關(guān)于進(jìn)一步做好老干部工作的意見工作計(jì)劃

?關(guān)于進(jìn)一步做好老干部工作的意見工作計(jì)劃一、背景及意義老干部是我國社會主義事業(yè)的奠基者和重要參與者，他們?yōu)閲业姆睒s富強(qiáng)、人民的幸福生活作出了巨大貢獻(xiàn)。進(jìn)一步做好老干部工作，充分體現(xiàn)黨和政府對老干部的關(guān)心關(guān)愛，對于增強(qiáng)老干部的歸屬感、自豪感、幸福感，推動全社會形成尊崇老干部、學(xué)習(xí)老干部、愛護(hù)老干部的良好風(fēng)尚具有重要意義。二、工作原則1.高度重視。要從政治和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好老干部工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。2.突出重點(diǎn)。針對老干部的特點(diǎn)和需求，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)施策，提高老干部工作的質(zhì)量和水平。3.改革創(chuàng)新。順應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷探索和創(chuàng)新老干部工作的新方法、新途徑，使老干部工作始終保持生機(jī)和活力。4.情感關(guān)懷。充分發(fā)揮情感在老干部工作中的重要作用，注重從心理、生活、精神等多方面關(guān)愛老干部，讓他們切實(shí)感受到組織的溫暖。三、主要任務(wù)1.加強(qiáng)政治引領(lǐng)。深入開展新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，引導(dǎo)老干部堅(jiān)定“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.完善服務(wù)保障。全面了解老干部的生活狀況、健康狀況、興趣愛好等，提供更加精細(xì)化、個性化的服務(wù)，切實(shí)解決老干部在生活、醫(yī)療、出行等方面的實(shí)際問題。3.豐富精神文化生活。積極組織老干部參加各類文化、體育、旅游等活動，滿足他們在精神文化生活上的需求，讓他們老有所樂、老有所為。4.發(fā)揮優(yōu)勢作用。充分挖掘和發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)、智慧、威望等優(yōu)勢，引導(dǎo)他們參與社會治理、公益事業(yè)，為黨和人民的事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。5.做好思想政治工作。加強(qiáng)和改進(jìn)對老干部的思想政治工作，密切關(guān)注他們的思想動態(tài)，及時化解矛盾和問題，引導(dǎo)他們正確對待榮譽(yù)、地位和待遇，保持樂觀、積極的心態(tài)。四、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立老干部工作協(xié)調(diào)小組，明確各部門職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，形成工作合力。2.完善政策體系。結(jié)合實(shí)際，制定和完善相關(guān)政策，為老干部工作提供有力保障。3.增加投入力度。合理調(diào)整財(cái)政預(yù)算，加大對老干部工作的支持力度，確保老干部待遇得到切實(shí)保障。4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。選拔和政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的人員從事老干部工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高工作水平。5.強(qiáng)化督促檢查。建立健全老干部工作考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對工作落實(shí)情況的督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。五、工作計(jì)劃1.短期計(jì)劃（1-3個月）：完成老干部基本信息摸底工作，制定個性化服務(wù)方案，確保老干部基本生活需求得到滿足。2.中期計(jì)劃（4-6個月）：開展老干部思想政治工作，組織系列文化、體育活動，豐富老干部精神文化生活。3.長期計(jì)劃（7-12個月）：建立老干部志愿服務(wù)隊(duì)伍，引導(dǎo)老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用，參與社會治理和公益活動。進(jìn)一步做好老干部工作，要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮老干部的獨(dú)特優(yōu)勢，不斷滿足他們在新時代的新需求，努力為黨和人民的事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.完善老干部待遇保障機(jī)制。進(jìn)一步修訂完善老干部醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的政策，確保老干部享受到國家規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。2.建立健全老干部榮譽(yù)激勵機(jī)制。對在工作中作出特殊貢獻(xiàn)的老干部，給予表彰和獎勵，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和成就感。3.加強(qiáng)老干部工作信息化建設(shè)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立老干部信息管理平臺，實(shí)現(xiàn)老干部信息共享，提高工作效率。4.積極開展老干部工作交流與合作。加強(qiáng)與其他地區(qū)、其他單位老干部工作的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同發(fā)展。5.強(qiáng)化老干部工作責(zé)任制。明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的責(zé)任，加強(qiáng)對老干部工作的督查，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。二、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.重點(diǎn)：做好老干部的思想政治工作，關(guān)注他們的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們堅(jiān)定信仰，保持樂觀心態(tài)。2.重點(diǎn)：加強(qiáng)老干部生活保障，關(guān)注他們的生活需求，提供個性化、精細(xì)化的服務(wù)。3.重點(diǎn)：發(fā)揮老干部的獨(dú)特優(yōu)勢，引導(dǎo)他們參與社會治理和公益活動，實(shí)現(xiàn)老有所為。4.注意事項(xiàng)：充分尊重老干部的意愿和選擇，注重保護(hù)