2024年實習生與公司簽訂的合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生與公司簽訂的合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2實習目的和崗位1.3實習期限1.4實習待遇1.5實習考核1.6實習期間的權益保障1.7實習期間的工作職責1.8實習期間的保密條款1.9實習期間的違規(guī)處理1.10實習結束后的就業(yè)安排1.11合同解除條件1.12合同解除程序1.13合同爭議解決1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）1.4公司名稱：（公司全稱）1.5公司注冊地址：（公司注冊地址）1.6公司聯(lián)系方式：（公司電話、電子郵箱）第二條實習目的和崗位2.1實習目的：實習生在公司進行為期（實習月數(shù)）個月的實習，以了解公司業(yè)務、提升專業(yè)技能、積累實踐經(jīng)驗。2.2實習崗位：實習生將在（部門名稱）部門擔任（具體崗位名稱）崗位。第三條實習期限3.1實習期限自（開始日期）起至（結束日期）止，共計（實習月數(shù)）個月。第四條實習待遇4.1實習期間，實習生將獲得公司提供的實習補貼，每月（金額）元。4.2實習期間，實習生享有公司提供的午餐補貼，每月（金額）元。4.3實習期間，實習生享有公司提供的加班補貼，按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條實習考核5.1實習期間，公司將對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、團隊合作等。5.2考核結果作為實習生實習期滿后是否獲得推薦就業(yè)的依據(jù)。第六條實習期間的權益保障6.1實習期間，實習生享有國家規(guī)定的勞動保護權益，包括但不限于工作時間、休息休假、勞動安全等。6.2實習期間，公司為實習生提供必要的培訓和學習資源，幫助實習生提升專業(yè)技能。6.3實習期間，公司不得安排實習生從事與實習崗位無關的勞動。第七條實習期間的工作職責7.1實習生應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。7.2實習生應積極參與部門工作，與同事保持良好溝通，共同完成部門任務。7.3實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內部信息。7.4實習生應主動學習，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。第八條實習期間的保密條款8.1實習生在實習期間及實習結束后，對于公司的一切商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2實習生不得以任何形式泄露、傳播或利用公司的保密信息。8.3保密期限自本合同簽訂之日起至實習生離職后三年止。第九條實習期間的違規(guī)處理9.1實習生如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，公司有權給予警告、記過、解除實習合同等處理。9.2實習生因嚴重違反公司規(guī)章制度或本合同約定，給公司造成重大損失或惡劣影響的，公司有權立即解除實習合同。第十條實習結束后的就業(yè)安排10.1實習期滿后，如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核合格，公司有權優(yōu)先考慮實習生轉為正式員工。10.2實習期滿后，實習生可根據(jù)個人意愿選擇是否繼續(xù)在公司工作，公司不強制要求實習生留任。第十一條合同解除條件11.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前（提前通知天數(shù)）天書面通知公司。11.2公司因實習生嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權立即解除實習合同。11.3如遇不可抗力因素，致使本合同無法履行，雙方均可解除合同。第十二條合同解除程序12.1實習生提出解除實習合同，需填寫《實習合同解除申請書》，經(jīng)公司批準后生效。12.2公司解除實習合同，需書面通知實習生，并說明解除原因。12.3實習合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十三條合同爭議解決13.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）1.4公司名稱：（公司全稱）1.5公司注冊地址：（公司注冊地址）1.6公司聯(lián)系方式：（公司電話、電子郵箱）第二條實習目的和崗位2.1實習目的：實習生在公司進行為期（實習月數(shù)）個月的實習，以了解公司業(yè)務、提升專業(yè)技能、積累實踐經(jīng)驗。2.2實習崗位：實習生將在（部門名稱）部門擔任（具體崗位名稱）崗位。第三條實習期限3.1實習期限自（開始日期）起至（結束日期）止，共計（實習月數(shù)）個月。第四條實習待遇4.1實習期間，實習生將獲得公司提供的實習補貼，每月（金額）元。4.2實習期間，實習生享有公司提供的午餐補貼，每月（金額）元。4.3實習期間，實習生享有公司提供的加班補貼，按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條實習考核5.1實習期間，公司將對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、團隊合作等。5.2考核結果作為實習生實習期滿后是否獲得推薦就業(yè)的依據(jù)。第六條實習期間的權益保障6.1實習期間，實習生享有國家規(guī)定的勞動保護權益，包括但不限于工作時間、休息休假、勞動安全等。6.2實習期間，公司為實習生提供必要的培訓和學習資源。第七條實習結束后的就業(yè)安排7.1實習期滿后，公司將為實習生提供就業(yè)推薦服務，包括但不限于提供職位信息、協(xié)助簡歷修改等。7.2實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，公司有優(yōu)先錄用權。