2024年特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度模版（三篇）

2024年特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和技能水平，確保特種作業(yè)活動(dòng)的安全穩(wěn)定進(jìn)行，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有從事特種作業(yè)活動(dòng)的人員，包括但不限于下列人員：1.高處作業(yè)人員；2.火焰噴射、切割、焊接作業(yè)人員；3.爆破作業(yè)人員；4.危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員；5.吊裝作業(yè)人員；6.關(guān)鍵工藝裝置操作人員；7.其他需要進(jìn)行特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)的人員。第三條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)是指通過(guò)組織系統(tǒng)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，向特種作業(yè)人員灌輸特種作業(yè)安全理念、作業(yè)技能和應(yīng)急處理等方面的知識(shí)，使其具備特種作業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能，提高應(yīng)對(duì)事故的能力。第四條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)必須與日常工作密切結(jié)合，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)多種教育培訓(xùn)方式進(jìn)行，包括但不限于以下形式：1.班內(nèi)培訓(xùn)；2.現(xiàn)場(chǎng)觀摩；3.案例解析；4.應(yīng)急演練；5.遠(yuǎn)程培訓(xùn)；6.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)第五條本單位安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查以及總結(jié)評(píng)估。第六條各部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的實(shí)施工作，并配合安全生產(chǎn)部門完成相關(guān)工作。第七條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師資應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第八條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.法律法規(guī)知識(shí)：特種作業(yè)人員應(yīng)了解有關(guān)特種作業(yè)安全的法律法規(guī)，明確責(zé)任與義務(wù)；2.安全理念：培養(yǎng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到特種作業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性與重要性；3.作業(yè)技能：針對(duì)特種作業(yè)的具體操作技能進(jìn)行培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的技能；4.應(yīng)急處理：特種作業(yè)人員應(yīng)具備應(yīng)急處理能力，能夠正確使用相關(guān)應(yīng)急設(shè)備和材料進(jìn)行緊急處理。第九條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)進(jìn)行定制，具體培訓(xùn)內(nèi)容由安全生產(chǎn)部門和相關(guān)部門共同制定。第四章培訓(xùn)計(jì)劃第十條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)按照一定的計(jì)劃進(jìn)行，確保培訓(xùn)工作的有效性。第十一條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)按年度制定，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。第十二條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前向特種作業(yè)人員公布，特種作業(yè)人員應(yīng)按計(jì)劃參加培訓(xùn)。第十三條若特種作業(yè)人員因工作需要，不能按計(jì)劃參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向安全生產(chǎn)部門請(qǐng)假并說(shuō)明理由，由安全生產(chǎn)部門審批。第十四條安全生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的及時(shí)性。第五章培訓(xùn)方式第十五條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)可以通過(guò)以下方式進(jìn)行：1.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：由安全生產(chǎn)部門組織相關(guān)專家、技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)，特種作業(yè)人員通過(guò)在線學(xué)習(xí)、考試等方式進(jìn)行培訓(xùn)；3.自學(xué)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員可以通過(guò)自學(xué)資料進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí)。第十六條現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)應(yīng)重點(diǎn)突出實(shí)踐操作，模擬特種作業(yè)場(chǎng)景，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)。第六章考核評(píng)估第十七條安全生產(chǎn)部門應(yīng)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行定期的考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括特種作業(yè)知識(shí)的掌握程度、技能操作的熟練程度等。第十八條考核評(píng)估可以通過(guò)筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)考核等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果與特種作業(yè)人員的崗位評(píng)價(jià)和績(jī)效考核相結(jié)合。第十九條安全生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行分類管理，對(duì)于達(dá)到培訓(xùn)要求的特種作業(yè)人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施；對(duì)于未達(dá)到培訓(xùn)要求的特種作業(yè)人員，應(yīng)安排補(bǔ)充培訓(xùn)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七章培訓(xùn)記錄第二十條安全生產(chǎn)部門應(yīng)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄，包括但不限于以下內(nèi)容：1.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)；2.培訓(xùn)人員名單；3.培訓(xùn)內(nèi)容和方式；4.培訓(xùn)效果評(píng)估等。第二十一條特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄應(yīng)作為特種作業(yè)人員檔案的重要組成部分，保存時(shí)間不少于5年。第八章其他第二十二條本制度適用，本單位相關(guān)人員應(yīng)遵守。如有違反，將依照本單位相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第二十三條本制度由本單位安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。2024年特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度模版（二）特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度一、制度目的及依據(jù)本制度旨在確保公司特種作業(yè)人員全面熟悉并掌握特種作業(yè)的安全規(guī)程與操作技能，進(jìn)而提升其安全意識(shí)與自我保護(hù)能力，有效減少特種作業(yè)事故的發(fā)生。其制定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。二、適用范圍本制度全面適用于公司內(nèi)所有從事特種作業(yè)的員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.特種作業(yè)安全知識(shí)特種作業(yè)的基本概念及其特征；特種作業(yè)人員的職責(zé)與義務(wù)界定；特種作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制策略；特種作業(yè)中常見事故案例的深度剖析。2.特種設(shè)備操作安全規(guī)程特種設(shè)備操作流程與操作規(guī)范的詳細(xì)解讀；特種設(shè)備的日常檢查與維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)；特種設(shè)備操作中常見問(wèn)題的識(shí)別與處理方法；特種設(shè)備事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定與實(shí)施。3.高處作業(yè)安全規(guī)程高處作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制措施的制定；高處作業(yè)裝備的使用及安全操作規(guī)范；高處作業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練的組織與實(shí)施。4.爆破作業(yè)安全規(guī)程爆破作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制策略的制定；爆破作業(yè)安全操作規(guī)范的明確；爆破作業(yè)所需安全設(shè)施與防護(hù)措施的配備。5.有害物質(zhì)作業(yè)安全規(guī)程有害物質(zhì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制措施的制定；有害物質(zhì)的存儲(chǔ)、搬運(yùn)與使用規(guī)范的明確；有害物質(zhì)作業(yè)中的個(gè)人防護(hù)與緊急處理措施。四、培訓(xùn)方式1.班內(nèi)培訓(xùn)：定期組織，由公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師負(fù)責(zé)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃和教材。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)特種作業(yè)人員特點(diǎn)與需求，組織參加相關(guān)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程或短期培訓(xùn)項(xiàng)目。