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文檔簡(jiǎn)介

績(jī)效考核表（出納員（銀行））

部門：財(cái)務(wù)部崗位：出納員（銀行）被考評(píng)人:

考評(píng)人：考評(píng)時(shí)段:

實(shí)際數(shù)據(jù)來

考評(píng)模塊指標(biāo)名稱目標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分

值源

銀行收付款及時(shí)二在公司規(guī)定時(shí)

及時(shí)率間內(nèi)完成。財(cái)務(wù)部/

100%14

每一次不及時(shí)扣5營銷部

分。

銀行收付款財(cái)務(wù)部/

100%14每失誤一次扣分。

正確率5

關(guān)

KPI營銷部

鍵

內(nèi)外銷單證/及時(shí)二在公司規(guī)定時(shí)

指

結(jié)匯及時(shí)率間內(nèi)完成。財(cái)務(wù)部/

標(biāo)100%14

每一次不及時(shí)扣5營銷部

分。

財(cái)務(wù)部/

內(nèi)外銷單證

100%14每失誤一次扣5分。

正確率

營銷部

采購部/

采購收付款及時(shí)9及時(shí)二在公司規(guī)定時(shí)

及時(shí)率間內(nèi)完成。財(cái)務(wù)部

每一次不及時(shí)扣5

分。

采購部/

采購收付款

100%14每失誤一次扣5分。

準(zhǔn)確率

財(cái)務(wù)部

界定：以上司約定時(shí)

間內(nèi)準(zhǔn)確完成，以不

影響上司工作進(jìn)程

直接上

報(bào)表及時(shí)率100%5

為準(zhǔn)。

級(jí)

計(jì)算方式：一次不及

關(guān)

時(shí)、不準(zhǔn)確扣1分。

鍵

團(tuán)隊(duì)素質(zhì)及工作協(xié)

行

調(diào)；培訓(xùn)、溝通、內(nèi)

為

部管理；任務(wù)能力或

直接上

符合要工作效率、服從度；

其它管理6級(jí)/公司

求部門整體工作狀況，

領(lǐng)導(dǎo)

其它沒有包括在KPI

范圍內(nèi)的正常工作

事項(xiàng)。

工作態(tài)度工作態(tài)度符合要4包括工作失誤、工作服務(wù)對(duì)

/服務(wù)承求質(zhì)量、工作心態(tài)（不象

諾積極、不主動(dòng)）等相

關(guān)事項(xiàng)，每次扣2

分。

違反公司制度、流程服務(wù)對(duì)

符合要及沒完成事情承諾象

服務(wù)承諾6

求等相關(guān)規(guī)定，每次扣

2分。

合計(jì)100

績(jī)效總結(jié):

審查：審核：

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