二零二四年度景區(qū)門衛(wèi)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度景區(qū)門衛(wèi)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結束日期4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.考勤與績效7.1考勤制度7.2績效考核8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：________1.1.2地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3身份證號碼：________1.2.4出生日期：________1.2.5地址：________1.2.6聯(lián)系電話：________2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：景區(qū)門衛(wèi)2.1.2崗位級別：初級2.2崗位職責2.2.1負責景區(qū)出入口的值守工作，確保景區(qū)安全有序；2.2.2對進入景區(qū)的游客進行登記、檢查；2.2.3及時制止和報告景區(qū)內的違規(guī)行為；2.2.4負責景區(qū)內公共設施的巡查和維護；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用結束日期：2024年12月31日4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1工作班次：實行24小時值班制度，每班8小時；4.1.2值班安排：根據(jù)實際情況進行排班；4.2休息時間4.2.1值班人員每月享有4天休息時間，由聘用方安排；4.2.2休息時間如遇特殊情況，需提前與聘用方溝通并得到批準。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月人民幣____元；5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放，每月人民幣____元；5.2.2補貼：包括交通補貼、餐補等，每月人民幣____元；5.3工資支付方式及時間5.3.1工資支付方式：銀行轉賬；5.3.2工資支付時間：每月____日前支付上一個月工資。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；6.2.2聘用方為被聘用方提供必要的工作防護用品。7.考勤與績效7.1考勤制度7.1.1被聘用方應按規(guī)定打卡上下班，不得遲到、早退；7.1.2考勤記錄作為績效考核的依據(jù)；7.2績效考核7.2.1考核周期：每月；7.2.2考核內容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；7.2.3績效考核結果與工資、獎金掛鉤。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等；8.1.2聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供相應的進修機會和培訓資源；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方將協(xié)助被聘用方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供職業(yè)發(fā)展建議；8.2.2被聘用方應積極參與培訓和發(fā)展活動，不斷提升自身能力。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1被聘用方提出離職，需提前____天書面通知聘用方；9.1.2離職時，被聘用方應完成工作交接，并將工作區(qū)域清理干凈；9.2終止合同條件9.2.1被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權立即終止合同；9.2.2聘用方因景區(qū)經(jīng)營需要調整人員，有權提前____天通知被聘用方終止合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可終止合同。10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責，聘用方有權扣除相應工資；10.1.2被聘用方離職時未按規(guī)定辦理手續(xù)，聘用方有權要求其承擔相應責任；10.2聘用方違約責任10.2.1聘用方未按合同規(guī)定支付工資，被聘用方有權要求賠償；10.2.2聘用方未按合同規(guī)定提供培訓和發(fā)展機會，被聘用方有權要求賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、技術服務方等；15.1.2第三方是指獨立于甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行的第三方主體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務、監(jiān)督合同履行、評估合同履行效果、提供技術服務等；15.2.2第三方介入的詳細方式和內容，由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：15.3.1.1第三方因自身原因導致的合同履行障礙，其責任限額為____元；15.3.1.2第三方因提供的服務或產(chǎn)品不符合約定標準導致的損失，其責任限額為____元；15.3.1.3第三方因故意或重大過失導致的合同履行風險，其責任限額為____元。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方責任劃分如下：15.4.1.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合約定標準，由第三方承擔相應責任；15.4.1.2第三方因自身原因導致合同履行障礙，由第三方承擔相應責任；15.4.1.3第三方在提供中介服務過程中，因故意或重大過失導致的損失，由第三方承擔相應責任。15.5第三方權利義務15.5.1第三方權利15.5.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；15.5.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行相應義務。15.5.2第三方義務15.5.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務或產(chǎn)品；15.5.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量；15.5.2.3第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應確保第三方了解本合同的全部內容，并遵守本合同的相關規(guī)定；16.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務；16.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙方的關系17.1.1第三方與甲乙方之間為合作關系，雙方應本著誠信、公平、互利的原則履行合同；17.1.2第三方與甲乙方之間不存在隸屬關系，雙方應獨立承擔責任。17.2第三方與景區(qū)其他工作人員的關系17.2.1第三方與景區(qū)其他工作人員之間為合作關系，雙方應相互尊重、配合；17.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守景區(qū)的相關管理規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包含景區(qū)門衛(wèi)的崗位職責、工作流程、工作標準等；規(guī)定景區(qū)門衛(wèi)的工作時間、休息時間、考勤制度等；明確景區(qū)門衛(wèi)的工作績效評估標準和獎懲措施。2.