2024年個人兼職工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年個人兼職工作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用工單位基本信息2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責及要求3.兼職工作內(nèi)容及時間3.1工作內(nèi)容描述3.2工作時間安排4.兼職工作地點5.兼職工作期限5.1兼職起始時間5.2兼職終止時間6.兼職工作報酬6.1報酬標準及支付方式6.2報酬發(fā)放時間7.兼職工作考核及評價7.1考核標準7.2評價方式8.兼職人員權(quán)益保障8.1工作環(huán)境及安全8.2社會保險及福利9.兼職人員義務與責任9.1工作紀律及行為規(guī)范9.2工作成果及保密10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任及賠償11.合同變更及解除11.1變更條件及程序11.2解除條件及程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱兼職崗位：____________________2.2崗位職責及要求崗位職責：負責協(xié)助完成單位內(nèi)部行政事務；負責單位內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：3.兼職工作內(nèi)容及時間3.1工作內(nèi)容描述協(xié)助完成單位內(nèi)部文件整理、歸檔工作；參與單位項目的策劃與實施，提供專業(yè)意見和建議；參與單位內(nèi)部會議的籌備與記錄；負責單位內(nèi)部外的溝通協(xié)調(diào)，維護單位形象。3.2工作時間安排兼職工作時間：每周工作5天，每天工作6小時；兼職工作時間地點：____________________。4.兼職工作地點兼職工作地點：____________________。5.兼職工作期限5.1兼職起始時間兼職起始時間：____________________。5.2兼職終止時間兼職終止時間：____________________或根據(jù)實際情況調(diào)整。6.兼職工作報酬6.1報酬標準及支付方式報酬標準：每月人民幣____________________元；支付方式：每月固定日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至兼職人員指定賬戶。6.2報酬發(fā)放時間每月固定日支付，具體日期為____________________。7.兼職工作考核及評價7.1考核標準工作態(tài)度：認真負責，積極主動；工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；工作成果：完成工作任務，達到預期效果；團隊合作：與同事保持良好溝通，共同完成任務。7.2評價方式定期進行工作考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工作報酬的依據(jù)；年底進行年度評價，評價結(jié)果作為續(xù)簽合同或調(diào)整工作崗位的依據(jù)。8.兼職人員權(quán)益保障8.1工作環(huán)境及安全用工單位應為兼職人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件；用工單位應確保兼職人員在工作過程中的人身安全，避免發(fā)生工傷事故。8.2社會保險及福利兼職人員可自愿參加用工單位提供的社會保險，具體險種及繳費比例由雙方協(xié)商確定；用工單位根據(jù)國家規(guī)定，為兼職人員提供帶薪年假、病假等福利待遇。9.兼職人員義務與責任9.1工作紀律及行為規(guī)范兼職人員應遵守國家法律法規(guī)和用工單位的相關(guān)規(guī)章制度；兼職人員應維護用工單位的形象，不得對外泄露單位商業(yè)秘密。9.2工作成果及保密兼職人員應按照合同約定完成工作任務，確保工作成果的質(zhì)量和效率；兼職人員應遵守保密協(xié)議，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密和個人信息。10.違約責任及處理10.1違約情形兼職人員未按約定完成工作任務或工作成果不符合要求；兼職人員違反工作紀律，給用工單位造成損失；用工單位未按時支付報酬或未提供約定的工作條件。10.2違約責任及賠償兼職人員違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；用工單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.合同變更及解除11.1變更條件及程序合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；變更合同應采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。11.2解除條件及程序兼職人員因個人原因提出解除合同，應提前通知用工單位；用工單位因特殊情況需要解除合同，應提前通知兼職人員，并給予合理的補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____________________。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；兼職人員離職或用工單位終止兼職崗位。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)服務，如技術(shù)支持、市場調(diào)研、法律咨詢等；2.協(xié)助合同雙方進行合同談判和簽訂；3.監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；4.解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。15.4.2第三方授權(quán)合同雙方應向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍包括但不限于：代表甲方或乙方進行合同相關(guān)事宜；收集、整理和使用合同履行過程中產(chǎn)生的信息；與合同雙方溝通協(xié)調(diào)，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方的責任包括但不限于：按照合同約定提供專業(yè)服務；保守合同雙方的商業(yè)秘密；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；對因自身原因造成合同履行障礙或損失承擔相應責任。16.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定收取服務費用；在合同履行過程中，對合同雙方提出合理建議；享有合同履行的知情權(quán)。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償額。17.2責任限額設定責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。17.3責任限額適用責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或故意造成合同雙方損失的情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分合同雙方與第三方之間的責任劃分如下：甲方與乙方之間的責任按照本合同約定執(zhí)行；甲方與第三方之間的責任按照甲方與第三方之間的合同或協(xié)議執(zhí)行；乙方與第三方之間的責任按照乙方與第三方之間的合同或協(xié)議執(zhí)行。18.2義務劃分合同雙方與第三方之間的義務劃分如下：甲方與乙方之間的義務按照本合同約定執(zhí)行；甲方與第三方之間的義務按照甲方與第三方之間的合同或協(xié)議執(zhí)行；乙方與第三方之間的義務按照乙方與第三方之間的合同或協(xié)議執(zhí)行。