酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同模板

酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，從事酒店服務(wù)員崗位的工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2.3乙方同意按照甲方的工作需要，參加必要的培訓(xùn)和加班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意甲方根據(jù)其工作績(jī)效、工作年限、職務(wù)等級(jí)等因素，調(diào)整工資待遇。3.3乙方在工作期間，享受與甲方員工同等的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付相關(guān)待遇。5.3乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)，為乙方提供其他福利。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，確因乙方原因或甲方工作需要，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。7.2乙方同意在合同期間，如有特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)。7.3合同期滿，雙方未提出異議的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和其他必要的安全防護(hù)措施。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方支付工傷待遇。3.問(wèn)題：甲方需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決合同解除事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的酒店服務(wù)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件