2024年勞動力租賃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動力租賃協(xié)議本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同雙方基本信息1.3勞動力租賃范圍2.1勞動力租賃期限2.2勞動力租賃地點2.3勞動力租賃崗位3.1勞動力租賃人數(shù)3.2勞動力租賃人員資格要求3.3勞動力租賃人員培訓4.1勞動力租賃費用4.2費用支付方式4.3費用調整5.1勞動力租賃人員待遇5.2社會保險與公積金繳納5.3勞動力租賃人員休假6.1勞動力租賃合同解除條件6.2勞動力租賃合同解除程序6.3合同解除后的經濟補償7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3不可抗力條款8.1合同生效與變更8.2合同附件8.3合同份數(shù)與保管9.1勞動力租賃人員管理9.2工作職責與考核9.3工作紀律與保密10.1勞動力租賃人員檔案管理10.2勞動力租賃人員離職手續(xù)10.3勞動力租賃人員檔案保管11.1合同終止與清算11.2合同終止后的債務清償11.3合同終止后的權益保護12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除14.1合同簽署證明14.2合同履行證明14.3合同終止證明第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“甲方”指提供勞動力租賃服務的用人單位，“乙方”指接受勞動力租賃服務的用人單位。1.1.2“勞動力租賃”是指甲方將符合合同規(guī)定的勞動力出租給乙方，乙方按照約定支付租金，甲方按照約定負責勞動力的招聘、培訓和管理。1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方名稱：_______1.2.2甲方地址：_______1.2.3甲方聯(lián)系人：_______1.2.4乙方名稱：_______1.2.5乙方地址：_______1.2.6乙方聯(lián)系人：_______1.3勞動力租賃范圍1.3.1勞動力租賃崗位：_______1.3.2勞動力租賃人數(shù)：_______1.3.3勞動力租賃期限：_______2.1勞動力租賃期限2.1.1本合同約定的勞動力租賃期限為_______個月。2.1.2租賃期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2勞動力租賃地點2.2.1勞動力租賃地點：_______2.3勞動力租賃崗位2.3.1乙方需為甲方提供的勞動力租賃崗位為_______。3.1勞動力租賃人數(shù)3.1.1本合同約定的勞動力租賃人數(shù)為_______人。3.2勞動力租賃人員資格要求

a.具備相應的職業(yè)技能和從業(yè)資格；

c.符合乙方工作要求的其他條件。3.3勞動力租賃人員培訓3.3.1甲方負責對勞動力租賃人員進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。4.1勞動力租賃費用4.1.1本合同約定的勞動力租賃費用為每月_______元。4.2費用支付方式4.2.1乙方應于每月_______日前，將當月租金支付至甲方指定賬戶。4.3費用調整4.3.1在本合同有效期內，如遇國家政策調整或市場變化，經雙方協(xié)商一致，可對本合同約定的勞動力租賃費用進行調整。5.1勞動力租賃人員待遇

a.依法繳納社會保險和住房公積金；

b.提供符合崗位要求的勞動條件；

c.保障勞動力租賃人員的合法權益。5.2社會保險與公積金繳納5.2.1乙方應按照國家規(guī)定，為勞動力租賃人員繳納社會保險和住房公積金。5.3勞動力租賃人員休假5.3.1乙方應按照國家規(guī)定，保障勞動力租賃人員的合法權益，包括但不限于帶薪休假、病假等。6.1勞動力租賃合同解除條件

a.乙方未按時支付租金；

b.勞動力租賃人員嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定；

c.不可抗力因素導致合同無法履行。6.2勞動力租賃合同解除程序6.2.1雙方應書面通知對方解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。6.3合同解除后的經濟補償6.3.1合同解除后，乙方應按照合同約定向甲方支付經濟補償金。7.1違約責任7.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.1合同生效與變更8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同附件8.2.1本合同附件包括但不限于：

