飲品店員工合同模板

飲品店員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：____________________

地址：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方是一家從事飲品店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作邀請(qǐng)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)留任，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)在甲方飲品店從事以下工作：_________________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)按月支付。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

6.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可調(diào)整乙方福利待遇。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________%的違約金。

第八條合同解除

8.1乙方在合同期內(nèi)，因下列情形之一提出解除合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（3）乙方因家庭原因，確需解除合同；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

8.2甲方在合同期內(nèi)，因下列情形之一提出解除合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.住房公積金繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：____________________

地址：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方是一家從事飲品店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作邀請(qǐng)，第三方作為服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)留任，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)與乙方及第三方協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)在甲方飲品店從事以下工作：_________________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、福利待遇等事宜，并確保乙方符合甲方的工作要求。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

3.3第三方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)，不得安排乙方加班。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)按月支付。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.3第三方負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放乙方工資，并保證工資的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，第三方應(yīng)提供必要的考核資料。

5.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除合同，并通知第三方。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

6.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可調(diào)整乙方福利待遇，第三方應(yīng)予以配合。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方未按時(shí)完成工作，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.3第三方未按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條合同解除

8.1乙方在合同期內(nèi)，因下列情形之一提出解除合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（3）乙方因家庭原因，確需解除合同；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

8.2甲方在合同期內(nèi)，因下列情形之一提出解除合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知乙方及第三方：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.住房公積金繳納憑證。

甲方權(quán)益主導(dǎo)：

1.甲方的權(quán)益在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，甲方享有對(duì)乙方工作的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)、解除合同權(quán)等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供必要的人力資源支持，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

第三方責(zé)任：

1.第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、福利待遇等事宜。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，提供合格的勞動(dòng)力。

3.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確支付乙方工資，并保證乙方福利待遇的落實(shí)。

第三方介入意義和目的：

1.第三方的介入有利于甲方降低人力資源成本，提高招聘效率。

2.第三方可以提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高乙方的工作積極性和滿意度。

3.第三方作為中介，有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方的權(quán)益關(guān)系，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議。

甲方為主導(dǎo)目的和意義：

1.甲方作為飲品店經(jīng)營(yíng)者，擁有對(duì)乙方工作的最終決定權(quán)，有利于保障甲方的經(jīng)營(yíng)利益。

2.甲方通過(guò)主導(dǎo)合同條款，可以更好地控制乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.甲方主導(dǎo)合同，有助于維護(hù)自身合法權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（飲品店）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：____________________

地址：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方是一家從事飲品店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，乙方希望通過(guò)第三方勞務(wù)派遣公司的服務(wù)，以派遣員工的形式加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2合同期滿后，如乙方希望繼續(xù)在甲方工作，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)與乙方及第三方協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)在甲方飲品店從事以下工作：_________________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3第三方作為派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、福利待遇等事宜，并確保乙方符合甲方的工作要求。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

3.3第三方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)，不得安排乙方加班。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，第三方應(yīng)按月支付。

4.2乙方工資由第三方直接支付，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行支付義務(wù)。

4.3乙方工資支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

5.2試用期內(nèi)，乙方有權(quán)接受甲方的考核，第三方應(yīng)提供必要的考核資料。

5.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除合同，并通知第三方。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

6.2乙方享有與甲方正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

6.3第三方負(fù)責(zé)乙方福利待遇的落實(shí)，并確保乙方享受應(yīng)得權(quán)益。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，或違反乙方休息休假規(guī)定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的__________%的違約金。

7.3第三方未按時(shí)支付乙方工資，或未提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條合同解除

8.1乙方在合同期內(nèi)，因下列情形之一提出解除合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（3）乙方因家庭原因，確需解除合同；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

8.2甲方在合同期內(nèi)，因下列情形之一提出解除合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知乙方及第三方：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.住房公積金繳納憑證。

乙方