2024年度事業(yè)單位員工保密責(zé)任合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位員工保密責(zé)任合同模板版B版本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的載體1.3保密信息的分類2.保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保密義務(wù)2.2員工在離職后的保密義務(wù)2.3員工對保密信息使用的限制3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延長4.保密措施4.1物理保密措施4.2技術(shù)保密措施4.3管理保密措施5.保密協(xié)議的解除5.1保密協(xié)議的解除條件5.2保密協(xié)議解除后的義務(wù)6.違約責(zé)任6.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任6.2單位未履行保密協(xié)議的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時(shí)效8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律9.2合同的適用語言10.其他條款10.1保密協(xié)議的修改10.2保密協(xié)議的附件11.保密協(xié)議的簽署11.1簽署人的身份證明11.2簽署人的授權(quán)證明12.保密協(xié)議的公示12.1公示的內(nèi)容12.2公示的期限13.保密協(xié)議的培訓(xùn)13.1培訓(xùn)的內(nèi)容13.2培訓(xùn)的期限14.保密協(xié)議的監(jiān)督14.1監(jiān)督的方式14.2監(jiān)督的期限第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：單位的經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料、研發(fā)項(xiàng)目、生產(chǎn)工藝、市場計(jì)劃、員工個人信息等。1.2保密信息的載體保密信息可能以書面文件、電子文檔、圖表、光盤、硬盤、記憶棒、口頭傳達(dá)、互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)榷喾N形式存在。1.3保密信息的分類保密信息分為核心保密信息和非核心保密信息，核心保密信息是指對單位的經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)具有重大影響，一旦泄露可能導(dǎo)致單位遭受重大損失的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，必須對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、使用或者允許他人使用。2.2員工在離職后的保密義務(wù)員工離職后仍需承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，持續(xù)時(shí)間為離職后兩年。若雙方另有約定，按約定執(zhí)行。2.3員工對保密信息使用的限制員工僅能在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得超越授權(quán)范圍使用或利用保密信息從事與單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條保密期限3.1保密信息的保密期限核心保密信息的保密期限為五年，非核心保密信息的保密期限為三年。雙方另有約定的，從其約定。3.2保密期限的延長若保密信息仍需繼續(xù)保密，單位可以在保密期限屆滿前書面通知員工延長保密期限。延長的保密期限不得少于原保密期限。第四條保密措施4.1物理保密措施單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)奈锢泶胧绨惭b防盜門、監(jiān)控系統(tǒng)、限制出入權(quán)限等，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。4.2技術(shù)保密措施單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施，如加密文件、設(shè)置訪問權(quán)限、定期更換密碼等，確保保密信息不被非法獲取、復(fù)制或篡改。4.3管理保密措施單位應(yīng)制定保密管理制度，對員工進(jìn)行保密教育，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)對保密信息的日常管理。第五條保密協(xié)議的解除5.1保密協(xié)議的解除條件有下列情形之一的，保密協(xié)議可以解除：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位解除勞動合同；（三）保密信息已公開，保密義務(wù)已經(jīng)履行完畢；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2保密協(xié)議解除后的義務(wù)即使保密協(xié)議解除，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)離職后的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第六條違約責(zé)任6.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任員工違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制、傳播、使用或者允許他人使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。6.2單位未履行保密協(xié)議的責(zé)任單位未履行保密協(xié)議，導(dǎo)致員工無法履行保密義務(wù)的，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和雙方的原保密協(xié)議。8.3合同的終止（一）保密信息已公開，保密義務(wù)已經(jīng)履行完畢；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）員工離職或單位依法解除勞動合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律本保密協(xié)議的簽訂地法律為準(zhǔn)。9.2合同的適用語言本保密協(xié)議的適用語言為中文。第十條其他條款10.1保密協(xié)議的修改保密協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2保密協(xié)議的附件保密協(xié)議的附件為本保密協(xié)議的有效組成部分，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于保密信息清單、保密措施的具體操作規(guī)程等。第十一條保密協(xié)議的簽署11.1簽署人的身份證明簽署人應(yīng)提供有效的身份證明，以證明其有權(quán)簽署本保密協(xié)議。11.2簽署人的授權(quán)證明如簽署人為代表單位簽署，應(yīng)提供授權(quán)證明，證明簽署人有權(quán)代表單位簽署本保密協(xié)議。第十二條保密協(xié)議的公示12.1公示的內(nèi)容單位應(yīng)在辦公區(qū)域顯著位置公示本保密協(xié)議的主要內(nèi)容，以提醒員工注意保密義務(wù)。12.2公示的期限公示期限自本保密協(xié)議生效之日起至保密期限屆滿之日止。第十三條保密協(xié)議的培訓(xùn)13.1培訓(xùn)的內(nèi)容單位應(yīng)定期組織保密協(xié)議培訓(xùn)，向員工告知保密信息的具體范圍、保密措施、違約責(zé)任等。13.2培訓(xùn)的期限培訓(xùn)期限自員工入職之日起至保密期限屆滿之日止。第十四條保密協(xié)議的監(jiān)督14.1監(jiān)督的方式單位應(yīng)采取適當(dāng)方式監(jiān)督員工履行保密義務(wù)，包括但不限于定期檢查、不定期抽查等。14.2監(jiān)督的期限監(jiān)督期限自本保密協(xié)議生效之日起至保密期限屆滿之日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)項(xiàng)目、生產(chǎn)工藝、市場計(jì)劃等。附件二：保密措施的具體操作規(guī)程詳細(xì)說明保密措施的具體操作步驟，如加密文件的密碼設(shè)置規(guī)則、訪問權(quán)限的分配規(guī)則等。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料包括保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)方式等。附件四：保密協(xié)議公示模板用于公示保密協(xié)議的主要內(nèi)容，以便員工隨時(shí)查閱。附件五：保密協(xié)議監(jiān)督記錄表用于記錄單位對員工履行保密義務(wù)的監(jiān)督情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息；2.未按規(guī)定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；3.違反保密協(xié)議的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.依據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額；2.依據(jù)違約行為對單位造成的損失，確定賠償金額；3.依據(jù)違約行為對單位商業(yè)秘密的影響，確定賠償金額。示例說明：若員工泄露了單位的核心保密信息，導(dǎo)致單位遭受重大損失，則員工需按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，同時(shí)單位有權(quán)解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指單位在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對所有保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息等。4.賠償金額：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密期限：指保密信息需要保密的時(shí)間長度，根據(jù)保密信息的性質(zhì)和雙方約定確定。6.保密措施：指單位為保護(hù)保