環(huán)保設備注冊師工程師招聘協(xié)議

環(huán)保設備注冊師工程師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應聘甲方環(huán)保設備注冊師工程師一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方環(huán)保設備注冊師工程師，主要負責：（1）環(huán)保設備的研發(fā)、設計、改進及技術支持；（2）參與項目的前期調(diào)研、方案設計及設備選型；（3）編寫環(huán)保設備的技術文件、操作手冊及維護指南；（4）協(xié)助甲方進行環(huán)保設備的質量控制及售后服務；（5）完成甲方安排的其他相關工作。二、勞動合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方另行商議續(xù)簽事宜。2.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。3.3乙方依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，否則乙方應支付甲方一定的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.乙方的學歷證明和資格證書3.環(huán)保設備注冊師工程師的工作職責說明4.工資發(fā)放標準及績效考核辦法5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.社會保險繳納證明7.甲方公司的內(nèi)部管理制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在試用期內(nèi)未提前一個月書面通知甲方而解除勞動合同。3.乙方未按照約定履行崗位職責，造成甲方損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在特定時間內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對崗位職責理解有誤，導致工作效果不佳。解決辦法：甲方應詳細解釋崗位職責，并提供相應的培訓。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。3.甲方未按時發(fā)放工資或獎金。解決辦法：甲方應及時支付工資和獎金，如逾期應支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方招聘環(huán)保設備注冊師工程師。2.乙方尋求環(huán)保設備注冊師工程師職位。3