a.勞動力租賃人員名單；

b.勞動力租賃人員培訓計劃；

c.勞動力租賃人員考核標準。8.3合同份數(shù)與保管8.3.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。8.3.2合同保管由雙方指定專人負責，確保合同安全。9.1勞動力租賃人員管理9.1.1乙方應對勞動力租賃人員進行日常管理，確保其按照崗位要求履行職責。9.1.2乙方應建立健全勞動力租賃人員管理制度，包括考勤、考核、獎懲等。9.2工作職責與考核9.2.1勞動力租賃人員應按照崗位要求，完成乙方分配的工作任務。9.2.2乙方應定期對勞動力租賃人員的工作進行考核，考核結果作為工資調整和獎懲的依據(jù)。9.3工作紀律與保密9.3.1勞動力租賃人員應遵守乙方的工作紀律，不得泄露公司秘密。9.3.2乙方應加強對勞動力租賃人員的管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。10.1勞動力租賃人員檔案管理10.1.1乙方應建立勞動力租賃人員檔案，包括個人基本信息、工作表現(xiàn)、考核記錄等。10.1.2勞動力租賃人員檔案應妥善保管，確保檔案的完整性和保密性。10.2勞動力租賃人員離職手續(xù)10.2.1勞動力租賃人員離職時，應按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社保公積金轉移等。10.2.2離職手續(xù)辦理完畢后，乙方應及時將勞動力租賃人員檔案歸檔。10.3勞動力租賃人員檔案保管10.3.1勞動力租賃人員檔案應由乙方指定專人保管，定期檢查檔案的完好情況。11.1合同終止與清算11.1.1合同到期或因其他原因終止時，雙方應進行清算，包括但不限于：

b.應支付的經濟補償金；

c.檔案和資料的移交。11.2合同終止后的債務清償11.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，及時清償債務。11.3合同終止后的權益保護11.3.1合同終止后，雙方應保障各自的合法權益，不得采取損害對方利益的行為。12.1合同簽署日期12.1.1本合同簽署日期為_______年_______月_______日。12.2合同簽署地點12.2.1本合同簽署地點為_______。12.3合同簽署人員12.3.1甲方代表簽字：_______12.3.2乙方代表簽字：_______13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：

a.勞動力租賃人員名單；

b.勞動力租賃人員培訓計劃；

c.勞動力租賃人員考核標準；

d.其他雙方認為需要附件的內容。13.2合同修改13.2.1本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方代表簽字確認。13.3合同解除13.3.1合同解除應按照合同約定的解除條件和程序進行，任何一方不得擅自解除合同。14.1合同簽署證明14.1.1雙方代表簽字后，本合同即為本合同的簽署證明。14.2合同履行證明14.2.1合同履行過程中，雙方應妥善保存相關證明材料，以備日后查詢。14.3合同終止證明14.3.1合同終止后，雙方應相互提供合同終止證明，作為合同終止的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的其他法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、人力資源服務等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式約定。15.2.2任何一方欲引入第三方，應提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項和理由。15.3第三方介入的職責與權利15.3.1第三方在本合同中的職責包括但不限于：

a.按照合同約定提供專業(yè)服務；

b.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；

c.依照法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方在本合同中的權利包括：

a.收取合同約定的服務費用；

b.享有合同約定的其他權利。15.4第三方介入與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系為委托代理或服務提供關系，不改變甲乙雙方的合同主體地位。15.4.2第三方不得干預甲乙雙方依據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。15.5第三方責任限額的明確15.5.1第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.2第三方的責任限額為合同總金額的_______%，但最低賠償額不得低于_______元。15.6第三方介入合同的簽訂15.6.1第三方介入事項涉及簽訂單獨合同的，甲乙雙方應與第三方另行簽訂合同，并在該合同中明確各方的權利、義務和責任。15.6.2第三方介入合同與本合同不沖突，但若第三方介入合同與本合同內容不一致，以本合同為準。15.7第三方介入合同的變更與解除15.7.1第三方介入合同經甲乙雙方同意，可進行變更或解除。15.7.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。15.8第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調15.8.1甲乙雙方應加強對第三方介入的監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。15.8.2如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應積極協(xié)調解決，必要時可邀請第三方介入。15.9第三方介入的信息保密15.9.1第三方在本合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應予以保密，不得向任何第三方泄露。15.10第三方介入合同的終止15.11第三方介入合同的法律適用15.11.1第三方介入合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。15.12第三方介入合同的爭議解決15.12.1第三方介入合同的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力租賃人員名單

