餐飲合法用工合同模板范本

餐飲合法用工合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體崗位為__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月____日按時足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。5.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本勞動合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形之一，甲方解除勞動合同的。6.3乙方有以下情形之一的，甲方有權終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方崗位職責描述5.乙方工資發(fā)放證明6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體的責權利1.1丙方作為第三方主體，負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。1.2丙方應確保乙方的招聘質量，保證乙方符合甲方的招聘要求和工作崗位的技能要求。1.3丙方應協(xié)助甲方制定乙方的薪酬福利體系，確保乙方的薪酬福利符合行業(yè)標準和甲方的經營狀況。1.4丙方應對乙方進行必要的培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。1.5丙方應對乙方的勞動爭議負責調解和處理，確保甲方的合法權益不受侵害。第二條甲方的權益主導2.1甲方作為用人單位，對乙方的工作內容、工作質量、工作時間等有最終決定權。2.2甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調整乙方的崗位和工作內容。2.3甲方有權根據甲方的薪酬政策調整乙方的薪酬待遇。2.4甲方有權對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果對乙方的工作進行評價和獎懲。2.5甲方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊等情況下，解除或終止與乙方的勞動合同。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。3.4乙方在合同期內不得同時與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除或終止與乙方的勞動合同。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體介入甲方乙方的勞動合同，有利于甲方更好地專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率。4.2丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務，降低甲方的管理成本。4.3丙方作為第三方主體，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。4.4丙方作為第三方主體，能夠為甲乙雙方提供更加靈活和多樣化的勞動解決方案，滿足甲乙雙方的不同需求。第五條合同的解除和終止5.1本勞動合同的解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊等情況下，解除或終止與乙方的勞動合同。5.3丙方在未能履行本合同約定的義務的情況下，甲方有權解除或終止與丙方的合作關系。第六條其他約定6.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙丙三方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方崗位職責描述5.乙方工資發(fā)放證明6.其他相關文件總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的第三方主體，保障甲方的合法權益，提高甲方的管理效率，同時為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。這種合同模式有利于甲方更好地專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率，同時也有利于乙方獲得更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體的責權利1.1丁方作為第三方主體，負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。1.2丁方應確保甲方的招聘質量，保證甲方符合乙方的招聘要求和工作崗位的技能要求。1.3丁方應協(xié)助乙方制定甲方的薪酬福利體系，確保甲方的薪酬福利符合行業(yè)標準和乙方的經營狀況。1.4丁方應對甲方進行必要的培訓，提高甲方的職業(yè)技能和工作效率。1.5丁方應對甲方的勞動爭議負責調解和處理，確保乙方的合法權益不受侵害。第二條乙方權益主導2.1乙方作為勞動者，對甲方的工作內容、工作質量、工作時間等有最終決定權。2.2乙方有權根據業(yè)務需要和甲方的實際工作表現(xiàn)，調整甲方的崗位和工作內容。2.3乙方有權根據乙方的薪酬政策調整甲方的薪酬待遇。2.4乙方有權對甲方進行績效考核，并根據績效考核結果對甲方的工作進行評價和獎懲。2.5乙方有權在甲方嚴重違反乙方規(guī)章制度或失職營私舞弊等情況下，解除或終止與甲方的勞動合同。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務。3.2甲方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。3.3甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，不得將乙方的商業(yè)秘密泄露給第三方。3.4甲方在合同期內不得同時與其他用人單位建立勞動關系，否則乙方有權解除或終止與甲方的勞動合同。第四條第三方介入的意義和目的4.1丁方作為第三方主體介入甲方乙方的勞動合同，有利于乙方更好地專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率。4.2丁方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為乙方提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務，降低乙方的管理成本。4.3丁方作為第三方主體，能夠為甲方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，提高甲方的職業(yè)技能和工作效率。4.4丁方作為第三方主體，能夠為甲乙雙方提供更加靈活和多樣化的勞動解決方案，滿足甲乙雙方的不同需求。第五條合同的解除和終止5.1本勞動合同的解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方有權在甲方嚴重違反乙方規(guī)章制度或失職營私舞弊等情況下，解除或終止與甲方的勞動合同。5.3丁方在未能履行本合同約定的義務的情況下，乙方有權解除或終止與丁方的合作關系。第六條其他約定6.1本勞動合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙丁三方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方身份證復印件2.乙方規(guī)章制度3.乙