第一部分：合同補充條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正9.1如有第三方介入，需經(jīng)雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3第三方介入后的合同條款，以補充協(xié)議為準。第二部分：合同解除條款10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致或因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除程序：雙方應提前（提前通知天數(shù)）天書面通知對方，并約定解除合同的具體日期。第二部分：合同爭議解決11.1合同爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于公司記錄實習生基本信息，便于后續(xù)聯(lián)系和就業(yè)推薦。2.實習合同書要求：詳細列明雙方的權利義務、實習期限、實習待遇、考核標準等。說明：作為本合同的附件，具有同等法律效力。3.實習考核表要求：包含實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。說明：用于公司對實習生進行考核，評估其實習成果。4.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加公司培訓的時間、內容、培訓師等信息。說明：用于證明實習生在公司接受培訓的情況。5.實習生離職證明要求：注明實習生離職原因、離職日期等。說明：用于證明實習生已經(jīng)離職，便于公司進行后續(xù)工作。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的原因、權限、責任等。說明：當?shù)谌浇槿霑r，本協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間到崗或擅自離職。責任認定：實習生需賠償公司因其違約行為造成的經(jīng)濟損失。示例：實習生未按約定時間到崗，導致公司工作延誤，需賠償公司經(jīng)濟損失。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習補貼、未提供培訓機會等。責任認定：公司需承擔因違約行為給實習生造成的經(jīng)濟損失。示例：公司未按約定支付實習補貼，實習生可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供中介服務、泄露實習生信息等。責任認定：第三方需承擔因違約行為給實習生或公司造成的經(jīng)濟損失。示例：第三方泄露實習生信息，實習生可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約責任：違約行為：一方未按約定履行合同解除程序。責任認定：違約方需承擔因合同解除給對方造成的經(jīng)濟損失。示例：一方未按約定提前通知對方解除合同，需賠償對方經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習生與公司簽訂的合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2公司基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3帶薪休假5.實習生權利和義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.公司權利和義務6.1公司權利6.2公司義務7.實習考核及評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬原則10.2知識產(chǎn)權歸屬具體規(guī)定11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇11.2爭議解決機構及程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：（實習生姓名）性別：（實習生性別）身份證號碼：（實習生身份證號碼）聯(lián)系方式：（實習生聯(lián)系電話）學歷：（實習生學歷）專業(yè)：（實習生專業(yè)）1.2公司基本信息公司名稱：（公司名稱）注冊地址：（公司注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）2.實習崗位及職責2.1實習崗位實習生在（公司名稱）擔任的實習崗位為：（具體實習崗位名稱）2.2實習職責（1）參與部門日常工作，協(xié)助完成部門領導交辦的任務；（2）學習相關業(yè)務知識，提升自身專業(yè)能力；（3）完成實習期間規(guī)定的實習項目或任務；（4）遵守公司保密制度，保護公司商業(yè)秘密；（5）服從公司安排，參加公司組織的各項活動。3.實習期限及工作時間3.1實習期限本合同實習期限為自2024年（具體起始日期）起至2024年（具體結束日期）止，共計（具體實習月數(shù)）個月。3.2工作時間安排實習生實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間為：（具體上班時間）4.實習待遇4.1工資待遇實習生實習期間工資為人民幣（具體工資數(shù)額）元/月，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金實習生實習期間，公司負責為其繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3帶薪休假實習生實習期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.實習生權利和義務5.1實習生權利（1）獲得實習崗位的必要培訓和支持；（2）在實習期間，享有合法權益，不受不公平對待；（3）對實習期間的工作提出意見和建議；（4）實習期滿后，如符合公司錄用條件，可優(yōu)先考慮轉為正式員工。5.2實習生義務（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）服從公司管理，按時完成實習任務；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；（4）愛護公司財產(chǎn)，不得損害公司利益；（5）積極參加公司組織的各項活動。6.