詳細要求：包含租賃人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能、工作經歷、聯(lián)系方式等信息。

說明：此名單用于明確租賃人員的身份和資質，確保租賃人員符合合同要求。2.勞動力租賃人員培訓計劃

詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓教師、培訓方式等信息。

說明：此計劃用于確保租賃人員具備履行崗位職責的能力。3.勞動力租賃人員考核標準

詳細要求：包含考核指標、考核方式、考核周期、考核結果運用等信息。

說明：此標準用于對租賃人員的工作績效進行評估，作為工資調整和獎懲的依據(jù)。4.勞動力租賃合同變更協(xié)議

詳細要求：包含變更事項、變更原因、變更內容、變更日期、變更后的合同文本等信息。

說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過程，確保合同內容的準確性和有效性。5.勞動力租賃合同解除協(xié)議

詳細要求：包含解除原因、解除日期、解除后的經濟補償、雙方權利義務等信息。

說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的過程，明確雙方的權利義務。6.第三方介入合同

詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限、雙方權利義務等信息。

說明：此合同用于明確第三方介入的具體事項和責任。7.工作交接清單

詳細要求：包含交接內容、交接日期、交接雙方簽字等信息。

說明：此清單用于明確工作交接的具體內容和雙方責任。8.檔案移交清單

詳細要求：包含檔案名稱、檔案數(shù)量、移交日期、移交雙方簽字等信息。

說明：此清單用于明確檔案移交的具體內容和雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付租金

責任認定標準：甲方應按照合同約定支付租金，如未按時支付，應向乙方支付_______%的滯納金。

示例：若甲方應于每月1日前支付租金，但未在規(guī)定時間內支付，則應向乙方支付當月租金_______%的滯納金。2.違約行為：乙方未按時提供勞動力租賃崗位

責任認定標準：乙方應按照合同約定提供勞動力租賃崗位，如未按時提供，應向甲方支付_______%的違約金。

示例：若乙方應于合同約定的日期提供崗位，但未在規(guī)定時間內提供，則應向甲方支付當月租金_______%的違約金。3.違約行為：勞動力租賃人員違反勞動紀律或合同規(guī)定

責任認定標準：勞動力租賃人員違反勞動紀律或合同規(guī)定，由乙方負責處理，如給甲方造成損失，乙方應承擔相應責任。

示例：若勞動力租賃人員嚴重違反勞動紀律，造成甲方經濟損失，乙方應賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務

責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務，由乙方負責協(xié)調解決，如給甲方造成損失，乙方應承擔相應責任。

