【MOOC】企業(yè)文化與商業(yè)倫理-東北大學 中國大學慕課MOOC答案

【MOOC】企業(yè)文化與商業(yè)倫理-東北大學中國大學慕課MOOC答案第一單元測驗1、【單選題】企業(yè)文化的核心是：本題答案：【精神文化】2、【單選題】企業(yè)倫理學研究主要從幾個層次展開：本題答案：【三】3、【多選題】企業(yè)文化包括：本題答案：【物質文化#制度文化#行為文化#精神文化】4、【多選題】企業(yè)精神文化包括：本題答案：【企業(yè)哲學#企業(yè)理念#企業(yè)價值觀#企業(yè)精神】5、【多選題】非權力影響力有：本題答案：【專長#表率力】6、【判斷題】只有大企業(yè)才有資格講文化講倫理。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】企業(yè)社會責任就是在守法經營中追求利潤最大化。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】企業(yè)講倫理道德就是一種形式，目的還是為了賺錢。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】成功的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化和商業(yè)倫理。本題答案：【正確】10、【判斷題】學習企業(yè)文化與商業(yè)倫理有助于成就卓越企業(yè)。本題答案：【正確】11、【判斷題】企業(yè)管理決策過程中越來越重視倫理決策。本題答案：【正確】12、【判斷題】企業(yè)倫理學主要研究的是企業(yè)及其成員的經營管理行為是否符合道德規(guī)范。本題答案：【正確】13、【判斷題】不同的文化差異對企業(yè)的經營管理有重要影響。本題答案：【正確】14、【判斷題】企業(yè)社會責任主要是道德責任。本題答案：【正確】15、【判斷題】在影響員工道德選擇的因素中管理者的行為是最大的因素。本題答案：【正確】第二單元測驗1、【單選題】企業(yè)倫理學作為一門學科誕生于本題答案：【1974年】2、【單選題】對企業(yè)文化理論產生起過重要作用的書有幾本本題答案：【4】3、【單選題】《企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式》的作者是本題答案：【特倫斯·迪爾和阿倫·肯尼迪】4、【單選題】美國加利福尼亞大學威廉·大內教授在研究美國企業(yè)如何迎接日本企業(yè)的挑戰(zhàn)時提出的理論是本題答案：【Z理論】5、【單選題】“7S”管理模式是誰提出的本題答案：【理查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯】6、【單選題】《企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式》的作者是本題答案：【特倫斯·迪爾和阿倫·肯尼迪】7、【判斷題】一種經濟現象的背后往往是有一種文化力的作用。本題答案：【正確】8、【判斷題】企業(yè)文化作為一種管理理論，率先出現于美國和日本等西方國家本題答案：【正確】9、【判斷題】特倫斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為強有力的企業(yè)文化包括企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、禮儀和慶典、文化網絡。本題答案：【正確】10、【判斷題】企業(yè)的目標就是追求利潤最大化。本題答案：【錯誤】11、【判斷題】企業(yè)倫理是關于企業(yè)及其成員行為的規(guī)范。本題答案：【正確】12、【判斷題】企業(yè)倫理是關于怎樣正確處理企業(yè)及其成員與利益相關者關系的規(guī)范。本題答案：【正確】13、【判斷題】企業(yè)倫理是通過社會輿論、內心信念和內部規(guī)范來起作用的。本題答案：【正確】14、【判斷題】企業(yè)倫理是關于企業(yè)經營活動的善與惡、應該與不應該的規(guī)范。本題答案：【正確】15、【判斷題】文化與倫理已經成為影響企業(yè)成長和發(fā)展的關鍵因素。本題答案：【正確】16、【判斷題】企業(yè)跨國并購能否成功主要看企業(yè)文化能否有效融合。本題答案：【正確】第三單元測驗1、【單選題】權利論道德原則是依據哪一位西方學者的理論？