研發(fā)部門薪資標(biāo)準(zhǔn)書

研發(fā)部門薪資標(biāo)準(zhǔn)書合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的研發(fā)部門，根據(jù)甲乙雙方的友好協(xié)商，就乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)達成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、福利補貼等部分組成。二、基本工資2.1乙方的基本工資根據(jù)崗位、職級及工作年限等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處根據(jù)實際情況列出各個崗位、職級的基本工資標(biāo)準(zhǔn)）三、績效獎金3.1乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行，績效獎金的計算方式如下：（此處根據(jù)實際情況描述績效獎金的計算方式）四、福利補貼4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。4.3乙方享有住房公積金待遇。五、薪資發(fā)放5.1乙方的薪資發(fā)放日為每月____日，如遇法定節(jié)假日或公休日，則順延至下一個工作日。5.2乙方的薪資發(fā)放方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。六、合同變更6.1在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或市場變化，甲方有權(quán)對乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。6.2甲方調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)提前____天通知乙方。七、合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.2乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資及福利補貼。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方崗位職級證明文件4.甲方制定的績效考核制度相關(guān)文件5.社會保險待遇相關(guān)文件6.住房公積金待遇相關(guān)文件7.薪資發(fā)放相關(guān)銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間發(fā)放薪資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定方式發(fā)放薪資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同規(guī)定調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定時間一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資及福利補貼，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中指明的甲方的研發(fā)部門。3.基本工資：指乙方的固定月薪。4.績效獎金：指根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.福利補貼：指乙方享有的各種福利待遇及補貼。6.薪資標(biāo)準(zhǔn)：指乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪資發(fā)放延遲問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快解決并說明原因。2.遇到薪資發(fā)放方式變更問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)確保乙方知曉并同意新的發(fā)放方式。3.遇到甲方未按約定調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)按照約定進行調(diào)整并解釋原因。4.遇到乙方未按約定時間提前通知甲方解除或終止合同問題，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照約定時間提前通知。5.遇到甲方未按約定時間一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資及福利補貼問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快解決并支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)國家政策調(diào)整或市場變化，調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方因個人原因提出解除或終止合同，按照約定時間