滅火與事故應(yīng)急管理制度

滅火與事故應(yīng)急管理制度第一章總則第一條目的及依據(jù)為確保企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，保障員工生命資產(chǎn)安全，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于我司全部員工、訪客以及與本司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外部單位和個(gè)體。本制度包含對(duì)火災(zāi)和其他事故的應(yīng)急管理，以及針對(duì)滅火和應(yīng)急救援的相關(guān)措施和要求。第二章滅火管理第三條滅火器材的配置與維護(hù)全公司的辦公室、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)合必需配備充分?jǐn)?shù)量、類型合適的滅火器材，包含滅火器、滅火器箱、滅火龍等。滅火器材應(yīng)放置在容易發(fā)生火災(zāi)的場(chǎng)合相近，并保持明顯標(biāo)識(shí)，方便員工使用。滅火器材應(yīng)定期送廠家進(jìn)行保養(yǎng)和檢驗(yàn)，確保其性能正?？煽?。滅火器材的使用及維護(hù)培訓(xùn)應(yīng)定期組織，確保員工了解其正確使用方法。第四條滅火演練公司每年至少組織一次滅火演練，演練時(shí)間、地方、內(nèi)容由安全管理部門確定，并提前通知參加人員。滅火演練應(yīng)包含室內(nèi)和室外的不同場(chǎng)景，員工需依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)對(duì)。滅火演練后，相關(guān)部門應(yīng)對(duì)演練情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)應(yīng)急措施。第五條防火安全措施生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等易燃易爆場(chǎng)合必需依照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行防火隔離、通風(fēng)、排煙等工作。員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電器設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告維護(hù)和修理部門。禁止在公司內(nèi)部吸煙，禁止攜帶易燃易爆等不安全物品進(jìn)入公司場(chǎng)合。第三章事故應(yīng)急管理第六條事故應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)訂立完善的事故應(yīng)急預(yù)案，明確預(yù)案編制、發(fā)布、培訓(xùn)、演練等工作流程及責(zé)任人。事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含重要事故類型、應(yīng)急疏散方案、救援措施、傷員救治等內(nèi)容。事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂與更新。第七條事故警報(bào)與報(bào)警公司應(yīng)建立健全的事故報(bào)警系統(tǒng)，確保能及時(shí)發(fā)出警報(bào)并通知相關(guān)人員。不同類別的事故應(yīng)急警報(bào)聲音和顏色應(yīng)有明確區(qū)分，以便員工快速做出反應(yīng)。發(fā)現(xiàn)事故或可能發(fā)生事故的員工應(yīng)立刻撥打公司緊急聯(lián)系電話報(bào)警。第八條事故應(yīng)急組織與救援公司應(yīng)建立事故應(yīng)急組織，明確各部門的應(yīng)急責(zé)任和協(xié)作機(jī)制。事故應(yīng)急組織應(yīng)依據(jù)具體情況及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并指揮救援行動(dòng)。公司應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立緊密聯(lián)系，確保傷員能及時(shí)得到救治。第九條事故應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織事故應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)事故的應(yīng)變本領(lǐng)。演練應(yīng)包含不同類型的事故場(chǎng)景，并模擬實(shí)際救援環(huán)境進(jìn)行。演練后應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)改進(jìn)預(yù)案和救援措施。第四章懲罰措施第十條違規(guī)行為懲罰對(duì)于未配備、損壞、滯留在崗位等情況下的滅火器材，相關(guān)責(zé)任人將被予以警告、罰款或記過等處理。對(duì)于違反防火安全措施的員工，依據(jù)情節(jié)輕重，將予以扣薪、降職、停止勞動(dòng)合同等處理。對(duì)于未按預(yù)案要求參加事故應(yīng)急演練的員工，依據(jù)情節(jié)輕重，將予以警告、罰款或其他相應(yīng)處理。第十一條嚴(yán)重違規(guī)懲罰對(duì)于有意破壞、竄改、拒絕執(zhí)行事故應(yīng)急預(yù)案的員工，將予以辭退并追究其法律責(zé)任。對(duì)于有意惡意報(bào)假警、散布謠言等行為，將會(huì)報(bào)警并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條監(jiān)督與查處安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)滅火與事故應(yīng)急管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查、講評(píng)和巡查。審查發(fā)現(xiàn)問題的，安全管理部門有權(quán)責(zé)令相關(guān)部門對(duì)問題進(jìn)行整改。針對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，安全管理部門有權(quán)啟動(dòng)紀(jì)律審查程序，并報(bào)告公司高層。第十三條生效與修訂本制度自發(fā)布之日起生效。對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)向全體員工進(jìn)行公告，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行