解除員工合同范例簡(jiǎn)易

解除員工合同范例簡(jiǎn)易第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了編號(hào)為__________的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同：

一、解除原因：

1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。

2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷。

3.乙方在勞動(dòng)合同履行過程中，存在重大違紀(jì)行為。

4.乙方勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

二、解除合同條件：

1.雙方同意按照本合同約定解除勞動(dòng)合同。

2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方應(yīng)按照本合同約定辦理離職手續(xù)。

三、解除合同期限：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，解除日期為____年__月__日。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）月工資是指乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資。

五、離職手續(xù)：

1.乙方應(yīng)在解除合同之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，不得擅自離崗。

3.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。

六、保密協(xié)議：

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.本保密協(xié)議自本合同解除之日起生效，至乙方離職后____年止。

七、爭(zhēng)議解決：

1.雙方對(duì)本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)

4.離職手續(xù)辦理指南

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供方”）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了編號(hào)為__________的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定解除本合同，并引入丙方作為服務(wù)提供方，以保障甲方的權(quán)益和利益：

一、解除原因：

1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。

2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷。

3.乙方在勞動(dòng)合同履行過程中，存在重大違紀(jì)行為。

4.乙方勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

二、第三方主體引入：

丙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供乙方離職后的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于：

1.乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)。

2.乙方離職后的職業(yè)推薦與就業(yè)輔導(dǎo)。

3.乙方離職后的法律咨詢與權(quán)益保護(hù)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利：

1.丙方有責(zé)任確保乙方在離職后的權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)規(guī)劃等。

2.丙方有權(quán)獲取乙方離職后的個(gè)人信息，用于職業(yè)推薦和就業(yè)輔導(dǎo)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方離職后的需求，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任：

1.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，提供必要的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)服務(wù)，以確保乙方具備重新就業(yè)的能力。

2.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后的職業(yè)推薦過程中，優(yōu)先推薦乙方至甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)。

3.甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改或終止合作。

五、乙方違約及限制條款：

1.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在離職后，如有違反前兩款約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。

六、合同解除與終止：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除日期為____年__月__日。

2.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決：

1.雙方對(duì)本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他：

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)

4.離職手續(xù)辦理指南

5.第三方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權(quán)益和利益，通過丙方提供的服務(wù)，確保乙方在離職后能夠得到適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)，從而降低甲方的招聘成本和人力資源風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方服務(wù)提供方，甲方可以更好地控制乙方離職后的行為，避免因乙方違約給甲方帶來(lái)的潛在損失。同時(shí)，甲方通過優(yōu)先推薦乙方至關(guān)聯(lián)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“職業(yè)發(fā)展中心”）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了編號(hào)為__________的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定解除本合同，并引入丙方作為職業(yè)發(fā)展中心，以保障乙方的權(quán)益和利益：

一、解除原因：

1.乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，提出解除勞動(dòng)合同。

2.甲方同意乙方離職，支持其尋求更高層次的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

二、第三方主體引入：

丙方作為職業(yè)發(fā)展中心，負(fù)責(zé)提供乙方離職后的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于：

1.乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃咨詢。

2.乙方離職后的職業(yè)培訓(xùn)與技能提升。

3.乙方離職后的就業(yè)信息與推薦服務(wù)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利：

1.丙方有責(zé)任確保乙方在離職后得到專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和服務(wù)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展方案。

3.丙方有權(quán)獲取乙方的個(gè)人信息，用于職業(yè)發(fā)展服務(wù)和就業(yè)推薦。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任：

1.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等。

2.乙方有權(quán)要求丙方在就業(yè)推薦過程中，尊重其職業(yè)發(fā)展方向和隱私。

3.乙方在丙方提供的服務(wù)期間，應(yīng)遵守丙方的服務(wù)規(guī)定，配合完成相關(guān)職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利：

1.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人職業(yè)發(fā)展意愿，提供必要的離職手續(xù)支持。

2.甲方有權(quán)了解乙方在丙方接受服務(wù)的情況，以確保乙方的權(quán)益得到保障。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，提供乙方的職業(yè)發(fā)展報(bào)告，以便甲方了解乙方的職業(yè)發(fā)展情況。

六、甲方違約及限制條款：

1.甲方不得限制乙方接受丙方的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.甲方不得要求乙方在離職后，必須加入特定行業(yè)或企業(yè)。

3.甲方如有違反前兩款約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的一倍。

七、合同解除與終止：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除日期為____年__月__日。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決：

1.雙方對(duì)本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他：

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞動(dòng)合同

2.職業(yè)發(fā)展服務(wù)協(xié)