附件二：績效考核標準詳細要求和說明：規(guī)定景區(qū)門衛(wèi)的績效考核指標，如工作態(tài)度、工作效率、服務質量等；明確績效考核的周期、方法、結果運用等；3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體方式、范圍、期限等；規(guī)定第三方的權利義務、費用支付、責任承擔等；約定第三方的保密義務和違約責任。4.附件四：離職通知函詳細要求和說明：規(guī)定離職通知的格式、內容、發(fā)送方式等；明確離職通知的期限和程序；規(guī)定離職手續(xù)的辦理流程和所需材料。5.附件五：違約責任認定書詳細要求和說明：列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為；規(guī)定違約行為的認定標準和責任認定；提供違約責任認定的示例說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按規(guī)定時間提交離職通知；被聘用方在工作期間出現(xiàn)嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度的行為；聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利；第三方未按合同約定提供符合標準的服務或產(chǎn)品；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：被聘用方未按合同規(guī)定時間提交離職通知，視為違約，需支付違約金；被聘用方嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度，聘用方有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任；聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利，需支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失；第三方未按合同約定提供符合標準的服務或產(chǎn)品，需賠償因服務或產(chǎn)品質量問題造成的損失；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。3.示例說明：被聘用方在合同到期前一個月未提交離職通知，需支付違約金人民幣____元；被聘用方在工作期間打架斗毆，聘用方有權解除合同，并要求其賠償人民幣____元；聘用方未在規(guī)定時間內支付工資，需支付違約金人民幣____元，并賠償被聘用方因此遭受的損失；第三方提供的服務不符合合同約定，導致景區(qū)形象受損，需賠償人民幣____元；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，包括賠償損失和承擔行政處罰。全文完。二零二四年度景區(qū)門衛(wèi)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、法定代表人1.2乙方姓名、身份證號碼、住址1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及調休規(guī)定4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險與公積金5.4休假待遇6.工作紀律與考核6.1工作紀律要求6.2考核標準與方式6.3獎懲措施7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2通知送達方式10.3合同附件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同文本及份數(shù)12.1合同文本版本12.2合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他14.1本合同未盡事宜，另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱：X景區(qū)管理有限責任公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：110101199003071.6乙方住址：省市區(qū)路號1.7聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：李五，電話：138xxxx5678；乙方聯(lián)系人：王六，電話：139xxxx5678。第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱：景區(qū)門衛(wèi)2.2崗位職責：2.2.1負責景區(qū)出入口的安全保衛(wèi)工作；2.2.2對進出景區(qū)的人員和車輛進行登記、檢查；2.2.3監(jiān)督景區(qū)內的治安秩序，預防和制止違法行為；2.2.4配合景區(qū)管理部門進行安全巡邏；2.2.5完成景區(qū)管理部門交辦的其他工作。2.3工作內容：2.3.1嚴格執(zhí)行景區(qū)門衛(wèi)制度，確保景區(qū)安全；2.3.2認真做好出入人員的登記工作，及時向管理部門報告可疑情況；2.3.3保管好門衛(wèi)室內的設施和物品；2.3.4保持工作區(qū)域的環(huán)境整潔。2.4工作地點：X景區(qū)出入口第三條聘用期限3.1起止時間：自2024年4月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)景區(qū)實際情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權決定是否與乙方續(xù)簽合同。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排：實行八小時工作制，每周工作五天，休息兩天。4.2休息日及調休規(guī)定：休息日為每周六、日，如遇國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定放假。4.3加班制度：如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可以加班，加班工資按照國家相關規(guī)定支付。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)景區(qū)實際情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權給予乙方適當?shù)莫劷鸺敖蛸N。5.3社會保險與公積金：按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4休假待遇：按照國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條工作紀律與考核6.1工作紀律要求：乙方應遵守國家法律法規(guī)、景區(qū)規(guī)章制度及門衛(wèi)工作紀律。6.2考核標準與方式：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、服務態(tài)度等。6.3獎懲措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；對違反工作紀律、工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處罰。第七條保密條款7.1保密內容：乙方在履行職責過程中所接觸到的景區(qū)商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責任：如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)警告后仍不改正；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方因景區(qū)經(jīng)營需要，調整工作崗位或縮減人員；8.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；8.2.3甲方提出解除合同，并經(jīng)乙方同意。