危險、危害因素的場所、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度1.前言本制度旨在確保我司不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備的安全管理工作得以有效實施，有效保障員工生命安全和公司資產(chǎn)安全。本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)全部不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備。2.定義不安全因素：指能夠?qū)е氯松頁p害、資產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的場合、設(shè)施、設(shè)備中具有潛在不安全的因素。危害因素：指由于場合、設(shè)施、設(shè)備中存在的不安全因素而導(dǎo)致的實際威逼和造成不安全的因素。3.人員責(zé)任3.1公司領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)確立安全管理的緊要性，明確安全責(zé)任，并通過安全目標(biāo)和安全政策進行轉(zhuǎn)達和宣傳。領(lǐng)導(dǎo)層要定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng),并落實安全行為規(guī)范。3.2部門負責(zé)人責(zé)任部門負責(zé)人應(yīng)對本部門所屬不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備進行全面風(fēng)險評估，并訂立相應(yīng)的安全管理措施。部門負責(zé)人要落實各項安全制度和措施，保證員工遵守安全規(guī)定，并定期進行安全檢查和隱患排查。3.3員工責(zé)任全部員工應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)并熟識相關(guān)規(guī)章制度，掌握應(yīng)急避險知識和安全技能。員工應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確使用設(shè)備和工具，并及時上報不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備等存在的安全隱患。4.風(fēng)險評估和管理4.1風(fēng)險評估部門負責(zé)人應(yīng)定期組織對不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備進行風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級和應(yīng)對措施。風(fēng)險評估應(yīng)包含但不限于不安全源識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評價和風(fēng)險等級劃分。4.2風(fēng)險管理措施風(fēng)險管理措施應(yīng)依據(jù)風(fēng)險等級訂立，并包含但不限于警示標(biāo)識、防護設(shè)施、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。部門負責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員進行風(fēng)險管控措施的培訓(xùn)，并確保其有效實施。5.安全掌控措施5.1場合安全管理部門負責(zé)人應(yīng)負責(zé)場合內(nèi)不安全源的管理，確保場合內(nèi)設(shè)施、設(shè)備符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并常常進行巡查和維護。不安全源應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，以提示員工注意安全，在必需的地方設(shè)置安全防護設(shè)施。5.2設(shè)施、設(shè)備安全管理部門負責(zé)人應(yīng)建立設(shè)施、設(shè)備清單，明確各項設(shè)施、設(shè)備的使用、維護責(zé)任人員，并訂立相應(yīng)的使用和維護管理制度。設(shè)施、設(shè)備應(yīng)定期進行檢修和維護，確保其正常運行和安全可靠。設(shè)施、設(shè)備的維護和修理和保養(yǎng)記錄應(yīng)詳實，并進行歸檔保管。5.3安全操作規(guī)程部門負責(zé)人應(yīng)訂立與不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備相關(guān)的安全操作規(guī)程，并向員工進行培訓(xùn)和引導(dǎo)。員工應(yīng)依照安全操作規(guī)程進行工作，不得違反規(guī)程進行操作，并有權(quán)利提出改進建議。6.安全培訓(xùn)和演練6.1安全培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期組織不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于安全意識、安全規(guī)章制度、操作技能、應(yīng)急處理等。新員工入職時要進行安全培訓(xùn)，并有崗前安全培訓(xùn)記錄。6.2安全演練部門負責(zé)人應(yīng)定期組織安全演練，包含應(yīng)急疏散演練、設(shè)備故障處理演練等，以提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)變本領(lǐng)。安全演練應(yīng)記錄并進行評估，及時總結(jié)優(yōu)缺點并進行改進。7.隱患排查和整改7.1隱患排查部門負責(zé)人應(yīng)定期組織對不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和記錄存在的安全隱患。員工也應(yīng)對本身所在的場合、設(shè)施、設(shè)備進行日常巡查，及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。7.2隱患整改對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門負責(zé)人要及時落實整改責(zé)任人，并訂立整改計劃和時限。整改完成后，應(yīng)進行驗收，并在相關(guān)記錄中進行記錄。8.違規(guī)懲罰和安全嘉獎制度8.1違規(guī)懲罰對于違反本規(guī)章制度的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行懲罰，包含但不限于警告、罰款、停工整改、暫時停止職務(wù)等。8.2安全嘉獎對于有效遵守安全規(guī)章制度、認真履行安全職責(zé)、樂觀參加安全活動的員工，公司將進行安全嘉獎，包含但不限于表揚、嘉獎、晉升等。9.監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機制公司設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，并及時提出改進看法和建議。監(jiān)督機構(gòu)要與部門負責(zé)人共同整改安全隱患，定期匯報安全工作進展情況。9.2評估機制定期對公司的不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備的安全管理工作進行評估，評估結(jié)果作為進一步改進安全管理工作的依據(jù)。10.執(zhí)行和修訂10.1執(zhí)行全部員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，并認真履行相關(guān)的安全職責(zé)。部門負責(zé)人要負責(zé)本部門內(nèi)不安全、危害因素的場合、設(shè)施、設(shè)備的安全管理工作的有效實施。10.2修訂本制度的修訂需由相關(guān)部門提出修訂建議，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后進行修訂。修訂后