18.3溝通協(xié)調(diào)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個人兼職工作合同要求：本合同文本應清晰、完整，并由合同雙方簽字或蓋章確認。說明：本附件為合同主體，詳細規(guī)定了合同雙方的權(quán)利和義務。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的角色、責任、權(quán)利以及合同雙方與第三方之間的合作關(guān)系。說明：本附件用于第三方介入時，明確各方權(quán)利義務。3.附件三：工作職責說明書要求：說明書應詳細列出兼職崗位的工作職責、工作流程和考核標準。說明：本附件用于明確兼職人員的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。4.附件四：社會保險及福利明細表要求：明細表應列出社會保險及福利的具體險種、繳費比例和福利待遇。說明：本附件用于明確兼職人員的社會保障和福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.附件六：工作考核記錄表要求：記錄表應記錄兼職人員的考核結(jié)果和改進措施。說明：本附件用于記錄和評估兼職人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職人員未按時完成工作任務；兼職人員泄露用工單位商業(yè)秘密；用工單位未按時支付報酬；用工單位未提供約定的工作條件；第三方未按約定提供專業(yè)服務；第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，應明確責任主體；根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定違約責任；責任認定應遵循公平、合理、合法的原則。3.違約責任示例說明：兼職人員未按時完成工作任務，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約。用工單位有權(quán)扣除相應報酬，并要求兼職人員承擔違約責任。用工單位未按時支付報酬，兼職人員有權(quán)要求用工單位支付逾期利息，并追究用工單位的違約責任。第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。全文完。2024年個人兼職工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及地點2.3工作成果及質(zhì)量要求3.工作待遇3.1薪酬標準及支付方式3.2社會保險及公積金3.3福利待遇4.工作期限4.1兼職開始時間4.2兼職結(jié)束時間4.3合同續(xù)簽及終止條件5.工作保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金及賠償8.合同生效及解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：兼職工作職責說明書9.2附件二：薪酬支付明細表9.3附件三：保密協(xié)議10.合同簽訂及生效日期11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.其他約定事項12.1約定事項一12.2約定事項二12.3約定事項三13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后工作交接13.2合同終止后工資結(jié)算13.3合同終止后社會保險及公積金處理14.合同變更及補充14.1合同變更程序14.2合同補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名：，身份證號碼：056781.2用人單位名稱：ABC科技有限公司，營業(yè)執(zhí)照號碼：0123第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位：市場推廣專員2.2工作職責：2.1.1負責市場調(diào)研，收集市場信息；2.1.2負責制定市場推廣計劃；2.1.3負責線上線下的活動策劃與執(zhí)行；2.1.4負責維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作地點：ABC科技有限公司總部第三條工作待遇3.1薪酬標準：每月人民幣10,000元，按月支付3.2社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由用人單位為兼職人員繳納社會保險及公積金3.3福利待遇：提供工作餐、交通補貼、節(jié)假日福利第四條工作期限4.1兼職開始時間：2024年1月1日4.2兼職結(jié)束時間：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽及終止條件：4.3.1兼職人員與用人單位雙方均可提前一個月書面通知對方，終止合同；4.3.2如雙方同意，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限不超過一年。第五條工作保密5.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；5.2保密期限：自兼職結(jié)束之日起三年內(nèi)；5.3違約責任：兼職人員違反保密義務，需賠償用人單位由此造成的損失。第六條爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決；6.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟；6.3爭議解決費用：除法院判決外，雙方各自承擔訴訟費用。第七條違約責任7.1違約情形：7.1.1兼職人員未按時完成工作任務，影響公司正常運營；7.1.2兼職人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；7.1.3兼職人員嚴重違反公司規(guī)章制度；7.2違約責任承擔：用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職人員承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.3違約金及賠償：違約金為兼職人員一個月的工資，實際損失超過違約金的部分，由兼職人員承擔賠償。第一部分：合同如下：第八條合同生效及解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件：8.2.1兼職人員因個人原因提出解除合同；8.2.2用人單位因兼職人員嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度而解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方。第九條合同附件9.1附件一：兼職工作職責說明書9.2附件二：薪酬支付明細表9.3附件三：保密協(xié)議第十條合同簽訂及生效日期10.1本合同于2024年1月1日簽訂。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同份數(shù)及保管11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2雙方應妥善保管合同原件，不得擅自復制或外傳。第十二條其他約定事項12.1兼職人員在工作期間，不得兼職其他工作，如需兼職，應事先取得用人單位的書面同意。12.2兼職人員應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除后，兼職人員應按照公司要求完成工作交接。13.2合同終止后，用人單位應在十個工作日內(nèi)結(jié)清兼職人員的工資及福利待遇。13.3合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于保密協(xié)議的解除等。