本題答案：【康德】2、【單選題】寂靜的春天》一書向人們描述了大量施用殺蟲劑對鳥類和人類生態(tài)環(huán)境造成的毀滅性破壞，敲響了工業(yè)社會環(huán)境危機的警鐘。它的作者是本題答案：【蕾切爾·卡爾遜】3、【單選題】聯合國全球協議有：本題答案：【四項十條】4、【多選題】企業(yè)內部利益相關者有：本題答案：【股東#管理者#員工】5、【多選題】企業(yè)外部利益相關者有：本題答案：【供應商#消費者#社區(qū)】6、【多選題】招聘過程中的主要歧視：本題答案：【性別歧視#健康歧視#戶籍歧視#學歷歧視】7、【多選題】產品質量中的主要倫理問題有：本題答案：【假冒偽劣產品#產品安全#產品虛假認證】8、【多選題】哪些是屬于妨礙公平競爭的定價？本題答案：【壟斷定價#歧視性定價#掠奪性定價#串謀定價】9、【多選題】哪些是針對消費者不合理定價？本題答案：【高低定價#價格比較#建議零售價#暴利價格】10、【多選題】廣告中的主要倫理問題：本題答案：【吹捧性廣告#虛假廣告#欺騙性廣告#半真實廣告】11、【多選題】推銷人員與顧客關系的倫理問題主要有：本題答案：【高壓勸說#顧客歧視#誤導宣傳#送禮和款待】12、【多選題】會計信息失真的類別主要有：本題答案：【故意失真（會計舞弊）#無意失真（會計錯誤）】13、【多選題】全球面臨的主要環(huán)境問題有：本題答案：【大氣污染#土壤侵蝕#雨林破壞#人口增長】14、【多選題】企業(yè)經營的倫理準則除了有公正公平、誠實守信之外還有：本題答案：【競爭合作#創(chuàng)新進取#環(huán)境保護#服務社會】15、【判斷題】倫理優(yōu)越主義是指跨國公司在國外經營時奉行他國的倫理標準，即入鄉(xiāng)隨俗。本題答案：【錯誤】16、【判斷題】倫理相對主義是指跨國公司在國外經營時繼續(xù)奉行本國的倫理標準。本題答案：【錯誤】17、【判斷題】社會審計是指社會注冊會計師所進行的獨立審計。本題答案：【正確】18、【判斷題】人類是地球的主宰，其他生物及環(huán)境資源都屬于從屬地位。本題答案：【錯誤】19、【判斷題】環(huán)境和資源不僅屬于當代人，更屬于后代人。本題答案：【正確】20、【判斷題】功利主義原則就是最大多數人的最大幸福原則。本題答案：【正確】21、【判斷題】分配公正的基本原則是相同的人應該受到相同的對待，不同的人應該受到不同的對待。本題答案：【正確】22、【判斷題】以人為本就是要做到尊重人、關心人、培養(yǎng)人、愛護人，促進人自由而全面的發(fā)展。本題答案：【正確】第四單元測驗1、【判斷題】在通用電氣公司，是否認同企業(yè)價值觀是新員工是否錄用的關鍵。本題答案：【正確】2、【判斷題】企業(yè)文化就是企業(yè)領導者的文化。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】企業(yè)員工是企業(yè)文化建設的主體。本題答案：【正確】4、【判斷題】企業(yè)領導者是企業(yè)文化建設的龍頭。本題答案：【正確】5、【判斷題】人們對行為情境的判斷，主要是價值判斷。本題答案：【正確】6、【判斷題】企業(yè)的習俗，就是企業(yè)群體所養(yǎng)成的習慣。本題答案：【正確】7、【判斷題】作為人們行為動機的價值觀是恒定不變的。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】有效領導者是在優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境中塑造出來的。本題答案：【正確】9、【判斷題】企業(yè)文化建設主要靠企業(yè)領導者，和企業(yè)員工沒有關系。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者。本題答案：【正確】11、【判斷題】文化理念轉化為員工行為的主要途徑就是價值觀強化。本題答案：【正確】12、【判斷題】企業(yè)員工是企業(yè)文化的承載者。本題答案：【正確】13、【判斷題】韋爾奇對通用企業(yè)文化的主要貢獻就是引入“群策群力，沒有界限”的企業(yè)價值觀。本題答案：【正確】14、【判斷題】企業(yè)員工是企業(yè)文化的實踐者。本題答案：【正確】15、【判斷題】在引導員工形成價值觀，養(yǎng)成良好行為習慣過程中，獎賞優(yōu)于懲罰。本題答案：【正確】第五單元測驗1、【單選題】提出“目標管理”哲學的下列哪一位？本題答案：【德魯克】2、【單選題】“7C管理模式”是下面哪一家企業(yè)的管理哲學？本題答案：【IBM】3、【單選題】“思路決定出路”是企業(yè)思維哪一個特點的比喻？