2024年度事業(yè)單位臨時工作人員聘用合同范本

2024年度事業(yè)單位臨時工作人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.臨時工作人員聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂主體1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂時間2.臨時工作人員的職責(zé)與任務(wù)2.1臨時工作人員的崗位職責(zé)2.2臨時工作人員的工作任務(wù)2.3臨時工作人員的工作要求3.臨時工作人員的待遇3.1臨時工作人員的工資待遇3.2臨時工作人員的福利待遇3.3臨時工作人員的加班工資4.臨時工作人員的工作期限4.1臨時工作人員的合同期限4.2臨時工作人員的續(xù)簽條件4.3臨時工作人員的解聘條件5.臨時工作人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1臨時工作人員的培訓(xùn)機(jī)會5.2臨時工作人員的職業(yè)發(fā)展5.3臨時工作人員的晉升機(jī)制6.臨時工作人員的勞動保護(hù)6.1臨時工作人員的人身安全6.2臨時工作人員的健康保護(hù)6.3臨時工作人員的勞動條件7.臨時工作人員的請假與休假7.1臨時工作人員的請假程序7.2臨時工作人員的休假權(quán)益7.3臨時工作人員的請假扣款規(guī)定8.臨時工作人員的考核與評價8.1臨時工作人員的考核制度8.2臨時工作人員的績效評價8.3臨時工作人員的獎懲規(guī)定9.臨時工作人員的保密義務(wù)9.1臨時工作人員的保密內(nèi)容9.2臨時工作人員的保密期限9.3臨時工作人員的泄密責(zé)任10.臨時工作人員的違約責(zé)任10.1臨時工作人員的違約行為10.2臨時工作人員的違約責(zé)任10.3臨時工作人員的違約賠償11.臨時工作人員的爭議解決11.1臨時工作人員的勞動爭議11.2臨時工作人員的爭議解決方式11.3臨時工作人員的訴訟程序12.臨時工作人員的解除與終止12.1臨時工作人員的解除合同條件12.2臨時工作人員的終止合同條件12.3臨時工作人員的解除合同程序13.臨時工作人員的退出機(jī)制13.1臨時工作人員的自愿離職13.2臨時工作人員的解聘離職13.3臨時工作人員的退休離職14.臨時工作人員的其他事項14.1臨時工作人員的保險事宜14.2臨時工作人員的勞動合同續(xù)簽14.3臨時工作人員的其他特殊事項第一部分：合同如下：第一條臨時工作人員聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂主體甲方（事業(yè)單位）：×××事業(yè)單位乙方（臨時工作人員）：×××1.2聘用合同的簽訂程序甲方根據(jù)工作需要，擬定臨時工作人員名單，報請相關(guān)部門批準(zhǔn)后，與乙方簽訂聘用合同。1.3聘用合同的簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二條臨時工作人員的職責(zé)與任務(wù)2.1臨時工作人員的崗位職責(zé)乙方按照甲方的安排，擔(dān)任×××崗位的工作，負(fù)責(zé)×××等工作。2.2臨時工作人員的工作任務(wù)乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于×××等。2.3臨時工作人員的工作要求乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條臨時工作人員的待遇3.1臨時工作人員的工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，目前為×××元/月。3.2臨時工作人員的福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.3臨時工作人員的加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第四條臨時工作人員的工作期限4.1臨時工作人員的合同期限本合同有效期為一年，自×××年×××月×××日起至×××年×××月×××日止。4.2臨時工作人員的續(xù)簽條件乙方符合甲方續(xù)簽條件，雙方可以續(xù)簽。4.3臨時工作人員的解聘條件甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)提前解除本合同。第五條臨時工作人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1臨時工作人員的培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2臨時工作人員的職業(yè)發(fā)展乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可以優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式工作人員。5.3臨時工作人員的晉升機(jī)制乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可以享受相應(yīng)的晉升待遇。第六條臨時工作人員的勞動保護(hù)6.1臨時工作人員的人身安全甲方保障乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。6.2臨時工作人員的健康保護(hù)甲方為乙方提供定期的健康體檢，保障乙方的身體健康。6.3臨時工作人員的勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。第八條臨時工作人員的請假與休假8.1臨時工作人員的請假程序乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。8.2臨時工作人員的休假權(quán)益乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)益，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。8.3臨時工作人員的請假扣款規(guī)定乙方請假未獲批準(zhǔn)或未按時歸崗，按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎金。第九條臨時工作人員的考核與評價9.1臨時工作人員的考核制度甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價乙方的依據(jù)。9.2臨時工作人員的績效評價乙方的績效評價根據(jù)工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行。9.3臨時工作人員的獎懲規(guī)定乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方提供的獎勵；如違反甲方規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的懲罰。