1986年的合同工工齡

19年的合同工工齡第一條a.合同工工齡定義①合同工工齡是指乙方在甲方單位工作期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，連續(xù)計(jì)算的工作年限。②合同工工齡的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方合法權(quán)益。③合同工工齡的認(rèn)定范圍包括乙方在甲方單位從事各類(lèi)工作的期間。第一條b.合同工工齡認(rèn)定依據(jù)①乙方提供的勞動(dòng)合同、明等相關(guān)材料。②甲方單位人事檔案中的記錄。③國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。第一條c.合同工工齡認(rèn)定程序①乙方向甲方提出合同工工齡認(rèn)定申請(qǐng)。②甲方對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行審核。③甲方根據(jù)審核結(jié)果，認(rèn)定乙方合同工工齡。④甲方將認(rèn)定結(jié)果通知乙方。第二條合同工工齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第二條a.合同工工齡計(jì)算方法①乙方在甲方單位工作期間，每滿(mǎn)一年計(jì)算為一個(gè)工齡年度。②乙方在甲方單位工作期間，連續(xù)工作滿(mǎn)一個(gè)月計(jì)算為一個(gè)工齡月度。第二條b.合同工工齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)①乙方在甲方單位工作期間，連續(xù)工作滿(mǎn)一年，且符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的，認(rèn)定為合同工工齡。②乙方在甲方單位工作期間，因特殊情況中斷工作，但符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的，可計(jì)算為合同工工齡。第二條c.合同工工齡認(rèn)定特殊情況①乙方因國(guó)家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊情況中斷工作，可計(jì)算為合同工工齡。②乙方因甲方單位原因?qū)е轮袛喙ぷ鳎捎?jì)算為合同工工齡。第三條合同工工齡認(rèn)定結(jié)果及待遇第三條a.合同工工齡認(rèn)定結(jié)果①甲方根據(jù)認(rèn)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方合同工工齡進(jìn)行認(rèn)定。②甲方將認(rèn)定結(jié)果通知乙方，并出具合同工工齡認(rèn)定證明。第三條b.合同工工齡待遇①乙方合同工工齡認(rèn)定結(jié)果作為其工資、福利、退休待遇等依據(jù)。②甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的待遇。第三條c.合同工工齡認(rèn)定爭(zhēng)議解決①乙方對(duì)合同工工齡認(rèn)定結(jié)果有異議的，可在接到認(rèn)定結(jié)果之日起十五日內(nèi)向甲方提出申訴。②甲方應(yīng)在接到申訴之日起三十日內(nèi)，對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。③如乙方對(duì)答復(fù)仍有異議，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第四條保密條款第四條a.保密內(nèi)容①本合同中涉及到的合同工工齡認(rèn)定結(jié)果、待遇等相關(guān)信息。②甲方單位內(nèi)部人事檔案、明等相關(guān)材料。第四條b.保密義務(wù)①甲方、乙方雙方對(duì)本合同中涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。②未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第四條c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條其他第五條a.本合同自雙方簽字之日起生效。第五條b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條c.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。________________________________________________________,____