二零二四年度企業(yè)勞動合同續(xù)簽及薪資調整標準合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)勞動合同續(xù)簽及薪資調整標準合同的開篇標識為：本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法人代表1.3聯(lián)系方式1.4員工姓名1.5身份證號碼1.6聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資調整3.1薪資標準3.2調整比例3.3調整時間3.4調整條件4.工作內容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點5.工作時間5.1工作制度5.2工作時間5.3休息時間6.工作待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.員工培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間8.員工考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法人代表：1.4員工姓名：1.5身份證號碼二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條薪資調整3.1薪資標準：基本工資為人民幣10,000元/月3.2調整比例：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績及市場行情，每年薪資調整比例不超過10%3.3調整時間：每年1月1日3.4調整條件：員工需滿足公司規(guī)定的考核要求第四條工作內容4.1工作崗位：市場營銷專員4.2工作職責：4.2.1負責公司產品的市場調研4.2.2參與制定市場營銷策略4.2.3負責市場活動的策劃與執(zhí)行4.2.4負責客戶關系維護與拓展4.3工作地點：市區(qū)路號第五條工作時間5.1工作制度：實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時5.2工作時間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.3休息時間：每周休息2天，具體休息日由企業(yè)安排第六條工作待遇6.1基本工資：每月10,000元6.2獎金制度：6.2.1完成年度銷售目標的，可獲得年終獎6.2.2獲得公司認可的優(yōu)秀員工，可獲得季度獎6.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.5其他福利：帶薪年假、員工體檢、節(jié)日慰問等第七條員工培訓7.1培訓內容：市場營銷、產品知識、團隊協(xié)作等7.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、在線學習等7.3培訓時間：每年至少安排4次培訓，每次培訓時間不少于4小時第八條員工考核8.1考核標準：8.1.1工作績效：根據(jù)年度銷售目標完成情況、市場活動效果等指標進行考核8.1.2團隊協(xié)作：根據(jù)團隊合作精神、溝通能力、協(xié)作效率等進行考核8.1.3個人能力：根據(jù)專業(yè)知識掌握程度、解決問題能力等進行考核8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次，考核結果作為年終獎和晉升的重要依據(jù)8.2.2隨機抽查：不定期對員工進行工作表現(xiàn)抽查，以了解實際工作情況8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結果將在考核結束后一周內通知員工第九條保密協(xié)議9.1保密內容：9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等9.1.2公司的經營計劃、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等內部信息9.2保密期限：9.2.1保密期限自員工離職之日起計算，最長不超過兩年9.3違約責任：9.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任9.3.2員工違反保密協(xié)議，給公司造成經濟損失的，應賠償相應損失第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責10.1.2員工違反公司規(guī)章制度10.1.3員工未經公司同意擅自離職10.2違約責任：10.2.1員工違約，公司有權解除勞動合同，并要求員工承擔相應的違約責任10.2.2員工違約給公司造成經濟損失的，應賠償相應損失10.3違約賠償：10.3.1員工違約賠償金額根據(jù)具體情況確定，最高不超過三個月的工資第十一條勞動爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2遞交勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1本市勞動爭議仲裁委員會11.2.2本市人民法院11.3爭議解決期限：11.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過60日第十二條合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1員工違反合同約定12.1.2員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同12.1.3企業(yè)因經營需要調整人員結構12.2解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2企業(yè)提出解除合同，需提前30日書面通知員工12.3終止條件：12.3.1合同期限屆滿12.3.2員工達到法定退休年齡12.3.3企業(yè)依法解散或破產12.4終止程序：12.4.1雙方協(xié)商一致終止合同12.4.2企業(yè)依法終止合同，需按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)第十三條其他約定13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力因素，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料13.2通知方式：13.2.1通知應以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件等方式13.2.2通知送達對方即視為送達成功13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、績效考核表等第十四條合同生效14.1生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2生效條件：14.2.1雙方簽字（或蓋章）同意14.2.2合同內容符合國家法律法規(guī)14.3生效法律：14.3.1本合同受中華人民共和國法律管轄14.3.2本合同解釋權歸企業(yè)所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或中介等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方服務包括但不限于人力資源咨詢、法律咨詢、財務咨詢、市場調研、技術支持、合同審查等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務時，可書面通知對方，并說明引入第三方的必要性及預期效果。