第十條臨時工作人員的保密義務(wù)10.1臨時工作人員的保密內(nèi)容乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2臨時工作人員的保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方進(jìn)入甲方工作之日起生效，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。10.3臨時工作人員的泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條臨時工作人員的違約責(zé)任11.1臨時工作人員的違約行為乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2臨時工作人員的違約責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。11.3臨時工作人員的違約賠償乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第十二條臨時工作人員的爭議解決12.1臨時工作人員的勞動爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2臨時工作人員的爭議解決方式如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.3臨時工作人員的訴訟程序雙方按照法律規(guī)定，履行相應(yīng)的訴訟程序，直至爭議解決。第十三條臨時工作人員的解除與終止13.1臨時工作人員的解除合同條件甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。13.2臨時工作人員的終止合同條件本合同到期或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議，合同即行終止。13.3臨時工作人員的解除合同程序甲方應(yīng)按照法定程序，與乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條臨時工作人員的其他事項14.1臨時工作人員的保險事宜甲方為乙方辦理工傷保險，乙方應(yīng)繳納的其他保險費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。14.2臨時工作人員的勞動合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。14.3臨時工作人員的其他特殊事項雙方在合同履行過程中，如遇到特殊情況，可協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《臨時工作人員崗位說明書》詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)以及崗位要求的技能和素質(zhì)。2.附件二：《臨時工作人員工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、加班工資計算方式、各項福利待遇等。3.附件三：《臨時工作人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出甲方對乙方工作績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。4.附件四：《保密協(xié)議》明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及保密期限。5.附件五：《請假管理制度》詳細(xì)規(guī)定乙方請假程序、休假權(quán)益以及請假扣款規(guī)定等。6.附件六：《勞動保護(hù)措施清單》列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全培訓(xùn)和防護(hù)措施等。7.附件七：《獎懲規(guī)定》詳細(xì)列出乙方在工作中可能獲得的獎勵和處罰的具體規(guī)定。8.附件八：《爭議解決方式》明確雙方在發(fā)生勞動爭議時協(xié)商解決的具體程序和訴訟程序。9.附件九：《解除和終止合同的條件及程序》詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序以及乙方的權(quán)益保障。10.附件十：《保險事宜說明書》詳細(xì)說明甲方為乙方辦理的工傷保險以及乙方需自行承擔(dān)的其他保險費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時完成分配的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度受阻。2.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得不利信息。3.乙方未按規(guī)定程序請假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。示例：乙方未提前書面申請請假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤。4.乙方在工作過程中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。示例：乙方在工作時間賭博、酗酒，嚴(yán)重影響工作秩序。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)尋求法律途徑解決。示例：乙方拒絕履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在事業(yè)單位中非正式編制的工作人員，按照合同約定從事短期工作。應(yīng)用：本合同適用于臨時工作人員，雙方的權(quán)利和義務(wù)均按合同約定執(zhí)行。2.聘用合同：指事業(yè)單位與臨時工作人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：甲乙雙方簽訂本合同，約定乙方的崗位職責(zé)、工資待遇等工作相關(guān)事項。3.保密義務(wù)：指臨時工作人員對在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。應(yīng)用：乙方應(yīng)遵守《保密協(xié)議》，對甲方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。應(yīng)用：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為。5.違約責(zé)任：指合同一方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。應(yīng)用：乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.