本題答案：【重要性】4、【單選題】東風汽車公司“視今天為落后”的企業(yè)精神屬于哪一類本題答案：【主要式】5、【單選題】大慶油田的“鐵人精神”屬于企業(yè)精神的哪一類：本題答案：【人名式】6、【多選題】企業(yè)文化的精華內容包括：本題答案：【企業(yè)哲學#企業(yè)價值觀#企業(yè)精神】7、【多選題】下列屬于經營性企業(yè)文化理念的是：本題答案：【比較優(yōu)勢理念#理性化雙贏理念#可持續(xù)發(fā)展理念】8、【多選題】下列屬于管理性企業(yè)文化理念的是：本題答案：【責權利對稱性管理理念#互動性管理理念】9、【判斷題】企業(yè)哲學是企業(yè)文化的主導和靈魂。本題答案：【正確】10、【判斷題】企業(yè)哲學研究的根本問題是企業(yè)中人和物、人和經濟規(guī)律的關系問題。本題答案：【正確】11、【判斷題】企業(yè)價值觀是企業(yè)經營的目的和宗旨。本題答案：【正確】12、【判斷題】企業(yè)價值觀就是企業(yè)領導者的價值觀。本題答案：【錯誤】13、【判斷題】企業(yè)精神就是一種企業(yè)家精神。本題答案：【錯誤】14、【判斷題】職工是否認同是企業(yè)精神形成與否的標志。本題答案：【正確】15、【判斷題】優(yōu)秀的企業(yè)思維都是一種辯證思維。本題答案：【正確】16、【判斷題】企業(yè)理念對企業(yè)價值觀和企業(yè)精神具有指導作用。本題答案：【正確】第六單元測驗1、【單選題】最早提出企業(yè)社會責任概念的學者是：本題答案：【謝爾頓】2、【單選題】“責任的鐵律”的思想是哪一位學者提出的：本題答案：【戴維斯】3、【單選題】“公司的社會責任就是認真考慮公司的一舉一動對社會的影響”是哪一位專家的觀點：本題答案：【孔茨】4、【單選題】1997年10月，美國一家非政府組織“社會責任國際”發(fā)布的社會責任標準是：本題答案：【SA8000】5、【單選題】企業(yè)社會責任的本質是本題答案：【倫理責任】6、【判斷題】企業(yè)慈善是指為了公共目的的自愿服務、自我聯合和自愿捐贈。本題答案：【正確】7、【判斷題】企業(yè)社會響應是指企業(yè)履行社會責任的策略和過程。本題答案：【正確】8、【判斷題】企業(yè)社會業(yè)績是企業(yè)履行社會責任和采取社會響應策略后所從事行為的結果。本題答案：【正確】9、【判斷題】企業(yè)社會責任的本質是經濟責任。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】企業(yè)社會責任的本質是法律責任。本題答案：【錯誤】11、【判斷題】企業(yè)社會責任的本質是倫理責任。本題答案：【正確】12、【判斷題】企業(yè)社會責任的本質是慈善責任。本題答案：【錯誤】13、【判斷題】企業(yè)的影響力越大，其承擔的社會責任越多。本題答案：【正確】14、【判斷題】企業(yè)社會責任和企業(yè)公民的內涵是一樣的。本題答案：【正確】15、【判斷題】企業(yè)無論大小都應該承擔社會責任。本題答案：【正確】《企業(yè)文化與商業(yè)倫理》期末考試客觀題1、【單選題】企業(yè)文化的核心是：本題答案：【精神文化】2、【單選題】被譽為企業(yè)社會責任之父的是：本題答案：【鮑恩】3、【單選題】“責任的鐵律”的思想是哪一位學者提出的：本題答案：【戴維斯】4、【單選題】權利論道德原則是依據哪一位學者的理論：本題答案：【康德】5、【單選題】聯合國全球協議是倡導者是：本題答案：【科菲·安南】6、【多選題】企業(yè)精神文化包括：本題答案：【企業(yè)哲學#企業(yè)價值觀#企業(yè)精神】7、【多選題】企業(yè)的外部利益相關者有：本題答案：【供應商#消費者#政府】8、【多選題】針對消費者不合理定價有：本題答案：【高低定價#建議零售價#暴利價格】9、【多選題】和企業(yè)社會責任相關的概念有：本題答案：【企業(yè)社會響應#企業(yè)社會業(yè)績#企業(yè)公民】10、【多選題】下列屬于經營性企業(yè)文化理念的是：本題答案：【內在性誠信理念#理性化雙贏理念#可持續(xù)發(fā)展理念】11、【判斷題】企業(yè)社會責任就是在守法經營中追求利潤最大化。本題答案：【錯誤】12、【判斷題】企業(yè)文化就是企業(yè)領導者的文化。本題答案：【錯誤】13、【判斷題】企業(yè)跨國并購能否成功主要看企業(yè)文化能否有效融合。本題答案：【正確】14、【判斷題】企業(yè)倫理是關于怎樣正確處理企業(yè)及其