教師學生考勤管理制度

教師學生考勤管理制度一、目的

為確保教師和學生的出勤管理有序、高效，提高教育教學質(zhì)量，維護正常的教學秩序，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，規(guī)范教師和學生的出勤行為，促進教育教學工作的順利進行。

二、適用范圍

1.本制度適用于我國各類學校（含幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校、高等學校等）的教師和學生。

2.學校內(nèi)設(shè)各部門、單位的工作人員參照本制度執(zhí)行。

3.特殊情況下的考勤管理，可根據(jù)實際情況在本制度基礎(chǔ)上予以調(diào)整。

三、工作時間

1.教師工作時間按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）正常工作日：周一至周五（節(jié)假日除外）。

（2）上午工作時間：8:30-12:00。

（3）下午工作時間：14:00-17:30。

（4）學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整作息時間，但需提前通知全體教職工。

2.學生上課時間按照學校的教學安排執(zhí)行，具體如下：

（1）上午上課時間：8:30-12:00。

（2）下午上課時間：14:00-17:30。

（3）晚上自習時間：19:00-21:30（如有安排）。

3.特殊情況下，如學校組織活動、考試等，可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間和上課時間。調(diào)整前需提前通知全體師生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師和學生每日需按時簽到，簽到方式由學校根據(jù)實際情況確定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到、指紋識別等方式。

（2）簽到時應確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）學校應定期檢查簽到設(shè)備，確保其正常運行。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教師簽到：每日上午上班前、下午上班前各簽到一次。

（2）學生簽到：每節(jié)課前簽到一次，如有晚自習，晚上自習前簽到一次。

（3）簽到時間分別為：上午8:20-8:30，下午13:50-14:00，晚上18:50-19:00。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出需提前向所在部門提出申請，經(jīng)批準后方可外出。

（2）因公外出期間，外出人員需在規(guī)定時間內(nèi)通過手機或其他方式向?qū)W校報告行蹤。

（3）外出返回后，需及時向所在部門說明情況，并補簽到位。

4、忘記簽到處理

（1）教師或?qū)W生如因特殊情況忘記簽到，應在第一時間向所在部門報告，并說明原因。

（2）忘記簽到的人員需在當日內(nèi)補簽，并提交書面說明。

（3）學校對忘記簽到的情況進行核實，視情節(jié)給予相應處理。

5、考勤管理責任分配

（1）學校設(shè)立考勤管理部門，負責全校的考勤管理工作。

（2）各部門設(shè)立考勤管理員，負責本部門的考勤管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作。

（3）班主任負責本班學生的考勤管理，定期向?qū)W?？记诠芾聿块T上報考勤數(shù)據(jù)。

（4）學校對考勤管理人員進行培訓，確保其熟悉考勤制度及相關(guān)操作流程。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教師和學生因個人原因需請假，應提前向所在部門提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假事由、起始時間、結(jié)束時間等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門負責人審批同意后，方可生效。

（3）請假期間，請假人應保持通訊暢通，以便學校聯(lián)系。

（4）請假申請應于請假前提交，特殊情況需緊急請假者，應盡快通知所在部門并補交書面請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（不超過一天）由所在部門負責人審批。

（2）中期請假（超過一天，不超過一周）由所在部門負責人審核后，報學校分管領(lǐng)導審批。

（3）長期請假（超過一周）由所在部門負責人審核，學校分管領(lǐng)導審批，并報學校主要領(lǐng)導備案。

（4）特殊情況請假，如病假、產(chǎn)假等，按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、請假銷假要求

（1）請假到期或提前返回工作崗位后，請假人需及時向所在部門銷假，并提交書面銷假申請。

（2）銷假時，請假人應向所在部門負責人匯報請假期間的情況。

（3）請假人未按時銷假且無正當理由的，視為曠工或曠課，按照學校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假人應在銷假后一周內(nèi)補交請假期間的教學計劃或工作任務，確保教育教學工作的連續(xù)性。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請均需按照學校規(guī)定的申請流程提交書面申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

（3）申請流程包括：填寫休假申請表，明確休假類型、起始時間、結(jié)束時間等，提交所在部門負責人審批，并根據(jù)假期類型報學校相關(guān)領(lǐng)導審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師和學生因病需休息，應提供醫(yī)院出具的診斷證明，按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定享受病假。

（2）事假：因個人原因需請假，應提前申請，根據(jù)實際情況，經(jīng)批準后享受事假。

（3）婚假：教師和學生結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假。

（5）產(chǎn)假：女教師和學生根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）教師和學生按照國家和學校的規(guī)定，每年享受一定天數(shù)的帶薪年假。

（2）年假應在一年內(nèi)安排完畢，逾期不補。

（3）年假申請需提前一個月提交，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教師和學生產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假為產(chǎn)假的50%，由配偶享受。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，工資福利待遇按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并提前通知全體師生。

（2）公眾假期期間，學校暫停教學和行政工作，特殊情況除外。

（3）學校可根據(jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，確保教育教學工作的順利進行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師和學生未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作崗位或教室，視為遲到。

-教師遲到15分鐘以內(nèi)，需向所在部門負責人說明情況；

-學生遲到15分鐘以內(nèi)，需向班主任說明情況；

-遲到超過15分鐘不足30分鐘，視為曠工（課）半天；

-遲到超過30分鐘不足1小時，視為曠工（課）一天。

（2）曠工：教師和學生未按規(guī)定簽到且未請假，或請假未批準而擅自不到崗，視為曠工。

-教師連續(xù)曠工2天或一個月內(nèi)累計曠工3天，給予警告處分；

-學生連續(xù)曠課2天或一個月內(nèi)累計曠課3天，通知家長并給予批評教育；

-嚴重違反曠工規(guī)定的，按照學校相關(guān)規(guī)定進行處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準而擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

（2）偽造簽到、請假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，依法依規(guī)追究責任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教師曠工期間，扣除相應的工資和獎金。

（2）連續(xù)曠工或累計曠工達到一定天數(shù)，根據(jù)學校規(guī)定和勞動合同法的相關(guān)條款，可予以辭退。

4、未簽到處理

（1）教師和學生未簽到且無正當理由的，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工規(guī)定處理。

（2）因特殊情況未簽到，應及時向所在部門報告并補簽，否則按未簽到處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记?/p>