2024交通運輸工會工作計劃

?2024交通運輸工會工作計劃一、前言在新的歷史時期，我國交通運輸事業(yè)取得了顯著成績，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。作為職工的溫馨之家，交通運輸工會肩負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為交通運輸事業(yè)發(fā)展貢獻力量的重要使命。為進一步發(fā)揮工會組織在交通運輸事業(yè)發(fā)展中的橋梁紐帶作用，2024年交通運輸工會工作計劃如下。二、工作計劃1.加強工會組織建設(shè)（1）完善組織架構(gòu)。按照工會組織建設(shè)的要求，確保工會組織覆蓋面和服務(wù)質(zhì)量，加強基層工會組織建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。（2）推進工會改革創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新精神推進工會工作，積極探索適應(yīng)新形勢下交通運輸工會工作的新方法、新途徑，不斷增強工會工作的活力。2.發(fā)揮職工的主觀能動性（1）加強職工培訓(xùn)。積極開展各類職工培訓(xùn)活動，提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為交通運輸事業(yè)發(fā)展提供人才支持。（2）激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。鼓勵職工積極參與科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為交通運輸事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。3.關(guān)心職工生活（1）落實職工福利。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工福利的政策法規(guī)，確保職工合法權(quán)益得到有效保障。（2）關(guān)注職工身心健康。積極開展職工身心健康教育，加強職工心理健康咨詢和服務(wù)，提高職工身心健康水平。4.加強勞動爭議調(diào)解工作（1）健全勞動爭議調(diào)解機制。加強工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞動爭議調(diào)解能力。（2）積極預(yù)防化解勞動爭議。及時了解掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，預(yù)防和化解勞動爭議，維護職工隊伍穩(wěn)定。5.開展職工文化活動（1）豐富職工文化生活。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化需求。（2）弘揚工匠精神。通過開展勞動競賽、技能比武等活動，激發(fā)職工的工作熱情，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的交通運輸職工隊伍。6.加強工會自身建設(shè)（1）提高工會工作水平。加強工會干部培訓(xùn)，提高工會干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（2）加強工會財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，確保工會經(jīng)費合理使用。2024年交通運輸工會工作計劃以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞交通運輸事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實為職工群眾辦實事、辦好事、解難事。通過加強工會組織建設(shè)、發(fā)揮職工主觀能動性、關(guān)心職工生活、加強勞動爭議調(diào)解工作、開展職工文化活動和加強工會自身建設(shè)等方面的努力，不斷提高交通運輸工會工作水平，為交通運輸事業(yè)發(fā)展貢獻力量。2024交通運輸工會工作計劃補充點一、提升職工參與度和凝聚力1.深化職工代表大會制度。定期召開職工代表大會，讓職工充分行使民主權(quán)利，參與企業(yè)重大決策。2.加強工會小組建設(shè)。在基層單位設(shè)立工會小組，充分發(fā)揮工會小組在日常工作中的作用，及時解決職工問題。二、加強工會與企業(yè)的溝通協(xié)作1.定期召開工會與企業(yè)溝通協(xié)作會議。通過會議形式，加強工會與企業(yè)之間的溝通，促進雙方在勞動關(guān)系、職工福利等方面的協(xié)調(diào)與合作。2.建立工會與企業(yè)信息共享機制。通過搭建信息平臺，實現(xiàn)工會與企業(yè)之間信息的實時共享，提高工作效率。三、強化工會維權(quán)職能1.開展職工法律援助服務(wù)。為職工提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，維護職工合法權(quán)益。2.加強勞動保護監(jiān)督。關(guān)注職工勞動條件、勞動保護等方面的問題，加強對企業(yè)的勞動保護監(jiān)督。四、打造工會品牌活動1.舉辦交通運輸行業(yè)職工技能大賽。通過技能大賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、比貢獻的熱情，提升行業(yè)整體素質(zhì)。2.開展志愿服務(wù)關(guān)愛行動。組織職工參與志愿服務(wù)活動，關(guān)愛特殊群體，傳遞正能量。重點和注意事項：1.工會組織建設(shè)是基礎(chǔ)，要確保工會組織覆蓋面和服務(wù)質(zhì)量，加強基層工會組織建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。2.充分發(fā)揮職工的主觀能動性，加強職工培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。3.關(guān)心職工生活，落實職工福利，關(guān)注職工身心健康，預(yù)防和化解勞動爭議，維護職工隊伍穩(wěn)定。4.加強工會與企業(yè)的溝通協(xié)作，定期召開工會與企業(yè)溝通協(xié)作會