8.3解除與終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.3.2甲方提前30天書面通知乙方解除或終止合同；8.3.3乙方提前30天書面通知甲方解除或終止合同；8.3.4合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資及各項福利待遇。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除合同。10.2通知送達方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過快遞、電子郵件或直接送達等方式送達。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責說明書等。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除程序：根據(jù)第八條的規(guī)定，雙方協(xié)商一致或符合解除條件時，可解除本合同。第十二條合同文本及份數(shù)12.1合同文本版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同份數(shù)：甲乙雙方各保留一份合同文本，共計兩份。第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年4月1日。13.2簽署地點：X景區(qū)管理有限責任公司會議室。13.3簽署人：13.3.1甲方代表：，職務：總經(jīng)理，簽字；13.3.2乙方代表：，簽字。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同解除或終止之日起失效；14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度景區(qū)門衛(wèi)人員聘用合同》中，不直接參與合同簽訂，但在合同履行過程中提供咨詢、服務、擔?；蚱渌麉f(xié)助的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方為保障合同履行，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；2.1.2乙方因個人原因或特殊情況，需要第三方提供幫助；2.1.3合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題。第三條第三方責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應根據(jù)合同約定，提供真實、準確的服務或意見；3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.1.3第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付費用；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中提供相關信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構或個人，其責任僅限于為甲方提供服務，不得干預甲乙雙方的合同履行；4.1.2第三方在提供服務過程中，如需與乙方進行溝通，應通過甲方進行。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方作為乙方的協(xié)助方，其責任僅限于協(xié)助乙方完成合同履行，不得干涉乙方的日常管理工作；4.2.2第三方在協(xié)助乙方過程中，如需與甲方進行溝通，應通過乙方進行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：5.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務范圍及合同約定確定；5.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并由甲乙雙方共同確認。5.2第三方責任限額的執(zhí)行：5.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其賠償責任不超過合同約定的責任限額；5.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：6.1.1甲方或乙方需提供第三方介入的申請，并說明介入的原因、目的和預期效果；6.1.2申請應經(jīng)甲乙雙方共同確認，并由甲方或乙方通知第三方。6.2第三方介入的實施：6.2.1第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務或意見；6.2.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。6.3第三方介入的終止：6.3.1第三方介入結束后，甲方或乙方應及時向第三方支付費用；6.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同。第七條第三方介入的合同附件7.1本合同附件包括但不限于第三方服務協(xié)議、第三方責任限額協(xié)議等。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入的費用承擔：8.1.1第三方介入的費用由甲方承擔；8.1.2如乙方同意承擔部分費用，應在合同中明確約定。8.2第三方介入的效果：8.2.1第三方介入的效果應以合同約定為準；8.2.2第三方介入未能達到預期效果的，甲乙雙方可協(xié)商解決。第九條本合同修正的生效9.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.2本合同修正與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.工作職責說明書詳細要求：明確景區(qū)門衛(wèi)的崗位職責、工作流程、安全規(guī)定等。說明：指導乙方了解和執(zhí)行工作職責，確保工作質量。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權利義務。4.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的責任限額。說明：保障甲乙雙方的合法權益，降低風險。5.不可抗力事件證明詳細要求：證明不可抗力事件的發(fā)生及其影響。說明：在不可抗力事件發(fā)生時，作為合同解除或變更的依據(jù)。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商情況。7.乙方工資支付記錄詳細要求：記錄乙方工資支付的時間、金額、方式等。說明：確保乙方工資支付的真實性和合法性。8.乙方福利待遇記錄詳細要求：記錄乙方享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：保障乙方合法權益，確保福利待遇落實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方違反工作紀律，造成安全事故；1.3乙方泄露景區(qū)商業(yè)秘密或客戶信息；1.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.5第三方未按合同約定提供服務或意見；1.6第三方泄露景區(qū)商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處罰；2.2乙方違反工作紀律，造成安全事故，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任；2.3乙方泄露景區(qū)商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任；2.