示例：若第三方提供的服務不符合合同約定，造成甲方損失，乙方應賠償甲方損失。5.違約行為：合同一方未按約定履行保密義務

責任認定標準：合同一方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應責任。

示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損失，應賠償對方損失。全文完。2024年勞動力租賃協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1出租方2.2承租方2.3合同簽訂日期3.勞動力租賃內容3.1勞動力種類3.2勞動力數(shù)量3.3勞動力工作地點4.勞動力租賃期限4.1租賃開始日期4.2租賃結束日期4.3合同續(xù)簽5.勞動力租賃費用5.1租賃費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.勞動力工作職責6.1工作內容6.2工作標準6.3工作時間7.勞動力工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設施7.3安全保障8.勞動力福利待遇8.1工資待遇8.2假期待遇8.3社會保險及福利9.勞動力合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“出租方”是指根據(jù)本合同約定，向承租方提供勞動力的個人或單位。1.1.2“承租方”是指根據(jù)本合同約定，租賃勞動力的個人或單位。1.1.3“勞動力”是指具有勞動能力，按照本合同約定接受出租方管理的自然人。1.1.4“勞動力租賃費用”是指承租方按照本合同約定向出租方支付的費用。1.1.5“工作內容”是指勞動力根據(jù)本合同約定應完成的具體工作任務。1.1.6“工作標準”是指勞動力完成工作內容所應達到的質量和效率要求。1.1.7“工作地點”是指勞動力根據(jù)本合同約定應工作的具體地點。1.1.8“工作環(huán)境”是指勞動力在工作過程中所面臨的環(huán)境條件。1.1.9“工作設施”是指勞動力在工作中使用的設備、工具等。1.1.10“安全保障”是指出租方為保障勞動力在工作過程中的安全所采取的措施。2.合同雙方2.1出租方2.1.1出租方名稱：____________________2.1.2出租方地址：____________________2.1.3出租方法定代表人或負責人：____________________2.1.4出租方聯(lián)系方式：____________________2.2承租方2.2.1承租方名稱：____________________2.2.2承租方地址：____________________2.2.3承租方法定代表人或負責人：____________________2.2.4承租方聯(lián)系方式：____________________3.勞動力租賃內容3.1勞動力種類：____________________3.2勞動力數(shù)量：____________________3.3勞動力工作地點：____________________4.勞動力租賃期限4.1租賃開始日期：____________________4.2租賃結束日期：____________________4.3合同續(xù)簽：____________________5.勞動力租賃費用5.1租賃費用總額：____________________5.2費用支付方式：____________________5.3費用支付時間：____________________6.勞動力工作職責6.1工作內容：____________________6.2工作標準：____________________6.3工作時間：____________________7.勞動力工作條件7.1工作環(huán)境：____________________7.2工作設施：____________________7.3安全保障：____________________8.勞動力福利待遇8.1工資待遇8.1.1基本工資：____________________8.1.2獎金及津貼：____________________8.1.3工資支付周期：____________________8.2假期待遇8.2.1法定節(jié)假日：____________________8.2.2年假：____________________8.2.3病假：____________________8.3社會保險及福利8.3.1社會保險：____________________8.3.2其他福利：____________________9.勞動力合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2勞動力違反合同規(guī)定9.1.3出租方因不可抗力原因解除合同9.2解除程序9.2.1提前通知：____________________9.2.2解除通知方式：____________________9.2.3解除合同手續(xù)：____________________9.3解除通知9.3.1出租方解除通知：____________________9.3.2承租方解除通知：____________________10.違約責任10.1違約情形10.1.1出租方違約：____________________10.1.2承租方違約：____________________10.2違約責任10.2.1違約賠償：____________________10.2.2違約責任追究：____________________10.3違約賠償10.3.1賠償金額：____________________10.3.2賠償方式：____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法律訴訟11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構：____________________11.2.2法院：____________________11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決時間：____________________11.3.2爭議解決結果：____________________12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1租賃期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除條件12.3.1違約行為12.3.2不可抗力13.通知與送達13.1通知方式13.1.1郵寄13.1.2傳真13.1.3電子郵件13.2送達地址13.2.1出租方送達地址：____________________13.2.2承租方送達地址：____________________13.3送達時間13.3.1送達時間為收到通知的當日14.其他約定14.1合同附件14.1.1勞動力個人資料14.1.2工作職責說明書14.1.3工作環(huán)境及設施清單14.2合同解釋權14.2.1本合同解釋權歸出租方所有14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，出租方和承租方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務的獨立第三方個人或單位。