商場(chǎng)餐飲部炊事員聘用協(xié)議

商場(chǎng)餐飲部炊事員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方商場(chǎng)餐飲部炊事員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方商場(chǎng)餐飲部炊事員，負(fù)責(zé)烹飪、食品加工、衛(wèi)生清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)按甲方要求，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.協(xié)議期滿后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方離崗后，仍應(yīng)保守甲方秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.乙方未按照約定提前通知解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。4.甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以解除本協(xié)議。5.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及相關(guān)待遇。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方工作服尺寸確認(rèn)單6.乙方加班記錄表7.甲方財(cái)務(wù)部門(mén)銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前通知解除協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知解除協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定提前通知解除協(xié)議。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、記過(guò)、降職、解雇等。如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并向乙方道歉。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提