公司權利和義務6.1公司權利（1）對實習生進行考核，提出改進意見；（2）對違反公司規(guī)章制度的行為進行處理；（3）對實習生進行培訓，提高其業(yè)務水平；（4）根據(jù)實習生表現(xiàn)，決定是否錄用為正式員工。6.2公司義務（1）為實習生提供必要的實習崗位和工作環(huán)境；（2）保障實習生的合法權益；（3）為實習生提供必要的培訓和指導；（4）按照國家法律法規(guī)及地方政策，繳納社會保險及住房公積金。8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前（具體天數(shù)）天書面通知公司；（2）公司因實習生嚴重違反公司規(guī)章制度或考核不合格等原因，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2違約責任（1）實習生未履行合同約定的實習職責，公司有權要求其改正或解除合同，并承擔違約責任；（2）實習生違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）公司未履行合同約定的義務，實習生有權要求其履行或賠償損失。9.保密條款9.1保密內容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內部管理資料；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起（具體年限）年。10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬原則實習生在實習期間創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術成果等知識產(chǎn)權，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有。10.2知識產(chǎn)權歸屬具體規(guī)定（1）實習生在實習期間為公司開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術、新工藝等，歸公司所有；（2）實習生在實習期間參與公司項目的成果，歸公司所有；（3）實習生在實習期間為公司創(chuàng)作的作品，如屬職務作品，歸公司所有。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁委員會或人民法院）仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構及程序（1）提交仲裁的，應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請書，仲裁機構應在收到仲裁申請書之日起（具體天數(shù)）天內受理；（2）提交訴訟的，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）實習生簡歷；（2）實習崗位說明書；（3）公司規(guī)章制度；（4）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（實習生）和乙方（公司）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、擔保公司、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、推薦或中介服務；（2）提供財務擔?；蛐庞帽ＷC；（3）提供咨詢服務或技術支持；（4）提供其他與本合同履行相關的服務。16.第三方介入的同意與通知16.1甲方同意甲方同意在履行本合同時，可接受第三方介入，并同意第三方在本合同項下的相關權利和義務。16.2乙方同意乙方同意在履行本合同時，可接受第三方介入，并同意第三方在本合同項下的相關權利和義務。16.3第三方通知任何第三方介入本合同，均需提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在本合同項下的責任僅限于其提供服務的范圍內，且其責任限額由雙方在合同中另行約定。17.2責任限額說明（1）第三方因提供的服務不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償責任不得超過（具體金額）元。（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對自身的實習行為負責，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、完成實習任務等。（2）乙方對提供實習崗位和指導甲方實習負責。（3）第三方對其提供的服務負責，但責任限額如第17.1條所述。18.2權利劃分（1）甲方有權要求第三方提供符合約定質量的服務。（2）乙方有權監(jiān)督第三方服務的履行情況，并提出改進意見。（3）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。19.第三方服務的終止19.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方提供的服務不符合約定，經(jīng)乙方通知后仍未改進；（3）出現(xiàn)其他依法或依約應終止第三方服務的情況。19.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方服務，需提前（具體天數(shù)）天書面通知對方；（2）終止通知送達后，第三方應立即停止提供相關服務；（3）終止服務后，第三方應向甲方和乙方提供已完成服務的相關證明。20.合同的修改與補充20.1修改與補充任何一方與第三方就本合同項下的權利、義務和責任進行修改或補充，均需書面同意，并作為本合同的附件。20.2附件效力修改或補充的附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、實習意向等信息，需由實習生本人填寫并簽字確認。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細說明實習崗位的工作內容、職責、要求、工作時間、考核標準等，由公司提供并經(jīng)實習生確認。3.公司規(guī)章制度詳細要求：包括公司內部管理制度、工作紀律、保密規(guī)定等，由公司提供并供實習生查閱。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任范圍等，由第三方