三違行為舉報獎勵辦法

三違行為舉報獎勵辦法合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于：甲方為維護生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，保障員工的人身安全和設備的完好，乙方為鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和舉報三違行為，共同維護安全生產(chǎn)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就三違行為舉報獎勵事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.1三違行為：指違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，包括但不限于違章操作、違反勞動紀律、違反工藝紀律。1.2舉報人：指主動向甲方舉報三違行為的人員。第二條舉報范圍2.1乙方員工在甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)的三違行為。2.2乙方知悉的與甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動相關的三違行為。第三條舉報方式3.1乙方可以通過書面、電話、電子郵件等方式向甲方舉報。3.2舉報內(nèi)容應包括：舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報事項、時間、地點等。第四條舉報獎勵4.1對于乙方舉報的三違行為，經(jīng)甲方查證屬實的，甲方將按照本辦法給予舉報人獎勵。4.2獎勵標準：根據(jù)舉報的三違行為的嚴重程度、影響范圍、整改效果等因素，甲方一次性給予舉報人獎勵人民幣500元至2000元。4.3獎勵發(fā)放：甲方在收到舉報后，應在10個工作日內(nèi)完成核查，并根據(jù)核查結(jié)果發(fā)放獎勵。第五條保密條款5.1甲方、乙方應對舉報人的身份信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2甲方、乙方不得因舉報人舉報三違行為而對其進行打擊報復。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前書面通知對方。6.2合同解除或終止后，甲乙雙方應按照合同約定履行相關義務。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解除、終止及其效力等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.三違行為舉報獎勵辦法合同2.舉報人身份信息保密協(xié)議3.三違行為核查與獎勵發(fā)放流程圖4.舉報人聯(lián)系方式變更申請表5.三違行為舉報記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間核查舉報事項2.甲方未按照約定時間發(fā)放獎勵3.甲方、乙方泄露舉報人身份信息4.甲方、乙方對舉報人進行打擊報復5.甲方、乙方提前解除或終止合同未提前書面通知對方三、法律名詞及解釋：1.三違行為：指違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，包括但不限于違章操作、違反勞動紀律、違反工藝紀律。2.舉報人：指主動向甲方舉報三違行為的人員。3.甲方：指生產(chǎn)經(jīng)營活動的負責人或組織者。4.乙方：指與甲方簽訂合同的舉報人。5.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間核查舉報事項解決辦法：乙方可以書面形式催促甲方加快核查速度，必要時可以尋求法律途徑。2.問題：甲方未按照約定時間發(fā)放獎勵解決辦法：乙方可以書面形式催促甲方按時發(fā)放獎勵，必要時可以尋求法律途徑。3.問題：甲方、乙方泄露舉報人身份信息解決辦法：乙方可以要求甲方、乙方承擔違約責任，并要求書面道歉。4.問題：甲方、乙方對舉報人進行打擊報復解決辦法：乙方可以要求甲方、乙方承擔違約責任，并尋求法律途徑維護自身權益。5.問題：甲方、乙方提前解除或終止合同未提前書面通知對方解決辦法：乙方可以要求甲方、乙方承擔違約責任，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應用場景：1.甲方為生產(chǎn)經(jīng)營活動的負責人或組織者，