書寫解聘合同模板

書寫解聘合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的勞動關(guān)系解除事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動關(guān)系的基本情況

1.1乙方在甲方處工作的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。

1.2乙方在甲方處擔(dān)任的職務(wù)為____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

二、解除勞動關(guān)系的具體事宜

2.1雙方同意，乙方因____原因（如：個人原因、工作需要、雙方協(xié)商一致等）自愿與甲方解除勞動關(guān)系。

2.2乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動合同。

2.3乙方在解除勞動關(guān)系前，應(yīng)完成手頭的工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。

2.4甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

三、經(jīng)濟補償金及支付方式

3.1甲方應(yīng)按照乙方在甲方處工作期間的工資水平，按照國家規(guī)定計算解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

3.2解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金支付方式為：一次性現(xiàn)金支付。

3.3解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金支付時間為：____年____月____日前。

四、其他事項

4.1乙方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.2乙方在解除勞動關(guān)系后，如因甲方原因?qū)е乱曳皆谛碌墓ぷ鲉挝粺o法繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.3雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、附件

5.1乙方在甲方處工作期間的勞動合同

5.2乙方在甲方處工作期間的工資支付證明

5.3乙方在甲方處工作期間的社保繳納證明

5.4其他與本協(xié)議有關(guān)的文件

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的勞動關(guān)系解除事宜，以及丙方在乙方離職過程中的責(zé)任與義務(wù)，經(jīng)三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動關(guān)系的基本情況

1.1乙方在甲方處工作的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。

1.2乙方在甲方處擔(dān)任的職務(wù)為____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

1.3丙方作為乙方離職后的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)。

二、丙方的責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方應(yīng)確保乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)服務(wù)中，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。

2.2丙方應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方分析自身優(yōu)勢和市場需求，制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方在離職后尋找新的工作機會，包括但不限于提供招聘信息、面試輔導(dǎo)等。

2.4丙方應(yīng)保護乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。

三、甲方的權(quán)益與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動關(guān)系前，完成手頭的工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后，遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相近的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職。

3.4甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)過程中，維護甲方的合法權(quán)益。

四、甲方的義務(wù)與責(zé)任

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

4.2甲方應(yīng)提供乙方在甲方處工作期間的工資支付證明、社保繳納證明等文件。

4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)甲方同意在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相近的工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____萬元。

5.2乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.3乙方在丙方提供的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)過程中，如有違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德的行為，丙方有權(quán)終止輔導(dǎo)服務(wù)。

六、第三方介入的意義和目的

6.1第三方丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，幫助乙方在離職后實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。

6.2第三方的介入有助于保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，維護甲方的商業(yè)利益。

七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益和權(quán)利條款，確保在乙方離職后，甲方的商業(yè)秘密和客戶信息得到保護。

7.2甲方通過增加競業(yè)限制條款，限制乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相近的工作，以減少市場競爭壓力，維護自身市場地位。

本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的勞動關(guān)系解除事宜，以及丁方在乙方離職過程中的咨詢與服務(wù)，經(jīng)三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動關(guān)系的基本情況

1.1乙方在甲方處工作的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。

1.2乙方在甲方處擔(dān)任的職務(wù)為____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

1.3丁方作為乙方離職后的職業(yè)咨詢與服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃咨詢和就業(yè)指導(dǎo)。

二、丁方的責(zé)任與義務(wù)

2.1丁方應(yīng)確保為乙方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2丁方應(yīng)針對乙方的個人情況和市場需求，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢。

2.3丁方應(yīng)協(xié)助乙方尋找合適的工作機會，并提供面試技巧、簡歷優(yōu)化等服務(wù)。

2.4丁方應(yīng)尊重乙方的隱私，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露其個人信息。

三、乙方的權(quán)益與權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求丁方在離職后的職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中，提供真實、專業(yè)的建議。

3.2乙方有權(quán)要求丁方在尋找工作機會時，優(yōu)先推薦與其技能和經(jīng)驗相匹配的職位。

3.3乙方有權(quán)要求丁方在服務(wù)期間，對其個人信息保密，不得用于任何非服務(wù)目的。

3.4乙方有權(quán)在丁方服務(wù)期滿或解除服務(wù)協(xié)議后，繼續(xù)享有丁方提供的后續(xù)就業(yè)支持服務(wù)。

四、甲方的義務(wù)與責(zé)任

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

4.2甲方應(yīng)提供乙方在甲方處工作期間的工資支付證明、社保繳納證明等文件。

4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方在解除勞動關(guān)系過程中，如有未按約定支付經(jīng)濟補償金或未協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____萬元。

5.2甲方在乙方離職后，如要求乙方遵守不合理的競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3甲方在乙方離職后，如泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

6.1乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益和權(quán)利條款，確保在離職后能夠獲得專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，促進其個人職業(yè)發(fā)展。

6.2乙方通過強調(diào)個人信息的保密權(quán)和后續(xù)就業(yè)支持服務(wù)，保障其個人隱私和職業(yè)轉(zhuǎn)型的連續(xù)性。

七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

7.1本協(xié)議中，甲方的主導(dǎo)