2024年勞務派遣實習生合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣實習生合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位2.2實習生2.3用人單位3.實習崗位及要求3.1崗位描述3.2崗位要求3.3工作內容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及福利6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作時間變更7.實習期間的權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務7.3派遣單位與用人單位的義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2考核標準8.3評價結果9.保密條款9.1保密信息9.2保密責任9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.違約責任12.1違約責任概述12.2違約責任承擔方式12.3違約責任賠償標準13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂地第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指雙方簽訂的《2024年勞務派遣實習生合作協(xié)議》；（2）“派遣單位”指根據(jù)本合同派遣實習生的單位；（3）“實習生”指根據(jù)本合同被派遣至用人單位實習的人員；（4）“用人單位”指接受派遣實習生的單位；（5）“實習崗位”指用人單位為實習生提供的實習崗位；（6）“實習期限”指本合同約定的實習開始日至結束日的時間段；（7）“工資”指實習生在實習期間應得的報酬；（8）“社會保險”指國家規(guī)定的社會保險制度；（9）“福利”指除工資外，用人單位為實習生提供的其他待遇；（10）“保密信息”指可能對派遣單位或用人單位造成不利影響的商業(yè)秘密、技術秘密等。1.2解釋對本合同中的術語，如無特殊說明，其含義應與本條所列定義一致。第二條雙方基本信息2.1派遣單位（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________2.2實習生（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________2.3用人單位（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________第三條實習崗位及要求3.1崗位描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2崗位要求a.____________________b.____________________c.____________________（2）實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度。3.3工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四條實習期限4.1實習開始日期：____________________4.2實習結束日期：____________________4.3實習期限變更（1）如需延長實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）如需縮短實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條實習待遇5.1工資標準實習生在實習期間，每月工資為人民幣____元。5.2工資支付方式（1）工資以人民幣支付；（2）工資支付方式為銀行轉賬。5.3工資支付時間（1）每月____日前支付上個月工資；（2）如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時間可順延至下一個工作日。5.4社會保險及福利（1）用人單位為實習生繳納社會保險；a.____________________b.____________________c.____________________第六條工作時間與工作地點6.1工作時間實習生的工作時間為每周____天，每天____小時。6.2工作地點實習生的工作地點為：____________________6.3工作時間變更（1）如需變更工作時間，雙方應協(xié)商一致；（2）如因特殊情況需加班，加班時間及加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第八條實習考核與評價8.1考核方式實習考核采用定期考核與日?？己讼嘟Y合的方式進行。定期考核每季度進行一次，日?？己擞捎萌藛挝恢鞴芑驅熯M行。8.2考核標準（1）實習生的工作表現(xiàn)；（2）實習生的學習態(tài)度；（3）實習生的團隊合作能力；（4）實習生的專業(yè)技能。8.3評價結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評價結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。第九條保密條款9.1保密信息實習生在實習期間接觸到的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密責任實習生有義務保守保密信息，未經(jīng)派遣單位或用人單位同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責任實習生違反保密條款，造成派遣單位或用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位或用人單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方同意，如需通過仲裁解決爭議，應選擇____________________仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提前解除本合同；（2）用人單位因實習生嚴重違反規(guī)章制度或工作要求，給予警告后仍不改正；（3）用人單位因經(jīng)營困難或其他原因，需提前解除本合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.3合同終止條件合同期滿，實習期限自然終止。第十二條違約責任12.1違約責任概述雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。12.3違約責任賠償標準違約責任賠償標準按照損失的大小確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，影響本合同履行時，雙方應協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，可暫停履行或解除合同。13.