辦公室文員勞務(wù)合同模板

辦公室文員勞務(wù)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方指定的工作地點(diǎn)1.4乙方的工作職責(zé)第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4工資支付時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3勞動(dòng)環(huán)境第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3兼職第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：附件13.1工作說明書13.2工資結(jié)構(gòu)表13.3崗位職責(zé)表第十四條：其他14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效時(shí)間14.3合同副本數(shù)量第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是X公司，地址為市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為。1.2乙方（雇員）：指的是X，身份證號(hào)碼為，乙方在本合同項(xiàng)下的工作職責(zé)為X。1.3甲方指定的工作地點(diǎn)：指的是市區(qū)路號(hào)。1.4乙方的工作職責(zé)：乙方在本合同項(xiàng)下的工作職責(zé)為X，包括但不限于X、X、X等。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期之日起計(jì)算。2.3試用期：乙方在本合同項(xiàng)下的試用期為一個(gè)月，自合同開始日期之日起計(jì)算。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2休息日：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3法定節(jié)假日：乙方在合同期限內(nèi)享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方業(yè)務(wù)需要，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付時(shí)間：甲方每月日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。6.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于空氣質(zhì)量、噪音、溫度等。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息自乙方知悉之日起算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。具體損失金額和違約金金額由雙方協(xié)商確定。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失或損害甲方聲譽(yù)；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因個(gè)人原因提出辭職。乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（6）乙方因家庭原因提出辭職。8.2合同終止的條件合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等保障。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3兼職乙方在合同期限內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。如乙方確有特殊情況，需向甲方書面申請(qǐng)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。除本合同另有約定外，雙方同意采用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第十三條：附件13.1工作說明書13.2工資結(jié)構(gòu)表13.3崗位職責(zé)表第十四條：其他14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同副本數(shù)量本合同共打印兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，包括但不限于中介方、審計(jì)方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。第三方介入的目的是為了確保合同的履行，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。修正條款：1.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)請(qǐng)求第三方介入解決。2.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)等。如乙方未履行義務(wù)，甲方有權(quán)請(qǐng)求第三方介入解決。3.當(dāng)甲方、乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求第三方介入解決。4.第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)將爭(zhēng)議事項(xiàng)和相關(guān)證據(jù)提交給第三方。第三方根據(jù)雙方提交的資料進(jìn)行調(diào)查和審查。5.第三方應(yīng)在介入后的一定期限內(nèi)作出決定或提出建議。甲方、乙方應(yīng)按照第三方的決定或建議履行相關(guān)義務(wù)。6.第三方介入過程中，甲方、乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和審查，提供必要的資料和證據(jù)。7.第三方介入決定的作出和執(zhí)行，不影響甲方、乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的其他義務(wù)。8.甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于鑒定費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。9.第三方介入的決定或建議具有約束力，甲方、乙方應(yīng)予以遵守。如任何一方對(duì)第三方的決定或建議有異議，可在收到?jīng)Q定或建議之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.第三方介入不影響甲方、乙方根據(jù)本合同享有的一般性爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第三方責(zé)任限額：1.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。3.第三方在介入過程中，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行調(diào)查和審查，不得超越其權(quán)限。4.第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的資料和證據(jù)進(jìn)行審查，但不負(fù)責(zé)審核其真實(shí)性。6.第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)其作出的決定或建議承擔(dān)責(zé)任。如因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致決定或建議錯(cuò)誤，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方有違法行為，應(yīng)依法報(bào)告相關(guān)機(jī)關(guān)。8.第三方在介入過程中，不得收取甲方、乙方的報(bào)酬。如第三方違反此規(guī)定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方退還收取的報(bào)酬。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分。附件三：崗位職責(zé)表詳細(xì)描述乙方在甲方公司的具體崗位職責(zé)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的后果。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入的條件、程序、責(zé)任等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的程序、第三方選擇、責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方提前解除合同或違約解除合同。8.甲方提前解除合同或違約解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，