15.1.2第三方不包括出租方和承租方及其各自的關聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1出租方或承租方要求第三方介入以協(xié)助履行合同。15.2.2合同中明確約定第三方介入的條款。15.2.3出現(xiàn)合同履行中的爭議或糾紛，需要第三方進行調解或仲裁。15.3第三方選擇與授權15.3.1出租方或承租方有權選擇合適的第三方。15.3.2第三方介入前，需取得出租方和承租方的書面同意。15.3.3第三方介入后，出租方和承租方應授權第三方履行其職責。15.4第三方責任限額15.4.1第三方介入本合同，其責任限額由合同雙方另行約定。15.4.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方介入前由出租方和承租方共同確認。15.4.3第三方責任限額不包括因出租方或承租方違約行為導致的損失。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定和出租方、承租方的授權，獨立履行其職責。15.5.2第三方有權要求出租方和承租方提供必要的信息和協(xié)助。15.6第三方義務15.6.1第三方應遵守合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責。15.6.2第三方應保守合同機密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.6.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)出租方或承租方存在違約行為，應及時通知雙方。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與出租方、承租方的關系為獨立服務關系，不構成任何形式的雇傭或合作關系。15.7.2第三方在履行職責過程中，其行為不代表出租方或承租方的意見和立場。15.7.3第三方在合同履行過程中產生的任何費用，由合同雙方按約定承擔。16.甲乙方增加條款及說明16.1出租方增加條款16.1.1出租方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行合同約定。16.1.2出租方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出合理的要求和改進意見。16.2承租方增加條款16.2.1承租方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行合同約定。16.2.2承租方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出合理的要求和改進意見。16.3第三方介入時的額外條款16.3.1第三方介入期間，出租方和承租方應繼續(xù)履行合同義務。16.3.2第三方介入期間的任何費用，由合同雙方按約定承擔。16.3.3第三方介入期間，如出租方或承租方違約，第三方有權要求其承擔相應的違約責任。16.4明確第三方責任限額的具體條款16.4.1第三方責任限額為人民幣____________________元。16.4.2第三方責任限額適用于第三方因提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務過程中產生的直接損失。16.4.3第三方責任限額不適用于因出租方或承租方違約行為導致的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力個人資料詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經驗等個人信息。說明：用于證明勞動力的身份和背景信息。2.工作職責說明書詳細要求：詳細描述勞動力應承擔的工作內容、工作標準、工作時間和工作地點。說明：用于明確勞動力的工作職責和期望的工作成果。3.工作環(huán)境及設施清單詳細要求：列出工作場所的環(huán)境條件、安全措施、設備工具等。說明：用于保障勞動力的工作環(huán)境和安全。4.勞動力租賃費用明細表詳細要求：列明租賃費用的構成、支付方式、支付時間等。說明：用于明確租賃費用的計算和支付方式。5.社會保險及福利明細表詳細要求：列明社會保險的種類、繳納比例、福利待遇等。說明：用于明確勞動力的社會保險和福利待遇。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責、權限、費用和責任。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構和期限。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和內容。說明：用于處理合同履行過程中的變更需求。說明二：違約行為及責任認定：1.出租方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付勞動力租賃費用。責任認定：出租方應支付違約金，金額為應付款項的百分之五。示例：若應支付工資為10000元，則違約金為500元。2.承租方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付勞動力租賃費用。責任認定：承租方應支付違約金，金額為應付款項的百分之五。示例：若應支付工資為10000元，則違約金為500元。3.勞動力違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作或工作質量不符合要求。責任認定：勞動力應承擔相應的工作責任，包括重新完成工作或賠償損失。示例：若因勞動力未按時完成工作導致項目延誤，則勞動力應賠償項目延誤的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責或違反保密義務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失或終止協(xié)議。示例：若第三方泄露了出租方或承租方的商業(yè)秘密，則第三方應賠償因此造成的損失。全文完。2024年勞動力租賃協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1租賃方2.2勞動力提供方2.3勞動力接收方3.勞動力租賃范圍和期限3.1工作內容3.2工作地點3.3租賃期限4.勞動力數(shù)量和資質要求4.1數(shù)量4.2資質要求5.勞動力派遣和接收程序5.1派遣流程5.2接收流程6.勞動合同和福利待遇6.1勞動合同簽訂6.2福利待遇7.工資和支付方式7.1工資標準7.2支付方式7.3發(fā)放時間8.工作時間和休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.安全生產與健康管理9.1安全生產責任9.2健康管理10.知識產權和保密10.1知識產權歸屬10.2保密條款11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他條款14.1合同生效14.2合同終止14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）"租賃方"是指在本合同中指明的公司或個人，負責接收和使用勞動力。（2）"勞動力提供方"是指在本合同中指明的公司或個人，負責提供符合要求的勞動力。