2024正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________家庭地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方成為甲方正式員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的。4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由信息提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有必要，可要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方充分溝通，并盡可能提供相關(guān)培訓(xùn)。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確崗位調(diào)整及相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，如發(fā)生工資拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如有違約，按約定支付違約金。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確乙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益過(guò)程中發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。10.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。11.病假：勞動(dòng)者因疾病需要休息期間。12.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。13.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的正式員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系管理。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間內(nèi)，若違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確違反規(guī)定的處罰措施。2.乙方在工作期間內(nèi)，若因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式。3.甲方在合同期內(nèi)，如遇業(yè)務(wù)重組、并購(gòu)等情況，可能導(dǎo)致乙方崗位調(diào)整或裁員，雙方應(yīng)協(xié)商解決。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確業(yè)務(wù)重組、并購(gòu)等情況下的崗位調(diào)整或裁員解決方案。4.乙方在合同期內(nèi)，如有意離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。如甲方同意乙方離職，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確離職通知期限及手續(xù)辦理流程。附件列表：1.乙方身份證復(fù)