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文檔簡介
專題一自我認知與職業(yè)探索職業(yè)傾向探索——職業(yè)興趣2021/6/271一、職業(yè)傾向探索---興趣11.個體的興趣愛好22.專屬你的興趣33.職業(yè)興趣探索4二、個人興趣與職業(yè)興趣5Contents目錄2021/6/272屬于每位同學的三分鐘臺上演講!主題自定,內(nèi)容不限:自我介紹,講故事,說人生,分享個人戀愛史、、、2021/6/273一、職業(yè)傾向探索---興趣1.個體的興趣愛好·興趣是人們力求知識、掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向?!づd趣的產(chǎn)生和發(fā)展一般要經(jīng)歷這樣一個過程:有趣—樂趣—志趣。
不要只和要結(jié)婚的人談戀愛!
2021/6/274一、職業(yè)傾向探索---興趣2021/6/275一、職業(yè)傾向探索---興趣2021/6/276一、職業(yè)傾向探索---興趣1.個體的興趣愛好興趣對大學職業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在以下三個方面:?興趣是大學生職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)?興趣可以提高個體的工作效率?興趣是保證職業(yè)穩(wěn)定、職場成功的重要因素
2021/6/277一、職業(yè)傾向探索---興趣2.專屬你的興趣
·列出你個人的三大興趣愛好2021/6/278一、職業(yè)傾向探索---興趣2021/6/279一、職業(yè)傾向探索---興趣2021/6/2710一、職業(yè)傾向探索---興趣你知道嗎?每個人的人生都是一次獨一無二的旅行,不同人對于旅行成功的理解也千差萬別。也許是通過自己的描述讓朋友對于目的地心向往之,也許是發(fā)現(xiàn)了沒人見過的美景,又或者在旅途中認識了有趣的人,也可能僅僅是自己覺得舒適安逸。四種選擇代表了生涯中的四種維度:·追求影響力的高度·專注于智慧與專業(yè)性的深度·熱愛交際渴望愛的寬度·以及喜歡無拘無束自由自在的溫度。沒有人能獲得完美無瑕的人生,生命的四種維度總會有所取舍,而關鍵在于明確自己會如何選擇。下面是6個有趣的人生選擇題,找一個安靜的地方,在故事中聆聽自己的心聲,你能看到自己最真實的人生方向。注意:1.題目沒有對錯,按照自己的感覺選擇2.選擇的時候,暫時放下“我這么選別人會怎么想”的想法,只關注自己的真實傾向2021/6/2711一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索
霍蘭德職業(yè)興趣測試/ceping-3.html2021/6/2712一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索
約翰?霍蘭德(John
Holland)是美國約翰?霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業(yè)指導專家。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論。
認為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè),都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè),且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關性。Holland認為人格可分為現(xiàn)實型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型。2021/6/2713一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索
·霍蘭德職業(yè)興趣測試的理論來源職業(yè)興趣測試的研究可以追溯到20世紀初,桑代克于1912
年對興趣和能力的關系進行了探討。1915年詹穆士發(fā)展了一個關于興趣的問卷,標志著職業(yè)興趣測試的系統(tǒng)研究的開始。1927年,斯特朗編制了斯特朗職業(yè)興趣調(diào)查表,是最早的職業(yè)興趣測試。庫德又在1939