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，一方應及時向另一方提供相關證明材料。第十四條其他14.1合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習生考核評價標準；（3）其他雙方認為必要的文件。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂地本合同簽訂地為____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、保險方等。1.2第三方的范圍（1）為甲、乙雙方提供中介服務，促成本合同的簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢、技術服務或培訓；（3）提供保險或其他金融服務；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第二條第三方的責權利2.1第三方的責任（1）第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責；（2）第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲、乙雙方履行合同約定的義務。2.3第三方的義務（1）第三方應確保其提供的服務符合合同約定和質量要求；（2）第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方介入的程序3.1介入申請甲、乙雙方有意引入第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和具體內容。3.2介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。3.3介入通知甲、乙雙方應將第三方介入事宜通知對方，并確保對方知曉第三方介入的相關信息。第四條第三方責任限額4.1責任限額的設定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同金額和風險評估等因素確定。4.2責任限額的告知第三方在簽訂介入?yún)f(xié)議前，應向甲、乙雙方告知其責任限額。4.3超出責任限額的處理若第三方責任造成損失超出責任限額，甲、乙雙方應協(xié)商解決超出部分的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責任劃分（1）第三方與甲、乙雙方的責任劃分應按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；（2）若介入?yún)f(xié)議未作明確約定，第三方責任由其自行承擔。5.2信息共享（1）甲、乙雙方應向第三方提供履行合同所需的相關信息；（2）第三方應向甲、乙雙方提供其履行職責所需的相關信息。5.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，應按照介入?yún)f(xié)議或相關法律法規(guī)解決。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）本合同終止；（2）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立。6.2終止程序（1）一方提出終止第三方介入的書面申請；（2）甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致終止介入。6.3終止后的責任（1）第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，處理其介入期間的未盡事宜；（2）第三方責任由其自行承擔。第七條第三方介入的記錄與保存7.1記錄甲、乙雙方應記錄第三方介入的相關事項，包括但不限于介入?yún)f(xié)議、溝通記錄、服務報告等。7.2保存甲、乙雙方應妥善保存第三方介入的相關記錄，期限不少于合同有效期。第八條本合同的修改本合同如有因第三方介入而產(chǎn)生的修改，應經(jīng)甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第九條爭議解決若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方與第三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本條款的生效本修正條款自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作地點、工作時間等。要求：崗位說明書應與實習崗位實際要求一致，并由用人單位蓋章確認。2.實習生考核評價標準規(guī)定實習生考核的評價標準，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作能力、專業(yè)技能等。要求：評價標準應具體、明確，便于實施和評估。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條款，包括第三方責任、權利、義務、費用等。要求：協(xié)議內容應合法、合規(guī)，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）確認。4.保密協(xié)議規(guī)定甲、乙雙方及第三方在實習期間應遵守的保密條款。要求：保密協(xié)議內容應具體、明確，涵蓋所有保密信息。5.社會保險繳納明細列出實習生在實習期間應繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。要求：明細應與國家社會保險政策一致，并由用人單位蓋章確認。6.實習工資支付明細列出實習生的工資構成、支付方式、支付時間等。要求：明細應與合同約定一致，并由用人單位蓋章確認。7.爭議解決協(xié)議規(guī)定甲、乙雙方及第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式。要求：協(xié)議內容應合法、合規(guī)，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）確認。8.合同終止協(xié)議規(guī)定合同終止的條件、程序及雙方責任。要求：協(xié)議內容應具體、明確，便于操作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗；用人單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；第三方未履行協(xié)議約定的義務；甲、乙雙方未履行合同約定的義務。2.違約責任認定標準：實習生未按時到崗或擅自離崗，應支付相當于工資一定比例的違約金；用人單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應支付違約金，并承擔相應的法律責任；第三方未履行協(xié)議約定的義務，應承擔違約責任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；甲、乙雙方未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生未按時到崗，擅自離崗三天，應支付相當于三天工資的違約金。