第十四條合同變更及補充14.1合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第八條合同生效及解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件：8.2.1兼職人員因個人原因提出解除合同；8.2.2用人單位因兼職人員嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度而解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方。第九條合同附件9.1附件一：兼職工作職責說明書9.2附件二：薪酬支付明細表9.3附件三：保密協(xié)議第十條合同簽訂及生效日期10.1本合同于2024年1月1日簽訂。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同份數(shù)及保管11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2雙方應妥善保管合同原件，不得擅自復制或外傳。第十二條其他約定事項12.1兼職人員在工作期間，不得兼職其他工作，如需兼職，應事先取得用人單位的書面同意。12.2兼職人員應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除后，兼職人員應按照公司要求完成工作交接。13.2合同終止后，用人單位應在十個工作日內(nèi)結(jié)清兼職人員的工資及福利待遇。13.3合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于保密協(xié)議的解除等。第十四條合同變更及補充14.1合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在本合同履行過程中，因特定事項需要，由甲乙雙方共同邀請或委托的具有專業(yè)資質(zhì)、獨立地位的第三方機構(gòu)或個人參與合同的相關(guān)活動。15.2第三方介入的范圍：15.2.1提供專業(yè)咨詢服務；15.2.2協(xié)助合同履行中的談判、協(xié)調(diào)；15.2.3對合同履行情況進行監(jiān)督、評估；15.2.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入活動。第十六條甲乙雙方引入第三方的程序16.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項、理由及預期效果。16.2雙方應在接到通知之日起五個工作日內(nèi)，共同確定第三方介入的具體方案，包括第三方的選擇、職責分工、費用承擔等。16.3第三方介入的協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十七條第三方的責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的責任限額：17.2.1第三方在合同履行過程中，其責任限額不超過甲乙雙方簽訂的本合同約定的工作報酬總額的10%。17.2.2如第三方造成損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔責任。17.2.3第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，免除其責任。第十八條第三方的責權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定，享有獲取報酬的權(quán)利；18.1.2在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定進行工作的權(quán)利；18.1.3在合同履行過程中，享有根據(jù)實際情況提出合理建議的權(quán)利。18.2第三方的義務：18.2.1按照合同約定，履行專業(yè)咨詢服務、談判協(xié)調(diào)、監(jiān)督評估等職責；18.2.2對合同履行過程中的信息保密；18.2.3對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，承擔相應責任。18.3第三方與其他各方的劃分說明：18.3.1第三方與甲乙雙方之間，是基于合同關(guān)系建立的合作關(guān)系；18.3.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務的管理；18.3.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。第十九條第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整19.1甲乙雙方對第三方介入的活動進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責。19.2如發(fā)現(xiàn)第三方未履行職責或存在違法行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止其介入。19.3第三方介入活動結(jié)束后，甲乙雙方應共同對第三方介入的效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對第三方進行相應的獎勵或處罰。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入活動結(jié)束后，甲乙雙方應共同確認第三方是否完成合同約定的職責。20.2如第三方完成合同約定的職責，甲乙雙方應按照合同約定支付報酬；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職工作職責說明書詳細要求和說明：包括兼職人員的具體工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準等；應明確工作目標、考核指標、工作時間等；應由甲乙雙方共同制定并簽字蓋章。2.附件二：薪酬支付明細表詳細要求和說明：列明兼職人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等；明確工資支付日期、支付方式；由甲乙雙方共同制定并簽字蓋章。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密范圍，包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；規(guī)定保密期限、保密義務；規(guī)定違約責任和賠償標準；由甲乙雙方共同簽訂。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體事項、范圍、職責；規(guī)定第三方的權(quán)利、義務和責任；明確費用承擔和支付方式；由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期；由甲乙雙方共同簽訂。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同解除的原因、日期；明確合同解除后的處理事宜；由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職人員未按時完成工作任務，影響公司正常運營；兼職人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；兼職人員嚴重違反公司規(guī)章制度；用人單位未按時支付薪酬；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；第三方未履行合同約定的職責；第三方泄露保密信息。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，應提供相關(guān)證據(jù)；根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，確定責任認定；違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。簡要示例說明：1.兼職人員未按時完成工作任務，影響公司正常運營：違約責任：兼職人員應向用人單位支付相當于一個月工資的違約金。2.用人單位未按時支付薪酬：違約責任：用人單位應向兼職人員支付延遲支付的薪酬及相應的利息。