“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”實施辦法

?青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法一、總則為貫徹落實國家教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高我國教育質(zhì)量，培養(yǎng)一批具有國際影響力的青年骨干教師，制定本辦法。二、培養(yǎng)目標青年骨干教師培養(yǎng)計劃旨在選拔一批具有發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新精神和教學能力的青年教師，通過提供優(yōu)質(zhì)培訓、科研平臺和國際化交流機會，助力他們快速成長，成為引領(lǐng)教育改革發(fā)展的中堅力量。三、選拔對象1.選拔范圍：全國各級各類學校的在崗青年教師。2.選拔條件：（2）具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和教育教學能力，教學成績顯著。（3）具有創(chuàng)新精神和較強的科研能力，主持或參與過國家級、省部級科研項目。四、培養(yǎng)措施1.培訓提升：組織青年骨干教師參加國內(nèi)外高端培訓課程，提升教育教學水平和科研能力。2.科研支持：為青年骨干教師提供科研經(jīng)費資助，支持他們開展前沿課題研究。3.團隊建設(shè)：鼓勵青年骨干教師組建高水平教學團隊，開展協(xié)同教學和科研工作。4.國際化交流：選拔青年骨干教師赴國際知名高校和研究機構(gòu)訪問學習，拓展國際視野。5.崗位激勵：對表現(xiàn)突出的青年骨干教師，予以崗位晉升、職稱評定等方面的優(yōu)先支持。五、選拔程序1.個人申報：符合條件的青年教師向所在學校提出申請。2.學校推薦：學校對申報人員進行審核，推薦優(yōu)秀候選人。3.專家評審：組織專家對候選人進行評審，確定培養(yǎng)對象。4.培養(yǎng)實施：對確定的培養(yǎng)對象，制定個性化的培養(yǎng)計劃，予以實施。六、組織實施1.教育部負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施青年骨干教師培養(yǎng)計劃。2.各級教育行政部門和相關(guān)高校要高度重視青年骨干教師培養(yǎng)工作，落實政策保障和資源支持。3.各培養(yǎng)單位要加強對青年骨干教師的跟蹤管理，確保培養(yǎng)效果。4.青年骨干教師要珍惜難得的培養(yǎng)機會，努力提升自身綜合素質(zhì)，為國家教育事業(yè)作出貢獻。七、附則本辦法自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜，由教育部負責解釋。青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法的制定和實施，是我國教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。讓我們共同努力，為培養(yǎng)一批具有國際影響力的青年骨干教師，推動教育事業(yè)改革發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！培養(yǎng)措施包括培訓提升、科研支持、團隊建設(shè)、國際化交流和崗位激勵。培訓提升組織青年骨干教師參加國內(nèi)外高端培訓課程，提升教育教學水平和科研能力。科研支持為青年骨干教師提供科研經(jīng)費資助，支持他們開展前沿課題研究。團隊建設(shè)鼓勵青年骨干教師組建高水平教學團隊，開展協(xié)同教學和科研工作。國際化交流選拔青年骨干教師赴國際知名高校和研究機構(gòu)訪問學習，拓展國際視野。崗位激勵對表現(xiàn)突出的青年骨干教師，予以崗位晉升、職稱評定等方面的優(yōu)先支持。選拔程序包括個人申報、學校推薦、專家評審和培養(yǎng)實施。個人申報符合條件的青年教師向所在學校提出申請。學校推薦學校對申報人員進行審核，推薦優(yōu)秀候選人。專家評審組織專家對候選人進行評審，確定培養(yǎng)對象。培養(yǎng)實施對確定的培養(yǎng)對象，制定個性化的培養(yǎng)計劃，予以實施。組織實施包括教育部負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施青年骨干教師培養(yǎng)計劃、各級教育行政部門和相關(guān)高校要高度重視青年骨干教師培養(yǎng)工作、落實政策保障和資源支持、各培養(yǎng)單位要加強對青年骨干教師的跟蹤管理，確保培養(yǎng)效果。青年骨干教師要珍惜難得的培養(yǎng)機會，努力提升自身綜合素質(zhì)，為國家教育事業(yè)作出貢獻。重點：青年骨干教師培養(yǎng)計劃的目的是選拔具有發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新精神和教學能力的青年教師，提供優(yōu)質(zhì)培訓、科研平臺和國際化交流機會，助力他們快速成長，成為引領(lǐng)教育改革發(fā)展的中堅力量。選拔對象為全國各級各類學校的在崗青年教師。培養(yǎng)措施包括培訓提升、科研支持、團隊建設(shè)、國際化交流和崗位激勵。選拔程序包括個人申報、學校推薦、專家評審和培養(yǎng)實施。組織實施包括教育部負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施青