2.用人單位未按規(guī)定繳納社會保險一個月，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方未按照協(xié)議約定提供技術服務，導致實習生工作受阻，應賠償實習生因此遭受的損失。4.甲、乙雙方未按照合同約定履行義務，導致合同無法履行，應賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年勞務派遣實習生合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務派遣公司基本信息2.實習生派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限延長4.實習生待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓方式5.3考核方式5.4考核結果及處理6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習生離職及違約責任7.1離職條件7.2離職流程7.3違約責任8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.實習生工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.2安全保障10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：_________________1.1.2實習生身份證號碼：_________________1.1.3實習生聯(lián)系方式：_________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________________1.2.2用工單位法定代表人：_________________1.2.3用工單位聯(lián)系方式：_________________1.3勞務派遣公司基本信息1.3.1勞務派遣公司名稱：_________________1.3.2勞務派遣公司法定代表人：_________________1.3.3勞務派遣公司聯(lián)系方式：_________________2.實習生派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：_________________2.2崗位職責：2.2.1負責_________________2.2.2負責_________________2.2.3負責_________________2.3工作內容：2.3.1完成_________________2.3.2完成_________________2.3.3完成_________________2.4工作地點：_________________3.實習期限3.1實習開始日期：____年____月____日3.2實習結束日期：____年____月____日3.3實習期限延長：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，實習期限可延長，具體延長日期及期限以書面協(xié)議為準。4.實習生待遇4.1工資待遇：實習生工資標準為每月人民幣____元，具體發(fā)放方式及時間按用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險及公積金：實習生在實習期間，由用工單位按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇：實習生享有用工單位提供的其他福利待遇，具體內容以用工單位規(guī)定為準。5.實習生培訓與考核5.1培訓內容：用工單位將為實習生提供必要的崗前培訓，內容包括但不限于崗位技能、公司文化、工作流程等。5.2培訓方式：培訓方式包括但不限于集中培訓、個別輔導、實操演練等。5.3考核方式：用工單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握程度等。5.4考核結果及處理：考核結果將作為實習生是否續(xù)簽實習協(xié)議的依據(jù)，具體處理方式按用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1享有實習期間的工資待遇；6.1.2享有實習期間的休息休假；6.1.3享有實習期間的社會保險及住房公積金；6.1.4享有實習期間的其他福利待遇；6.2實習生義務：6.2.1遵守用工單位規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.2認真完成實習任務，努力學習業(yè)務知識；6.2.3維護用工單位形象，不得損害用工單位利益；6.2.4如有違反用工單位規(guī)章制度的行為，承擔相應責任。8.工作時間與休息休假8.1工作時間：實習生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。8.2休息休假：8.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日；8.2.2實習生每月享有____天帶薪休假；8.2.3因工作需要加班的，加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。9.實習生工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境：用工單位應保證實習生工作環(huán)境符合國家相關安全衛(wèi)生標準，提供必要的安全防護設施。9.2安全保障：用工單位應加強對實習生的安全教育，確保實習生在工作過程中的人身安全。10.保密條款10.1保密事項：實習生在實習期間及離職后，應保守用工單位的技術秘密、商業(yè)秘密等保密事項。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。10.3違約責任：實習生違反保密義務，泄露用工單位秘密，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反用工單位規(guī)章制度；11.1.2實習生嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失；11.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)履行實習協(xié)議；11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生自動離職；11.2.3用工單位因業(yè)務調整，不再需要實習生；11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1合同解除或終止后，雙方應結清實習期間工資、社會保險及公積金等費用；11.3.2實習生離職后，應將工作資料、文件等歸還用工單位。