健身教練崗位聘任合同聘用合同

健身教練崗位聘任合同聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身教練一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健身教練，負(fù)責(zé)教授會(huì)員健身課程，指導(dǎo)會(huì)員正確進(jìn)行健身鍛煉，提高會(huì)員的身體健康水平。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按要求參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)尊重會(huì)員，關(guān)心會(huì)員的健身需求，以專業(yè)的技能和服務(wù)態(tài)度，贏得會(huì)員的信任和滿意。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整）。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1合同期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或甲乙雙方約定解除合同的，本合同即行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者身體健康水平，實(shí)行的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。4.保密條款：雙方約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)辭：嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.乙方曠工：甲方應(yīng)了解具體情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)處理，如需解雇，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行。3.甲方拖欠工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的健身中心，需要招聘專業(yè)健身教練。2.乙方具備專業(yè)健