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失；2.5第三方未按合同約定提供服務或意見，甲方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應賠償責任；2.6第三方泄露景區(qū)商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時到崗，甲方給予警告，并要求乙方支付違約金100元；3.2乙方在景區(qū)內打架斗毆，造成游客受傷，甲方解除合同，并要求乙方賠償游客醫(yī)療費用；3.3第三方在提供咨詢服務時，泄露景區(qū)商業(yè)秘密，甲方解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方賠償經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度景區(qū)門衛(wèi)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或負責人1.3聘用單位聯(lián)系電話及電子郵箱1.4被聘用人員姓名及身份證號碼2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4住房公積金6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同份數(shù)10.6合同附件11.合同簽訂與生效日期12.附件12.1附件一：景區(qū)門衛(wèi)崗位職責12.2附件二：景區(qū)門衛(wèi)工作制度13.合同簽訂地點14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：景區(qū)管理處1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4聯(lián)系電話：056781.6被聘用人員姓名：1.7身份證號碼：1101011990030765182.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：景區(qū)門衛(wèi)2.2崗位職責：2.2.1負責景區(qū)入口的巡邏和值守2.2.2檢查進入景區(qū)的游客證件和門票2.2.3維護景區(qū)內的秩序和安全2.2.4及時處理突發(fā)事件和游客投訴2.2.5參與景區(qū)內的安全培訓和演練3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2試用期：一個月3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行八小時工作制，每日工作時間為8:00至16:004.2休息休假：每周休息一天，休息日由雙方協(xié)商確定4.3值班安排：根據(jù)景區(qū)需要，實行三班倒值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和景區(qū)規(guī)定發(fā)放5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.考核與獎懲6.1考核制度：定期對被聘用人員進行工作考核6.2獎勵措施：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵6.2.2對貢獻突出的個人或團隊給予表彰6.3懲罰措施：6.3.1對違反工作紀律的人員進行批評教育6.3.2對嚴重違反合同規(guī)定的行為，可解除勞動合同7.保密條款7.1保密內容：景區(qū)的經(jīng)營信息、客戶資料、內部管理制度等7.2保密義務：被聘用人員應嚴格保守秘密，未經(jīng)允許不得泄露7.3違約責任：如有違約行為，應承擔相應的法律責任8.解除與終止合同8.1解除合同的條件：8.1.1被聘用人員嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度8.1.2被聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給景區(qū)造成重大損失8.1.3被聘用人員因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.4被聘用人員主動提出解除合同8.2終止合同的條件：8.2.1景區(qū)因經(jīng)營需要，提前30日通知被聘用人員終止合同8.2.2景區(qū)發(fā)生重大變故，無法繼續(xù)履行合同8.2.3國家法律法規(guī)和政策變化導致合同無法履行8.3解除與終止合同的程序：8.3.1雙方應提前書面通知對方，說明解除或終止合同的原因8.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外10.合同生效及其他10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同變更：合同如有變更，應雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議10.3合同解除：合同解除應按照第八條的規(guī)定進行10.4合同終止：合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)10.5合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.6合同附件：本合同附件包括景區(qū)門衛(wèi)崗位職責、景區(qū)門衛(wèi)工作制度11.合同簽訂與生效日期11.1簽訂日期：2024年1月1日11.2簽訂地點：省市區(qū)路號景區(qū)管理處12.附件12.1附件一：景區(qū)門衛(wèi)崗位職責12.1.1負責景區(qū)入口的巡邏和值守12.1.2檢查進入景區(qū)的游客證件和門票12.1.3維護景區(qū)內的秩序和安全12.1.4及時處理突發(fā)事件和游客投訴12.1.5參與景區(qū)內的安全培訓和演練12.2附件二：景區(qū)門衛(wèi)工作制度12.2.1工作時間：每日8:00至16:0012.2.2值班制度：三班倒，每班8小時12.2.3休息休假：每周休息一天，具體休息日由景區(qū)安排13.合同簽訂地點13.1簽訂地點：省市區(qū)路號景區(qū)管理處14.合同簽訂日期14.1簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方同意引入的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、保險代理等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風險、優(yōu)化資源配置或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應就第三方介入達成一致，明確第三方介入的具體事項和職責。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.4第三方責任：15.4.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同履行其職責，并對自身的服務或行為承擔責任。15.4.2第三方的責任不包含因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的責任。15.5第三方權利：15.5.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應根據(jù)本合同和第三方合作協(xié)議或服務合同，各自承擔相應的責任。16.2甲乙雙方應確保第三方能夠獨立履行其職責，不受甲乙雙方內部關系的影響。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同中約定的具體條款確定。17.1.2若合作協(xié)議或服務合同未約定責任限額，則第三方的責任限額應參照相關法律法規(guī)或行業(yè)標準。17.2責任限額的調整：17.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。17.2.2調整責任限額應書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1