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習生未按約定時間到崗；12.1.2用工單位未按時支付實習生工資；12.1.3一方違反保密條款；12.2違約責任承擔方式：12.2.1違約方應承擔相應的賠償責任；12.2.2違約方應承擔相應的違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：雙方應按照相關法律規(guī)定，在法定時效內提出爭議解決申請。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習生入職登記表、實習協(xié)議附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲方（用工單位）、乙方（勞務派遣公司）和實習生之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方根據(jù)業(yè)務需求，引入第三方提供專業(yè)服務或資源；15.2.2乙方在執(zhí)行勞務派遣服務過程中，需要第三方協(xié)助；15.2.3實習生因特殊情況，需要第三方提供幫助或支持。15.3第三方責任：15.3.1第三方在介入本合同事項時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。15.3.2第三方在履行職責過程中，應保證其行為不違反本合同的約定，不得損害甲方、乙方和實習生的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或資源性質、風險程度等因素確定。16.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入事項發(fā)生時，由第三方承擔相應責任。16.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的審批程序：17.1.1甲方、乙方和實習生在需要第三方介入時，應共同商定并書面同意。17.1.2甲方、乙方和實習生應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入目的、范圍、期限、責任等事項。17.2第三方介入的權利和義務：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲方、乙方和實習生提供的必要信息。17.2.2第三方應按照合同約定，履行其職責，確保介入事項的順利進行。17.2.3第三方在介入過程中，應保護甲方、乙方和實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3第三方介入的費用承擔：17.3.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，應按照合同約定或市場行情由相關方承擔。17.3.2甲方、乙方和實習生應按照合同約定，及時支付第三方介入費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系；18.1.2第三方與甲方之間可能存在業(yè)務合作關系或服務合同關系。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間可能存在業(yè)務合作關系或服務合同關系；18.2.2第三方在介入本合同事項時，應服從乙方的管理。18.3第三方與實習生的關系：18.3.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關系；18.3.2第三方在介入本合同事項時，應尊重實習生的合法權益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入事項完成后，甲方、乙方和實習生應共同評估介入效果。19.2如第三方介入事項未達到預期效果，甲方、乙方和實習生可協(xié)商終止第三方介入，并按合同約定處理相關事宜。20.爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲方、乙方和實習生協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于管理和溝通。2.實習協(xié)議要求：詳細列出實習期限、工作內容、待遇、權利義務等條款。說明：作為本合同的核心附件，明確雙方權利義務。3.實習生培訓計劃要求：包括培訓內容、方式、時間安排等。說明：用于指導實習生培訓工作，確保實習生掌握所需技能。4.實習生考核記錄要求：記錄實習生在實習期間的表現(xiàn)、考核結果等信息。說明：用于評估實習生實習效果，為續(xù)簽協(xié)議提供依據(jù)。5.實習生離職申請表要求：包括離職原因、離職時間、交接事項等信息。說明：用于規(guī)范實習生離職流程，確保工作交接順利進行。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項、范圍、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程，保障各方權益。7.保密協(xié)議要求：明確保密事項、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方、乙方和實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程，降低糾紛風險。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按約定時間到崗或擅自離崗。責任認定：實習生應向甲方、乙方支付違約金，并承擔相應損失。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：用工單位未按時支付實習生工資或未提供約定的工作條件。責任認定：用工單位應向實習生支付違約金，并承擔相應損失。3.勞務派遣公司違約行為及責任認定違約行為：勞務派遣公司未按約定派遣合格實習生或未履行監(jiān)督管理責任。責任認定：勞務派遣公司應向甲方、乙方支付違約金，并承擔相應損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務或資源，或泄露甲方、乙方和實習生秘密。責任認定：第三方應承擔相應責任，包括賠償損失和承擔違約金。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按約定解除合同，或違反合同解除條件。責任認定：違約方應承擔相應責任，包括賠償損失和承擔違約金。示例說明：若實習生未按約定時間到崗，應向甲方、乙方支付違約金人民幣____元，并承擔因遲到造成的損失。若用工單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金人民幣____元，并承擔因拖欠工資造成的損失。全文完。2024年勞務派遣實習生合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息2.合作背景及目的3.實習生派遣安排3.1實習崗位及要求3.2實習期限3.3實習生人數(shù)及性別要求4.