離職員工解除合同協(xié)議

離職員工解除合同協(xié)議合同編號(hào)：__________離職員工解除合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的原則1.甲乙雙方應(yīng)依法遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方權(quán)益。2.乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方的離職申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。二、解除合同的時(shí)間1.雙方約定自簽字之日起，解除勞動(dòng)合同。2.乙方離職后，不再享有甲方員工的一切待遇。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：(1)甲方應(yīng)支付乙方每滿一年工作時(shí)間的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2)乙方的工作時(shí)間不足一年的，按其實(shí)際工作時(shí)間的月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(3)乙方的工作時(shí)間不足一個(gè)月的，按其實(shí)際工作時(shí)間的日工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方同意在保密期內(nèi)，按照雙方約定支付保密費(fèi)給乙方。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，按照雙方約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金給乙方。六、其他1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工解除合同協(xié)議正本2.乙方身份證復(fù)印件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明7.保密費(fèi)支付證明8.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.甲方未按約定支付保密費(fèi)或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金3.乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密4.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的工作5.乙方未按約定完成工作交接手續(xù)6.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息達(dá)成的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向甲方催告，要求甲方按時(shí)支付；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按約定支付保密費(fèi)或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：乙方可以依法向甲方催告，要求甲方按時(shí)支付；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失；必要時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。4.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的工作：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為；必要時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。5.乙方未按約定完成工作交接手續(xù)：甲方可以要求乙方完成工作交接，必要時(shí)可以聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助完成。6.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)：乙方可以依法向甲方催告，要求甲方辦理離職手續(xù)；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用