（3）"勞動力接收方"是指在本合同中指明的公司或個人，負責接收和使用勞動力。（4）"工作內容"是指在本合同中具體列明的工作任務和職責。（5）"工作地點"是指在本合同中具體列明的工作場所。（6）"租賃期限"是指從本合同生效之日起至合同終止之日的期間。第二條雙方基本信息2.1租賃方（1）公司名稱：____________________（2）注冊地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2勞動力提供方（1）公司名稱：____________________（2）注冊地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.3勞動力接收方（1）公司名稱：____________________（2）注冊地址：____________________（3）法定代表人：____________________第三條勞動力租賃范圍和期限3.1工作內容具體工作內容如下：（此處列出具體工作職責和任務）3.2工作地點具體工作地點為：____________________3.3租賃期限本合同租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動力數(shù)量和資質要求4.1數(shù)量租賃方需提供__名__類勞動力，具體數(shù)量如下：（此處列出具體數(shù)量）4.2資質要求第五條勞動力派遣和接收程序5.1派遣流程（1）勞動力提供方根據(jù)租賃方需求，向租賃方推薦符合要求的勞動力。（2）租賃方審核推薦勞動力，確認無誤后與勞動力提供方簽訂派遣協(xié)議。（3）勞動力提供方將勞動力派遣至租賃方指定的工作地點。5.2接收流程（1）租賃方接收勞動力，并對派遣的勞動力進行入職培訓。（2）租賃方對派遣的勞動力進行日常管理。第六條勞動合同和福利待遇6.1勞動合同簽訂勞動力提供方與派遣的勞動力簽訂勞動合同，租賃方負責監(jiān)督合同的履行。6.2福利待遇（1）社會保險（2）住房公積金（3）帶薪年假（4）其他福利第七條工資和支付方式7.1工資標準派遣的勞動力工資標準為：____________________7.2支付方式工資支付方式為：____________________7.3發(fā)放時間工資發(fā)放時間為：____________________第八條工作時間和休息休假8.1工作時間（1）標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。（2）加班時間：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，超過標準工作時間的工作視為加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。8.2休息休假（1）法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。（2）帶薪年假：派遣的勞動力根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）周末休息：每周六、日為休息日。第九條安全生產與健康管理9.1安全生產責任（1）租賃方負責提供符合國家安全標準的工作場所和必要的勞動保護設施。（2）勞動力提供方負責派遣的勞動力的安全教育和培訓。（3）派遣的勞動力應嚴格遵守安全生產規(guī)定，對違反安全規(guī)定的行為負責。9.2健康管理（1）租賃方負責為派遣的勞動力提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治。（2）勞動力提供方負責對派遣的勞動力的健康狀況進行管理。第十條知識產權和保密10.1知識產權歸屬在本合同履行過程中產生的知識產權，歸租賃方所有，但雙方另有約定的除外。10.2保密條款（1）雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年。第十一項違約責任11.1違約行為（1）任何一方未按合同約定履行義務的，構成違約。（2）違約方應承擔相應的違約責任。11.2違約責任（1）違約方應賠償守約方因違約所造成的損失。（2）違約方應承擔因違約而產生的全部費用。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構為雙方指定的仲裁機構。第十三項合同變更和解除13.1合同變更（1）任何一方要求變更本合同的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。（2）未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合同。13.2合同解除（1）本合同因下列原因之一解除：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致；c.一方違約，另一方要求解除；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）合同解除后，雙方應按照約定處理剩余義務和權利。第十四項其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止（1）合同約定的租賃期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）雙方另有約定的其他情形。14.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同中涉及的除甲、乙雙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險公司等。第二條第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供專業(yè)服務；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，第三方因履行職責而介入；（3）第三方因提供擔保、保險或其他金融服務而介入。第三條第三方責任（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務的質量；（2）第三方因自身過錯導致的服務質量不達標，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方權利（1）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，第三方有權獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權按照合同約定或法律規(guī)定，收取相應的服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關系如下：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系，第三方不直接向甲乙雙方提供勞動；（2）第三方與甲乙雙方之間不存在投資關系，第三方不對甲乙雙方進行投資或提供資金支持；（3）第三方與甲乙雙方之間不存在代理關系，第三方不代為處理甲乙雙方的商業(yè)事務。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額的確定方式如下：（1）合同中明確約定第三方責任限額；（2）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，確定