輸至不同地點展覽。2.乙方為具有駕駛技能和藝術(shù)