2.2第三方介入應經過雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方責任限額3.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。3.3第三方責任限額的計算公式為：損失金額×第三方責任限額比例。第四條第三方責任劃分4.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。4.2甲方或乙方應積極配合第三方的服務工作，并按照協(xié)議約定支付服務費用。4.3第三方不得利用甲方或乙方的信息進行不正當競爭或損害甲方或乙方的利益。4.4甲方或乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方權利與義務5.1第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用，并有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方應保證其提供的服務符合甲方或乙方的需求，并承擔因服務質量問題導致的責任。5.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.4第三方應按照協(xié)議約定的時間、地點和方式提供專業(yè)服務。第六條第三方變更與退出6.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，如需變更服務內容或方式，應提前通知甲方或乙方，并經雙方同意。6.2第三方如需退出合同，應提前30日書面通知甲方或乙方，并說明退出原因。6.3第三方退出后，甲方或乙方有權選擇其他第三方繼續(xù)履行協(xié)議。第七條第三方介入的協(xié)議7.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應與本合同內容相符，并明確第三方的責任和義務。7.2甲方或乙方應將第三方協(xié)議的副本送交對方備案。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲方或乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，如違反協(xié)議約定，甲方或乙方有權解除協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。第十一條第三方介入的合同終止11.1.1雙方協(xié)商一致終止11.1.2合同約定的期限屆滿11.1.3第三方退出或甲方或乙方解除協(xié)議第十二條第三方介入的合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致變更12.1.2法律法規(guī)或政策變化導致合同需要變更第十三條第三方介入的合同解釋13.1第三方介入的合同，如對本合同有歧義或爭議，以甲方或乙方的解釋為準。第十四條第三方介入的合同效力14.1第三方介入的合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并受國家法律法規(guī)保護。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、體檢報告等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.考核結果記錄表要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：用于記錄員工的績效考核結果，作為合同附件。3.培訓記錄表要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果評估等。說明：用于記錄員工的培訓情況，作為合同附件。4.保密協(xié)議要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于明確員工的保密義務，作為合同附件。5.第三方合作協(xié)議要求：包含服務內容、服務費用、服務期限、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的權利和義務，作為合同附件。6.合同解除及終止通知書要求：包含解除或終止原因、日期、雙方簽字等。說明：用于通知合同解除或終止的相關事宜，作為合同附件。7.不可抗力事件證明材料要求：包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、證明材料等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同附件。8.違約賠償協(xié)議要求：包含違約事實、賠償金額、支付方式等。說明：用于明確違約方的賠償事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責員工違反公司規(guī)章制度員工未經公司同意擅自離職第三方未按照協(xié)議約定提供服務第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密不可抗力事件導致合同無法履行2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經雙方確認違約方未在規(guī)定時間內糾正違約行為違約行為給對方造成實際經濟損失3.違約責任認定示例：第三方未按時提供市場調研報告，導致甲方項目延期，乙方要求第三方賠償項目延期損失。不可抗力事件導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，免除違約責任。全文完。二零二四年度企業(yè)勞動合同續(xù)簽及薪資調整標準合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.合同期限4.工作崗位及職責5.工作時間及休息休假6.薪資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補貼6.4福利補貼6.5社會保險及住房公積金7.工作條件及安全保障8.勞動紀律及規(guī)章制度9.培訓與發(fā)展10.考核與獎懲11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在勞動合同續(xù)簽期間的勞動關系、工作內容、權利義務及違約責任。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：公司名稱2.2乙方（勞動者）：姓名2.3甲方地址：詳細地址2.4乙方住址：詳細地址2.5雙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等第三條合同期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責4.1乙方在甲方擔任的崗位為：具體崗位名稱。