五、培訓(xùn)要求與考核1.培訓(xùn)前的準(zhǔn)備特種作業(yè)人員需提前了解培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)等信息；提前準(zhǔn)備相關(guān)資料與學(xué)習(xí)材料。2.培訓(xùn)過(guò)程培訓(xùn)課程需按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，培訓(xùn)師需講解清晰、易懂，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析與討論；特種作業(yè)人員需積極參與培訓(xùn)，主動(dòng)提問(wèn)與答疑；嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺席。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，內(nèi)容覆蓋主要知識(shí)、技能與操作流程；考核成績(jī)需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可通過(guò)培訓(xùn)。六、培訓(xùn)檔案管理公司應(yīng)建立完善的特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師信息及考核結(jié)果等，確保檔案完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。七、培訓(xùn)效果評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，主要包括安全知識(shí)掌握程度與操作技能熟練程度等指標(biāo)；2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方法，以提升培訓(xùn)效果。八、培訓(xùn)補(bǔ)充與更新1.根據(jù)特種作業(yè)人員的實(shí)際需求與工作變化，公司可隨時(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充與調(diào)整；2.相關(guān)部門需做好新員工的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)工作。九、責(zé)任追究未經(jīng)培訓(xùn)擅自從事特種作業(yè)的特種作業(yè)人員將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。十、制度的遵守與改進(jìn)特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保其有效執(zhí)行。對(duì)于制度中的不合理之處，可提出修改建議，由公司進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)調(diào)整。2024年特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度模版（三）第一章總則第一條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度的制定目的是為了提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和技能，保障特種作業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保特種作業(yè)的順利進(jìn)行。第二條本制度適用于公司內(nèi)進(jìn)行特種作業(yè)的員工，并包括外聘特種作業(yè)人員。第三條公司制訂特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)特種作業(yè)的不同性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。第四條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃由公司安全管理部門或委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。第五條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)與特種作業(yè)人員的崗位要求相適應(yīng)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，以提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和應(yīng)急能力。第六條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)與其職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)知識(shí)與技能的統(tǒng)一。第七條參加特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的人員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第八條公司要建立特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)，并根據(jù)培訓(xùn)情況評(píng)價(jià)特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)水平。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第九條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）特種作業(yè)的基本概念和定義，特種作業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定；（二）特種作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析和安全預(yù)防措施；（三）特種作業(yè)的操作規(guī)程和安全操作技能；（四）特種作業(yè)發(fā)生事故的原因及應(yīng)急處置措施；（五）特種作業(yè)人員的責(zé)任和義務(wù)；（六）其他與特種作業(yè)安全相關(guān)的知識(shí)。第十條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)還應(yīng)包括現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)及模擬演練，以提高特種作業(yè)人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置能力。第十一條公司安全管理部門或委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)特種作業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第十二條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：（一）擁有相應(yīng)的師資力量，能夠提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；（二）有完善的培訓(xùn)設(shè)施和裝備，能夠滿足特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)的要求；（三）有良好的教育培訓(xùn)記錄和業(yè)績(jī)，能夠證明培訓(xùn)質(zhì)量和效果；（四）取得合法的資質(zhì)證書，具備相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。第十三條公司可以委托符合要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)，也可以自行建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。第十四條委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)，應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，并明確培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。第十五條委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第四章培訓(xùn)時(shí)間和考核評(píng)價(jià)第十六條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和特種作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度確定，一般不少于16學(xué)時(shí)。第十七條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間可以分為集中培訓(xùn)和定期培訓(xùn)兩種形式。（一）集中培訓(xùn)：特種作業(yè)人員首次參加安全教育培訓(xùn)的，應(yīng)進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。（二）定期培訓(xùn)：特種作業(yè)人員應(yīng)每年參加定期培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。第十八條特種作業(yè)人員參加特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致。第十九條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)主要包括筆試和實(shí)操兩個(gè)方面，考核合格的特種作業(yè)人員才能取得特種作業(yè)操作資格證書。第二十條筆試考核主要測(cè)試特種作業(yè)人員對(duì)特種作業(yè)的理論知識(shí)的掌握情況。第二十一條實(shí)操考核主要測(cè)試特種作業(yè)人員在實(shí)際操作中的技能掌握情況和應(yīng)急處置能力。第二十二條考核評(píng)價(jià)結(jié)果以考核合格、不合格兩種形式進(jìn)行?？己瞬缓细竦奶胤N作業(yè)人員應(yīng)參加補(bǔ)考，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)補(bǔ)考方可取得特種作業(yè)操作資格證書。第五章培訓(xùn)檔案和證書第二十三條公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)。第二十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)材料等。第二十五條特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)保密，僅用于公司內(nèi)部管理。第二十六條特種作業(yè)人員參加特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)并通過(guò)考核評(píng)價(jià)后，公司應(yīng)頒發(fā)特種作業(yè)操作資格證書，證書應(yīng)包括特種作業(yè)人員的姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和考核成績(jī)等。第二十七條特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書具備任職資格，特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管證書，并在特種作業(yè)中出示。第六章培訓(xùn)費(fèi)用第二十八條公司對(duì)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，不得向特種作業(yè)人員收取費(fèi)用。第七章