3.第三方泄露保密信息：違約責任：第三方應向甲乙雙方支付相當于保密信息價值10%的賠償金。全文完。2024年個人兼職工作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名1.2兼職人員身份證號碼1.3聯(lián)系方式1.4職務1.5單位名稱1.6單位地址1.7聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責2.1工作描述2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間與期限3.1工作時間3.2工作期限3.3工作日歷4.工作報酬與支付4.1報酬標準4.2支付方式4.3支付周期4.4付款條件5.工作條件與設施5.1工作場所5.2工作設備與工具5.3工作資料與信息6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.2歸屬約定8.個人信息保護8.1個人信息收集8.2個人信息使用8.3個人信息保護措施9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同變更與補充12.1變更條件12.2變更程序12.3補充協(xié)議13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件與補充文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名：1.2兼職人員身份證號碼：1101011990030756231.3聯(lián)系方式：13956781.4職務：市場營銷專員1.5單位名稱：ABC科技有限公司1.6單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056782.工作內(nèi)容與職責2.1工作描述：負責市場調(diào)研、客戶關(guān)系維護、活動策劃與執(zhí)行等工作。2.3工作地點：ABC科技有限公司辦公室或指定的外部場地。3.工作時間與期限3.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周。3.2工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作報酬與支付4.1報酬標準：每月人民幣10,000元，按月結(jié)算。4.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至兼職人員指定賬戶。4.3支付周期：每月一個工作日支付上一個月的報酬。5.工作條件與設施5.1工作場所：ABC科技有限公司辦公室，提供辦公桌、電腦、網(wǎng)絡等設施。5.2工作設備與工具：公司提供必要的市場營銷工具及軟件。5.3工作資料與信息：公司提供相關(guān)市場資料、客戶信息等。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。6.2保密義務：兼職人員不得泄露、使用或復制上述保密信息。6.3違約責任：如違反保密義務，兼職人員須承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：兼職人員在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設計方案、報告等成果。7.2歸屬約定：上述知識產(chǎn)權(quán)歸ABC科技有限公司所有，兼職人員不得未經(jīng)授權(quán)使用或泄露。8.個人信息保護8.1個人信息收集：ABC科技有限公司僅收集與工作相關(guān)的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。8.2個人信息使用：個人信息僅用于工作聯(lián)系和履行合同目的，不得用于其他目的。8.3個人信息保護措施：ABC科技有限公司將采取適當?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保個人信息的安全和保密。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應積極配合法院的審理工作，不得采取影響訴訟程序的行為。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作、泄露公司秘密、違反保密條款等。10.2違約責任：違約方應根據(jù)違約程度承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。11.合同解除與終止11.1解除條件：包括但不限于兼職人員嚴重違反合同、公司因業(yè)務調(diào)整需解除合同等。11.2解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。11.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同變更與補充12.1變更條件：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對合同內(nèi)容進行變更。12.2變更程序：變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。12.3補充協(xié)議：補充協(xié)議具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。13.合同生效與終止13.1生效條件：雙方簽署本合同后，自合同簽訂之日起生效。13.2生效日期：2024年1月1日。13.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4終止日期：2024年12月31日。14.其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件與補充文件：本合同附件及補充文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務、保險保障等服務的機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的中介服務、法律咨詢、技術(shù)支持、保險服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同效率。16.2程序：16.2.1雙方書面同意第三方介入。16.2.2雙方共同與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.2.3第三方介入后，應按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行相應職責。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責：17.1.1第三方應根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。17.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.1.3第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的報告和反饋。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。18.第三方介入的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的賠償責任以協(xié)議或合同約定的金額為限。18.1.3如無特殊約定，第三方的賠償責任不超過合同總價款的10%。18.2除外責任：18.2.1由于不可抗力導致的損失，第三方不承擔賠償責任。18.2.2由于甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分：19.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的直接責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同。19.