服務(wù)員勞動合同范本內(nèi)容

服務(wù)員勞動合同范本內(nèi)容本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂依據(jù)2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的崗位職責(zé)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方解除合同的情形8.3乙方解除合同的情形8.4合同終止的情形9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3違約賠償責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系方式：____________1.3合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致而簽訂的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____________崗位。2.2乙方的工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)是____________。2.3乙方的崗位職責(zé)（1）____________（2）____________（3）____________第三條合同期限3.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或依法終止。3.3試用期本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；（2）加班時(shí)間：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金待遇。5.3津貼補(bǔ)貼（1）____________（2）____________（3）____________5.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。甲方依法扣除乙方工資中的社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)；（4）享受節(jié)日福利；（5）其他福利待遇。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)，如有未盡事宜，將在后續(xù)條款中補(bǔ)充。第八條勞動保護(hù)和勞動條件8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。8.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益，包括合理的工作環(huán)境、休息設(shè)施和工作場所。第九條合同解除和終止9.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)或者對乙方實(shí)行虐待；（5）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。9.4合同終止的情形（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方解除合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方解除合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金（如適用）；（3）合同終止的，雙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2賠償責(zé)任（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬蛘呓K止的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬蛘呓K止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限為____年，自合同解除或者終止之日起計(jì)算。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定（1）____________（2）____________（3）____________13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，如有法律法規(guī)變化，按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金（如適用），并賠償因此給乙方造成的損失。14.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金（如適用），并賠償因此給甲方造成的損失。14.3違約賠償責(zé)任違約方應(yīng)按照合同約定或者根據(jù)實(shí)際情況，賠償對方因此造成的損失。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)，如有未盡事宜，將在后續(xù)條款中補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。第三方介入是指在合同履行過程中，因第三方的原因或行為導(dǎo)致甲方、乙方或雙方的權(quán)益受到影響，需要第三方參與解決的情況。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方侵犯甲方或乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（3）第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（4）其他因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的情形。3.第三方責(zé)任限額甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需明確第三方的責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方在合同中約定的，第三方對甲方和乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任金額。4.第三方責(zé)任限額的確定（1）甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中可能發(fā)生的損失風(fēng)險(xiǎn)，合理確定第三方的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不應(yīng)低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；（3）甲方和乙方在確定第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)充分考慮合同的性質(zhì)、規(guī)模、雙方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力等因素。5.第三方責(zé)任限額的變更甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商變更第三方責(zé)任限額。變更第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.第三方介入后的處理程序當(dāng)甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方介入的情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并共同協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入的舉證責(zé)任當(dāng)甲方或乙方主張第三方介入時(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方介入的情形及因此造成的損失。8.第三方介入的賠償責(zé)任第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、精神損害賠償?shù)取?.第三方介入的履行保障甲方和乙方應(yīng)采取措施，防止第三方介入的情形發(fā)生。如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌浇槿?，甲方和乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第三方介入與合同解除和終止第三方介入不影響本合同的解除和終止。如本合同約定解除或終止的情形發(fā)生，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同解除或終止的，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償條款，辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入與保密協(xié)議第三方介入不影響本合同保密協(xié)議的效力。甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.第三方介入與爭議解決第三方介入引起的爭議，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。14.第三方介入與其他條款本合同其他條款在第三方介入的情形下繼續(xù)有效。如有沖突，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：第三方服務(wù)協(xié)議模板附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件七：商業(yè)秘密保護(hù)措施附件八：工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件九：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件十：福利制度說明附件十一：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件十二：勞動仲裁申請書附件十三：訴訟起訴狀附件十四：合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件和資料附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件與原件一致。附件二：乙方身份證復(fù)印件需提供乙方的身份證復(fù)印件，并確保復(fù)印件與原件一致。附件三：勞動合同模板為本合同的范本，甲乙雙方應(yīng)按照模板填寫合同內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議模板為保密協(xié)議的范本，甲乙雙方應(yīng)按照模板填寫保密內(nèi)容。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議模板為第三方服務(wù)協(xié)議的范本，甲乙雙方應(yīng)按照模板填寫協(xié)議內(nèi)容。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明甲乙雙方在合同履行過程中所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況。附件七：商業(yè)秘密保護(hù)措施詳細(xì)說明甲乙雙方應(yīng)采取的商業(yè)秘密保護(hù)措施。附件八：工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方應(yīng)遵守的工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。附件九：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃。附件十：福利制度說明詳細(xì)說明甲方的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工體檢等。附件十一：勞動爭議調(diào)解協(xié)議如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議處理。附件十二：勞動仲裁申請書如雙方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會提交仲裁申請書。附件十三：訴訟起訴狀如雙方發(fā)生訴訟，可以向人民法院提交訴訟起訴狀。附件十四：合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件和資料包括合同履行過程中產(chǎn)生的所有文件和資料，包括但不限于工作計(jì)劃、工作報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度表等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)或?qū)σ曳綄?shí)行虐待；（5）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（6）乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密；（7）第三方侵犯甲方或乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益；（8）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（9）其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金（如適用），并賠償因此給乙方造成的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金（如適用），并賠償因此給甲方