2024年勞務派遣協(xié)議范本：派遣單位與員工權益明確版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣協(xié)議范本：派遣單位與員工權益明確版B版本合同目錄一覽第一條勞務派遣協(xié)議定義及雙方主體1.1定義1.2派遣單位主體資格1.3員工主體資格1.4派遣崗位及工作性質(zhì)第二條派遣期限2.1合同期限2.2延長或縮短派遣期限的條件2.3終止派遣合同的條件第三條派遣單位的責任與義務3.1派遣單位的基本責任3.2派遣單位對員工的培訓與發(fā)展3.3派遣單位對員工福利的保障3.4派遣單位對員工合法權益的保護第四條員工的權益與義務4.1員工的合法權益4.2員工的工作職責4.3員工的培訓與發(fā)展4.4員工的福利與待遇第五條派遣單位與接收單位的責任劃分5.1派遣單位與接收單位的責任界定5.2派遣單位與接收單位對員工的管理與指導5.3派遣單位與接收單位對員工工作成果的確認第六條員工薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4加班費及其他補貼第七條工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度7.3請假與調(diào)休規(guī)定第八條員工管理與考核8.1員工管理8.2績效考核8.3獎懲制度第九條合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2員工的違約責任10.3接收單位的違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁程序11.3法律適用第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三條附則13.1合同的生效、修改與廢止13.2合同的保管與復印件13.3合同的解除與終止第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2補充協(xié)議14.3附件第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議定義及雙方主體1.2甲方是依照中國法律設立，具有合法勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)。1.3乙方是接受丙方派遣的單位，應具備相應的經(jīng)營資質(zhì)和合法經(jīng)營資格。1.4丙方是被甲方派遣至乙方工作的人員，應具備乙方所需的工作能力和技能。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的期限自丙方開始在乙方工作之日起，至派遣期滿或者雙方協(xié)商終止之日起計算。2.2如需延長派遣期限，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。2.3有下列情形之一的，本協(xié)議終止：2.3.1派遣期限屆滿；2.3.2丙方因故不能繼續(xù)在乙方工作；2.3.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；2.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條派遣單位的責任與義務3.1甲方應確保丙方符合乙方的工作要求，具備相應的工作能力和技能。3.2甲方應對丙方進行必要的培訓，確保丙方了解乙方的工作要求和規(guī)章制度。3.3甲方應按時支付丙方的工資、獎金及其他福利，并代扣代繳丙方的社會保險費和住房公積金。3.4甲方應依法保護丙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、勞動爭議的解決等。第四條員工的權益與義務4.1丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的合法權益，包括但不限于工資、獎金、福利、培訓等。4.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。4.3丙方的工作成果歸乙方所有，丙方不得以任何形式擅自使用或披露。4.4.1遲到、早退、曠工；4.4.2打架斗毆、故意損害公物；4.4.3違反職業(yè)道德的行為；4.4.4其他違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度的行為。第五條派遣單位與接收單位的責任劃分5.1甲方負責丙方的招聘、培訓、工資福利等事項，并對丙方的工作能力和質(zhì)量進行考核。5.2乙方負責安排丙方的工作崗位，提供必要的工作條件和環(huán)境，并對丙方的工作進行指導和監(jiān)督。5.3甲方和乙方應共同處理丙方在工作中遇到的問題，必要時可協(xié)商調(diào)整丙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第六條員工薪酬待遇6.1丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼等待遇，按照乙方的薪酬體系執(zhí)行。6.2丙方的基本工資由乙方按月支付，獎金、提成等根據(jù)丙方的工作業(yè)績和乙方的規(guī)定支付。6.3丙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，甲方代扣代繳。6.4丙方加班時，乙方應按照法律規(guī)定支付加班費。第八條員工管理與考核8.1乙方應對丙方進行工作指導和監(jiān)督，確保丙方符合乙方的工作要求。8.2乙方應建立完善的績效考核體系，對丙方的工作績效進行定期評估。8.3乙方向丙方支付工資、獎金及福利時，應根據(jù)丙方的績效考核結(jié)果進行相應的核算。8.4乙方應定期向甲方通報丙方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果。第九條合同變更、解除與終止9.1任何一方擬變更本協(xié)議的內(nèi)容，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前書面通知甲方解除或終止本協(xié)議。9.3有下列情形之一的，本協(xié)議解除或終止：9.3.1派遣期限屆滿；9.3.2丙方因故不能繼續(xù)在乙方工作；9.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2違約金的計算和賠償損失的范圍，由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2雙方應遵守仲裁裁決，不得再行起訴。第十二條保密條款12.1雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十三條附則13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的修改和廢止，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本協(xié)議中予以明確。14.2如雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)分歧，應通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)調(diào)解或仲裁。14.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣協(xié)議書附件二：派遣單位資質(zhì)證明附件三：接收單位經(jīng)營資質(zhì)證明附件四：丙方簡歷及職業(yè)資格證書附件五：派遣崗位說明附件六：工作時間和休息休假制度附件七：工資和獎金制度附件八：社會保險和住房公積金繳納明細附件九：績效考核辦法附件十：保密協(xié)議附件一的詳細要求：本協(xié)議書應包括雙方的基本信息、派遣期限、派遣崗位、工作職責、工資福利、違約責任等核心條款，并由雙方簽字蓋章確認。附件二的詳細要求：派遣單位應提供其合法成立的證明文件、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等，以證明其具有合法勞務派遣資質(zhì)。附件三的詳細要求：接收單位應提供其經(jīng)營資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等，以證明其具有合法經(jīng)營資格。附件四的詳細要求：丙方應提供其個人簡歷、職業(yè)資格證書、身份證復印件等，以證明其符合乙方的工作要求。附件五的詳細要求：派遣崗位說明應包括崗位名稱、崗位職責、工作條件等，以明確丙方的工作內(nèi)容和要求。附件六的詳細要求：工作時間和休息休假制度應詳細規(guī)定丙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件七的詳細要求：工資和獎金制度應詳細規(guī)定丙方的工資構(gòu)成、獎金計算方式、補貼標準等。附件八的詳細要求：社會保險和住房公積金繳納明細應明確丙方的社會保險和住房公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件九的詳細要求：績效考核辦法應明確丙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應用等。附件十的詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，以保護雙方的商業(yè)秘密和機密信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供丙方的工作崗位或工作條件。2.甲方未按時支付丙方的工資、獎金及福利。3.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。4.乙方未按約定提供工作指導和管理。5.乙方未按時支付丙方的工資、獎金及福利。6.乙方未按約定提供社會保險和住房公積金。7.丙方違反乙方的規(guī)章制度和工作要求。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金計算方式和數(shù)額支付。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額進行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利潤損失等。3.合同解除：嚴重違約行為可能導致合同解除，解除合同后，雙方應按照約定承擔相應的責任。示例說明：若甲方未按約定提供丙方的工作崗位或工作條件，導致丙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償丙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將員工派遣至接收單位工作，派遣員工在派遣期間享受派遣單位提供的工資福利，由接收單位提供工作條件和環(huán)境。2.派遣單位：指依法成立，具有合法勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，負責員工的招聘、培訓、工資福利等事項。3