生產(chǎn)安全與勞動保護(hù)制度

生產(chǎn)安全與勞動保護(hù)制度第一章總則第一條為確保企業(yè)生產(chǎn)活動的安全性和勞動者的身體健康，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全部生產(chǎn)活動，并適用于全部在企業(yè)工作崗位上從事生產(chǎn)與勞動的員工。第三條企業(yè)管理人員應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，堅(jiān)持安全第一、防備為主的方針，加強(qiáng)對生產(chǎn)安全與勞動保護(hù)工作的管理和監(jiān)督。第二章生產(chǎn)安全管理第一節(jié)安全責(zé)任體系第四條企業(yè)設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作。第五條企業(yè)總經(jīng)理是生產(chǎn)安全管理的第一責(zé)任人，對生產(chǎn)安全工作負(fù)總責(zé)。第六條各部門負(fù)責(zé)人是本部門的安全管理工作責(zé)任人，對本部門的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，并組織本部門訂立和實(shí)施相關(guān)安全規(guī)章制度。第二節(jié)生產(chǎn)安全掌控第七條企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，定期進(jìn)行生產(chǎn)場合的安全風(fēng)險(xiǎn)評估，并采取相應(yīng)措施除去或減輕風(fēng)險(xiǎn)。第八條企業(yè)應(yīng)訂立緊急救援預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)程序，對突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)對。第九條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備、電力設(shè)施的維護(hù)與管理，確保設(shè)備的安全可靠運(yùn)行。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對化學(xué)品、不安全品、防火料子等的申報(bào)、儲存、使用和處理的管理，防止事故的發(fā)生。第三節(jié)工藝流程管理第十一條企業(yè)應(yīng)明確各生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），并定期進(jìn)行培訓(xùn)與評估，確保員工能正確、嫻熟地操作各種設(shè)備和工藝。第十二條企業(yè)應(yīng)定期對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和更新，采用先進(jìn)的工藝裝備，提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，降低事故發(fā)生的概率。第十三條企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢修和維護(hù)，并建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的運(yùn)行情形和維護(hù)和修理情況。第四節(jié)安全教育與培訓(xùn)第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度，對新員工進(jìn)行入職教育，對在職員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于生產(chǎn)安全知識、應(yīng)急預(yù)案、安全操作規(guī)程等方面。第十五條企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，提高員工應(yīng)對事故和突發(fā)事件的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全安全意識教育體系，通過各種形式的宣傳教育活動，加強(qiáng)員工的安全意識，培養(yǎng)責(zé)任心和自我保護(hù)本領(lǐng)。第三章勞動保護(hù)管理第一節(jié)用工管理第十七條企業(yè)嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律法規(guī)和用工政策，建立健全員工檔案管理制度，記錄員工的基本信息、工作經(jīng)過、健康情形等，并進(jìn)行保密處理。第十八條企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第十九條企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定，辦理勞動者的社會保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，確保員工的基本生活權(quán)益。第二節(jié)勞動安全管理第二十條企業(yè)應(yīng)依據(jù)不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)級別，訂立相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，并向員工供應(yīng)相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品。第二十一條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測機(jī)制，定期對工作場合進(jìn)行衛(wèi)生檢測，確保員工的工作環(huán)境符合相應(yīng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治制度，對易患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。第三節(jié)勞動時(shí)間和休假管理第二十三條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動法規(guī)定的勞動時(shí)間制度，合理布置員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得超出法定工作時(shí)間。第二十四條企業(yè)應(yīng)做好員工休假管理工作，鼓舞員工休假，保障員工的休息權(quán)益。第二十五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立員工加班管理制度，確保員工在合理范圍內(nèi)加班，并支出相應(yīng)的加班工資。第四章法律責(zé)任第二十六條企業(yè)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行紀(jì)律處分，對存在安全隱患的問題進(jìn)行整改，并追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。第二十七條員工不遵守本制度的規(guī)定，違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理全部，并經(jīng)企業(yè)管理層審批。第二十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，對以前的相關(guān)制度進(jìn)行廢止。第三十條本制度經(jīng)企業(yè)