物流公司長途司機聘用協(xié)議

物流公司長途司機聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方物流公司長途司機一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方物流公司長途司機，負責(zé)根據(jù)甲方安排的運輸任務(wù)進行貨物運輸。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家交通法律法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。3.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，確保貨物安全、及時送達目的地。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含稅），按月發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，按甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方享受年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.甲方定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合勞動保護要求，防止職業(yè)病危害。五、合同的解除、終止和續(xù)訂1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司長途司機崗位職責(zé)說明7.甲方公司社會保險繳納證明8.乙方工作服及安全裝備購買憑證9.乙方培訓(xùn)及考核記錄10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排完成貨物運輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守國家交通法律法規(guī)，造成交通事故，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。6.甲方未為乙方提供勞動保護用品，視為違約。7.甲方未保障乙方享有法定休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位安排從事工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。8.年假：指勞動者在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享有的帶薪休假。9.病假：指勞動者因病需要治療或休養(yǎng)而不能提供勞動的時間。10.事假：指勞動者因個人原因需要暫時離開工作崗位的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，必要時重新安排工作任務(wù)。2.問題：乙方發(fā)生交通事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助乙方處理事故，并根據(jù)保險公司規(guī)定進行賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、加班費、獎金，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.問題：甲方未為乙方提供勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)購買并發(fā)放勞動保護用品，確保乙方的工作安全。6.問題：甲方未保障乙方享有法定休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，確保乙方享有法定休假待遇，如有違規(guī)，應(yīng)予以糾正。五、所有應(yīng)用場景：1.物流公司與其他企業(yè)簽訂長途貨物運輸合同。2.物流公司內(nèi)部招聘長途司機。3.物流公司與長途司機簽訂勞動合