年發(fā)表了庫德愛好調(diào)查表。1953年編制了職業(yè)偏好量表,并在此基礎上發(fā)展了自我指導探索(1969),據(jù)此提出了“人格特質(zhì)與工作環(huán)境相匹配”的理論(1970)。不難看出,在Holland職業(yè)興趣理論提出之前,關于職業(yè)興趣測試和個體分析是孤立的,Holland將二者有機結(jié)合起來。2021/6/2714一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·注意事項:·答案沒有好壞、對錯之分,不必仔細推敲,結(jié)合自己的情況,根據(jù)第一印象回答每一題?!ふf明:·每種職業(yè)興趣的分數(shù)最高為10分,最低為0分?!し謹?shù)越接近10分,說明你對這一類型的活動興趣越大;·越接近0分,說明你對此類型活動越不感興趣?!つ愕穆殬I(yè)興趣組合是什么:上側(cè)顯示的是您的職業(yè)興趣傾向2021/6/2715一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、1.查看你得分最高的三項的描述。哪些是對你的職業(yè)價值觀比較適合的工作?你應該有意識的往這些方向選擇自己的職業(yè)。2.請看看得分最低的一個分項,那是你最不喜歡和擅長的一些工作,你應該有意識的避免它們。職業(yè)興趣的類型描述和適合的職業(yè):eg:舉個栗子R:4I:9A:5S:5E:6C:6type:IEC2021/6/2716一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·現(xiàn)實型(Realistic)又譯技能型?!ぞ哂羞@類傾向的個體,屬于技術與運動取向。往往身體技能及機械協(xié)調(diào)能力較強,對機械與物體的關心比較強烈。·穩(wěn)健、務實,喜歡從事規(guī)則明確的活動及技術性工作,甚至熱衷于親自動手創(chuàng)造新事物?!げ簧蒲哉劊瑢τ谌穗H交往及人員管理、監(jiān)督等活動不太感興趣?!み@一領域的職業(yè)有:需熟練技能方面的職業(yè)、動植物管理方面的職業(yè)、機械管理方面的職業(yè)、生產(chǎn)技術方面的職業(yè)、手工藝技能方面的職業(yè)、機械裝置與運轉(zhuǎn)方面的職業(yè)等。2021/6/2717一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·研究型(Investigative)又譯調(diào)查型?!ぞ哂羞@類傾向的個體,喜歡理論思維或偏愛數(shù)理統(tǒng)計工作,對于解決抽象性問題具有極大的熱情?!に麄兺ǔA向于通過思考、分析解決難題,而不一定落實到具體操作。·喜歡具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作,不太喜歡固定程式的任務。對于人員的領導及人際交往也非情所愿,獨立傾向明顯?!みm合的職業(yè)有:分析員、設計師、生物學家等。2021/6/2718一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·藝術型(Artistic)具有此類傾向的個體,對具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。·他們和研究型傾向的個體相同之處在于創(chuàng)造傾向明顯,對于結(jié)構(gòu)化程度較高的任務及環(huán)境都不太喜歡,對于機械性及程式化的工作了無興趣?!ひ脖容^喜歡獨立行事,不太合群。·但兩者所不同的是藝術傾向明顯的個體好自我表現(xiàn),重視自己的感性,直覺力較好,情緒變化較大?!み@一領域的職業(yè)有:美術雕刻以及工藝方面,舞蹈、戲劇等。2021/6/2719一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·社會型(Social)具有此類傾向的個體,喜歡與人為對象的工作?!に麄兺ǔQ哉Z能力優(yōu)于數(shù)理能力,善于言談,樂于與人相處,給人提供幫助,具有人道主義傾向,責任心也較強。·習慣于與人商討或調(diào)整人際關系來解決面臨的問題。不太喜歡以機械和物品為對象的工作。·適合從事咨詢、培訓、輔導、說勸類工作?!み@一領域的職業(yè)有:學校教育以及社會教育方面、社會福利事業(yè)、醫(yī)療與保健方面、各種直接為人服務的和商品營銷方面的職業(yè)等。2021/6/2720一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·企業(yè)型(Enterprising)又譯經(jīng)營型?!ぞ哂羞@種興趣傾向的個體,喜歡制定新的工作計劃、事業(yè)規(guī)劃以及設立新的組織,并積極地發(fā)揮組織的作用進行活動;·喜歡影響、管理、領導他人;自信、支配欲、冒險性強?!に麄儾幌矚g具體精細、或需要長時間集中心智的工作?!み@一領域的職業(yè)有:管理,市場和銷售類的職業(yè)。2021/6/2721一、職業(yè)傾向探索---興趣3.職業(yè)興趣探索:霍蘭德職業(yè)興趣測試、·常規(guī)型(Conventional)又譯事務型。·具有這類傾向的個體,喜歡高度有序、要求明晰的工作,對于規(guī)則模糊、自由度大的工作不太適應?!げ幌矚g主動決策,習慣于服從,一般較為忠誠、可靠,偏保守。與人工作中的交往會保持一定的距離。·工作仔細、有毅力。對社會地位、社會評價比較在意,通常愿意在大型機構(gòu)做一般性工作?!は鄳穆殬I(yè)領域有:銀行職員、圖書管理員、會計、出納、統(tǒng)計人員、計算機操作人員、辦公室職員等。2021/6/2722二、個人興趣與職業(yè)興趣1.兩者并道而行2.兩者交叉同行
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