實習生待遇4.1工資待遇4.2社會保險及住房公積金4.3帶薪休假4.4其他福利待遇5.實習生管理5.1實習生招聘及選拔5.2實習生培訓5.3實習生考核與評價5.4實習生解約及違約責任6.用工單位職責6.1提供實習崗位及工作條件6.2指導實習生工作6.3負責實習生的日常管理7.派遣方職責7.1招聘、選拔及派遣實習生7.2負責實習生在派遣期間的權益保障7.3監(jiān)督用工單位履行合同義務8.保密條款9.違約責任10.爭議解決11.合同解除12.合同生效及終止13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用工單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.合作背景及目的本合同旨在明確派遣方與用工單位在2024年勞務派遣實習生合作中的權利義務，確保實習生在用工單位的實習期間，雙方能夠共同維護實習生的合法權益，提高實習生的專業(yè)技能和綜合素質。3.實習生派遣安排3.1實習崗位及要求崗位一：________崗位要求：________崗位二：________崗位要求：________3.2實習期限實習生在用工單位的實習期限為自____年____月____日至____年____月____日。3.3實習生人數(shù)及性別要求用工單位需派遣實習生人數(shù)為____人，性別要求為：男____人，女____人。4.實習生待遇4.1工資待遇實習生在用工單位實習期間，每月工資標準為人民幣____元。4.2社會保險及住房公積金用工單位為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3帶薪休假實習生在實習期間，享有帶薪休假，具體休假天數(shù)及安排由用工單位制定。4.4其他福利待遇（1）提供工作所需的相關設備；（2）提供實習期間的工作餐；（3）提供實習期間的住宿條件；（4）其他合理福利。5.實習生管理5.1實習生招聘及選拔派遣方負責招聘及選拔符合用工單位要求的實習生。5.2實習生培訓用工單位對實習生進行入職培訓，確保實習生能夠盡快適應工作崗位。5.3實習生考核與評價用工單位對實習生的實習情況進行考核，考核結果作為實習生解約及違約責任依據(jù)。5.4實習生解約及違約責任（1）嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失；（3）其他違反本合同約定或國家法律法規(guī)的行為。6.用工單位職責6.1提供實習崗位及工作條件用工單位為實習生提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的實習崗位和工作條件。6.2指導實習生工作用工單位對實習生的實習工作進行指導，確保實習生在工作中能夠得到充分的鍛煉和學習。6.3負責實習生的日常管理用工單位負責實習生的日常管理，包括考勤、安全、健康等方面。7.派遣方職責7.1招聘、選拔及派遣實習生派遣方負責招聘、選拔及派遣符合用工單位要求的實習生。7.2負責實習生在派遣期間的權益保障派遣方負責實習生在派遣期間的權益保障，包括工資、社會保險及住房公積金等。7.3監(jiān)督用工單位履行合同義務派遣方對用工單位履行合同義務進行監(jiān)督，確保用工單位按照本合同約定履行相關職責。8.保密條款8.1雙方對本合同內容以及與實習崗位相關的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2實習生在實習期間及離職后，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.違約責任9.1若派遣方未能按照本合同約定派遣符合要求的實習生，或派遣的實習生違反國家法律法規(guī)，用工單位有權解除合同，派遣方應承擔相應的違約責任。9.2若用工單位未能按照本合同約定提供實習崗位、工作條件或待遇，實習生有權要求用工單位改正，若用工單位拒不改正，實習生有權解除合同，用工單位應承擔相應的違約責任。9.3若雙方任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同解除（1）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施，或違約行為導致合同無法繼續(xù)履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至本合同約定的實習期限屆滿或雙方解除合同之日起終止。13.合同附件13.1本合同附件如下：（1）實習生名單及個人信息；（2）實習崗位工作說明書；（3）其他與本合同履行相關的文件。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”是指中介方、擔保方、技術支持方或其他因履行本合同需要介入的第三方機構或個人。15.2中介方15.2.1中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調溝通或其他相關服務的第三方機構。15.2.2中介方的職責包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方達成合作協(xié)議；協(xié)調甲乙雙方在合同履行過程中的溝通；監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行合同義務。15.3擔保方15.3.1擔保方是指為保證甲乙雙方履行合同義務，提供擔保服務的第三方機構或個人。15.3.2擔保方的職責包括但不限于：對甲乙雙方履行合同的能力和意愿進行審查；在合同履行過程中，監(jiān)督甲乙雙方的行為；在甲乙雙方違約時，按照擔保協(xié)議承擔相應的擔保責任。15.4技術支持方15.4.1技術支持方是指為本合同提供技術支持服務的第三方機構或個人。15.4.2技術支持方的職責包括但不限于：提供必要的技術指導和服務；保證技術服務的質量和效果；對技術服務過程中出現(xiàn)的問題進行解決。15.5第三方責任15.5.1第三方在介入本合同后，其責任范圍和承擔方式應在合同中明確約定。15.6第三方責任限額15.6.1第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方或合同相關方可能造成的損失，承擔的最高賠償限額。第三方的業(yè)務范圍和能力；合同的標的額；第三方介入的具體內容和風險；相關法律法規(guī)的規(guī)定。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同后，其責任和義務僅限于本合同約定的范圍，不應影響甲乙雙方的合同權利和義務。15.7.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關約定。15.7.3第三方與其他各方之間的關系，由本合同和相關法律法規(guī)調整。15.8第三方變更15.8.1如有第三方需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。15.9第三方介入的合同變更15.9.1第三方介入本合同后，如需對合同內容進行變更，應經(jīng)