咨詢行業(yè)薪酬核算規(guī)定

咨詢行業(yè)薪酬核算規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事咨詢業(yè)務的有限公司，乙方為甲方提供專業(yè)咨詢服務，為確保雙方在合作過程中的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供關于薪酬核算的咨詢服務，包括但不限于薪酬體系設計、薪酬結構優(yōu)化、薪酬市場調(diào)研、薪酬核算流程梳理等。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成委托服務，并提交最終咨詢報告。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方咨詢費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）基礎咨詢費：人民幣____元；（2）額外服務費：人民幣____元。3.2甲方支付乙方咨詢費用的方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元作為預付款；（2）乙方完成咨詢服務后，甲方應在驗收合格后支付剩余款項。第四條乙方的義務4.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、及時、高質(zhì)量的咨詢服務。4.2乙方應保證提供的咨詢成果符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方需求。4.3乙方在合同期內(nèi)應保持與甲方的良好溝通，及時解決甲方提出的問題。第五條甲方的義務5.1甲方應按照合同約定支付乙方咨詢費用。5.2甲方應提供乙方所需的資料、信息，以便乙方更好地開展咨詢服務。5.3甲方應對乙方提供的咨詢成果予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。第六條違約責任6.1乙方未按照約定時間完成服務項目的，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=咨詢費用×逾期天數(shù)×1%。6.2甲方未按照約定時間支付咨詢費用的，應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=咨詢費用×逾期天數(shù)×1%。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人/公司資質(zhì)證書復印件3.咨詢服務委托書4.薪酬核算方案設計報告5.薪酬核算流程圖6.相關法律法規(guī)、行業(yè)標準文件7.咨詢費用支付憑證8.違約金計算公式說明文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成服務項目，需支付違約金。2.甲方未按約定時間支付咨詢費用，需支付違約金。3.乙方提供的咨詢成果不符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方需求，視為違約。4.甲方未提供乙方所需的資料、信息，影響乙方服務開展，視為違約。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務：專業(yè)機構或個人為委托方提供專業(yè)建議、策劃、分析等服務的行為。2.薪酬核算：對員工工資、獎金、津貼等薪酬項目進行計算和核定的過程。3.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.保密義務：合同雙方在合同期限內(nèi)對對方商業(yè)秘密進行保密的義務。5.驗收合格：甲方對乙方提供的咨詢成果進行審查，確認符合約定要求的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延期完成服務項目：乙方應提前與甲方溝通，合理順延合同期限。若延期未得到甲方同意，乙方應支付違約金。2.甲方支付咨詢費用不及時：甲方應嚴格按照合同約定的支付時間節(jié)點支付費用。若甲方逾期支付，應支付違約金。3.乙方提供的咨詢成果不符合要求：乙方應根據(jù)甲方反饋的問題進行修改和完善，直至甲方滿意。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高公司薪酬競爭力，委托乙方進行薪酬體系設計。2.甲方為公司員工薪酬核算流程不規(guī)范，委托乙