不同行業(yè)的人資薪酬對比

從事人力資源管理專業(yè)工作的薪酬水平2021/6/271Part1信息服務業(yè)Part2金融業(yè)2021/6/272信息服務業(yè)行業(yè)介紹：信息服務業(yè)是信息資源開發(fā)利用，實現商品化、市場化、社會化和專業(yè)化的關鍵。主要分為三大類：即信息傳輸服務業(yè)；IT服務業(yè)（信息技術服務業(yè)）；信息資源產業(yè)（主要指信息內容產業(yè)）。信息服務業(yè)包括系統集成、增值網絡服務、數據庫服務、咨詢服務、維修培訓、電子出版、展覽等方面2021/6/273信息服務業(yè)招聘2021/6/274金融業(yè)行業(yè)介紹：金融業(yè)指的是銀行與相關資金合作社，還有保險業(yè)，除了工業(yè)性的經濟行為外，其他的與經濟相關的都是金融業(yè)。2021/6/275工商銀行應聘條件：1）應屆畢業(yè)生；2）本科（含）以上學歷；3）企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)；4）英語四級水平（具備證書或考試成績單430分以上）薪酬情況：人力資源專員或助理2000—3000元/月人力資源行政總監(jiān)4000—5000元/月人力資源培訓師或講師8000—10000元/月工行人力資源部經理8000元/月金融業(yè)2021/6/276保險行業(yè)人力資源部門職位要求：1、大學本科以上學歷，統計學、會計學、人力資源相關專業(yè)；2、具備一定的人力資源管理及財務基礎；有較強的統計分析能力，對數字敏感；熟練的使用各類OFFICE工具和相關IT系統；3、高度的責任心；結果導向；較強的溝通協調能力；4、具有人力資源相關工作經驗者優(yōu)先。薪酬情況：平安保險人事專員或助理2224元/月新華人壽保險人事專員3779元/月中國平安集團人力資源部職員3000元/月金融業(yè)2021/6/277基金期貨行業(yè)人力資源部門人力資源助理崗位要求：2年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧:熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；人力資源管理理論基礎扎實；能操流利的粵語、普通話、英語。薪酬情況：融通基金人事經理3750元/月華夏基金人事專員2500深圳綠投基金人力資源主管3200元/月易方達基金人力資源主管3600元/月薪酬情況：濟源平安期貨人力資源專員2999元/月銀河期貨人力資源專員4000元/月海通期貨人力資源部門經理25000元/月金融業(yè)2021/6/278信托行業(yè)人力資源中融國際信托有限公司副總經理任職要求：一、教育背景：人力資源管理、工商管理、勞動經濟學等相關專業(yè)，全國統招碩士及以上學歷；二、工作經驗：八年以上大型企業(yè)人力資源管理崗位經驗，其中至少三年人力資源部副總經理工作經驗；三、專業(yè)技能：1、精通人力資源管理的專業(yè)理論知識；2、熟悉人力資源各個模塊、熟悉各地人力資源市場狀況、精通勞動合同法；3、掌握企業(yè)運營管理、人力資源管理、心理學的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢；4、性格開朗，具備較強的溝通力與親和力，善于與人交流，具有超凡識人能力，具備系統思考能力；5、具有較強的非HR業(yè)務學習能力。薪酬情況平安信托人事部經理6000元/月深圳國投人事專員3000元/月金融業(yè)2021/6/279企業(yè)規(guī)模決定人力資源年薪收入1000人以上的人力資源總監(jiān)年度總現金中位值為387,423元，75分位值年薪超過了60萬500-1000人規(guī)模企業(yè)，人力資源總監(jiān)的中位值為255,638元，在職能部門比較中也處于前列，與研發(fā)和銷售部門的薪酬差距在縮小200-500人與200人以下規(guī)模企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪中位值分別為185,634元和156,782元，薪酬差距不明顯從企業(yè)規(guī)模的角度來分析，隨著公司規(guī)模的擴大，人力資源總監(jiān)的薪酬水平也在增加