4.2乙方的工作職責包括但不限于：4.1.1負責完成甲方分配的工作任務；4.1.2遵守甲方的各項規(guī)章制度；4.1.3保持工作場所的整潔和安全；4.1.4配合甲方的各項管理活動。第五條工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權利。第六條薪資及福利待遇6.1乙方的基本工資為：人民幣元/月。6.2乙方享有績效獎金，具體計算方法及標準由甲方另行制定。6.3.1交通補貼：人民幣元/月；6.3.2通訊補貼：人民幣元/月。6.4.1住房補貼：人民幣元/月；6.4.2餐飲補貼：人民幣元/月。6.5乙方應依法參加社會保險，繳納五險一金。第七條工作條件及安全保障7.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3甲方應遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，確保乙方的人身安全。第八條勞動紀律及規(guī)章制度8.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。8.3乙方應保持工作場所的整潔，愛護公司財產，不得隨意損壞或丟棄物品。8.4乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或傳播公司機密信息。8.5乙方應積極參與公司組織的各項活動，維護公司形象。第九條培訓與發(fā)展9.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。9.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升個人綜合素質。9.3甲方鼓勵乙方參加外部培訓，并對此給予一定的支持。第十條考核與獎懲10.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為薪資調整和晉升的依據(jù)。10.2乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動合同。10.3乙方如有突出貢獻或優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方有權給予獎勵。第十一條合同變更及解除11.1雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。11.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；11.2.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.2.3乙方被依法追究刑事責任。11.3乙方如需解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，自動終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，為雙方權利義務的約束期限。第二部分：第三方介入后的修正第十一條合同變更及解除（新增條款）11.4第三方介入：11.4.1定義：本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定介入合同關系，提供中介服務、技術咨詢、專業(yè)評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。11.4.2介入方式：第三方介入合同關系，需經甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。11.4.3第三方責任：11.4.3.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，并對其提供的服務質量負責。11.4.3.2第三方在提供中介服務、技術咨詢、專業(yè)評估或其他服務過程中，應保持中立，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。11.4.4責任限額：11.4.4.1第三方因自身原因導致甲乙雙方合法權益受損的，應承擔相應的法律責任。11.4.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，但不得低于法律規(guī)定最低限額。11.4.5第三方權利：11.4.5.1第三方有權按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定收取服務費用。11.4.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務。11.4.6第三方與其他各方的劃分說明：11.4.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務關系，不構成甲乙雙方之間的勞動關系。11.4.6.2第三方在提供服務過程中，不得直接參與甲乙雙方的合同履行，其服務內容僅限于協(xié)議或合同約定的范圍。11.4.6.3第三方對甲乙雙方之間的合同履行情況不負有監(jiān)督和管理的責任。第十二條爭議解決方式（新增條款）12.4第三方介入爭議解決：12.4.1當甲乙雙方發(fā)生爭議時，可以邀請第三方介入進行調解或仲裁。12.4.2第三方介入爭議解決，需經甲乙雙方書面同意，并由爭議雙方共同支付第三方介入的費用。12.4.3第三方在爭議解決過程中的權利和義務：12.4.3.1第三方在爭議解決過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。12.4.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的證據(jù)和材料。12.4.3.3第三方有權根據(jù)爭議情況提出調解建議或仲裁裁決。第十三條合同生效及終止（新增條款）13.4第三方介入的合同變更：13.4.1如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.4.2變更協(xié)議的生效條件、變更內容、生效日期等事項，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十四條其他約定事項（新增條款）14.4第三方介入的保密條款：14.4.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止，或自一份保密信息終止之日起不少于三年。14.5第三方介入的爭議處理：14.5.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應按照第十二條爭議解決方式進行處理。14.5.2第三方介入爭議的解決結果，對甲乙雙方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件需加蓋甲方公章，證明甲方具有合法的法人資格。說明：本附件用于證明甲方的合法性和合同簽訂的有效性。2.附件二：乙方身份證復印件要求：復印件需加蓋乙方簽名，證明乙方身份的真實性。說明：本附件用于證明乙方的身份信息，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：乙方入職登記表要求