衛(wèi)生院院長競聘上崗實施方案-實施方案-

衛(wèi)生院院長競聘上崗實施方案根據《自治縣衛(wèi)生局關于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人競聘上崗〉的通知》（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號）精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。二、基本原則（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；（三）群眾公認，注重實績原則；（四）公開、公正、擇優(yōu)原則；（五）依法辦事原則。三、組織領導為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：組長：彭映春（縣衛(wèi)生局黨組書記、局長）副組長：包金偉（縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長）方林忠（縣衛(wèi)生局副局長）成員：楊國明（縣衛(wèi)生局辦公室主任）俸志剛（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長）李國燕（縣衛(wèi)生局疾基婦股股長）張昌華（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長）李芬（縣衛(wèi)生局合管中心主任）領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。四、競聘上崗的范圍和職位（一）參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。（二）競聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。五、競聘上崗的條件和資格（一）競聘上崗人員應具備的基本條件1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。2、具有強烈的事業(yè)心和政治責任感。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾；顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。4、具有履行職責所需要的業(yè)務能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。（二）競聘上崗人員應具備的資格1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。2、具有大專以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?，F(xiàn)任院長、副院長職務的可放寬到助理醫(yī)師資格。3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下（少數民族、婦女、非黨可適當放寬），在編在職在崗人員。4、要求醫(yī)師以上職稱。5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。六、競聘上崗的程序和方法步驟（一）制定實施方案（4月5日前）。由領導小組辦公室負責。組長：包金偉成員：楊國明、俸志剛、李國燕。負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內容的實施方案。（二）宣傳動員（4月15日前）1、開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院