代簽勞動合同范例格式

代簽勞動合同范例格式第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質量和效率。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

5.2甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費、津貼、獎金等。

5.3甲方每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方根據國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）法定情形下，甲方未與乙方簽訂書面勞動合同的；

（4）其他違反國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的行為。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（勞務派遣機構）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方、第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，經三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方為用人單位，負責乙方在甲方處的工作安排和日常管理。

1.2乙方為勞動者，接受甲方的工作安排和管理。

1.3第三方為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、培訓、派遣及日常管理。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個月，甲乙雙方、第三方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

3.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質量和效率。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為：________________________

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬

6.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

6.2甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費、津貼、獎金等。

6.3甲方每月____日前支付乙方上月工資。

七、社會保險和福利

7.1第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2第三方依法為乙方繳納住房公積金。

7.3第三方根據國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。

8.2甲方有權對乙方的工作成果進行考核，并據此給予相應的獎懲。

8.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。

9.2乙方有權要求甲方支付勞動報酬和福利待遇。

9.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

十、第三方的權利與義務

10.1第三方有權對乙方進行招聘、培訓、派遣及日常管理。

10.2第三方有權對乙方的工作成果進行考核，并據此給予相應的獎懲。

10.3第三方應確保乙方按照合同約定履行職責。

十一、違約責任

11.1乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

11.2第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。

11.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

十二、合同解除和終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

十三、爭議解決

13.1甲乙雙方、第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、其他

14.1本合同一式兩份，甲乙雙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方、第三方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣機構，在本合同中起到橋梁作用，有助于甲方降低人力資源成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方權益，確保勞動合同的履行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，有利于甲方對人力資源進行有效管理，保障甲方業(yè)務發(fā)展的需要，提高甲方市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（人力資源外包公司）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方、第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，經三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方為用人單位，負責乙方的工作安排和日常管理。

1.2乙方為勞動者，接受甲方的工作安排和管理。

1.3第三方為人力資源外包公司，負責乙方的招聘、培訓、派遣及日常管理。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個月，甲乙雙方、第三方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

3.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質量和效率。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為：________________________

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬

6.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

6.2甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費、津貼、獎金等。

6.3甲方每月____日前支付乙方上月工資。

七、社會保險和福利

7.1第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2第三方依法為乙方繳納住房公積金。

7.3第三方根據國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。

8.2乙方有權要求甲方支付勞動報酬和福利待遇。

8.3乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和職業(yè)發(fā)展。

8.4乙方有權對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。

九、第三方的權利與義務

9.1第三方有權對乙方進行招聘、培訓、派遣及日常管理。

9.2第三方有權對乙方的工作成果進行考核，并據此給予相應的獎懲。

9.3第三方應確保乙方按照合同約定履行職責。

十、甲方的權利與義務

10.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。

10.2甲方有權對乙方的工作成果進行考核，并據此給予相應的獎懲。

10.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

10.4甲方應確保乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。

十一、違約責任

11.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的勞動條件和勞動保護，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

11.2第三方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費或未提供相應的福利待遇，乙方有權要求第三方承擔違約責任。

11.3乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

十二、合同解除和終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

十三、爭議解決

13.1甲乙雙方、第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、其他

14.1本合同一式兩份，甲乙雙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

14.2本