2024年揚(yáng)州勞動合作合同全新版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年揚(yáng)州勞動合作合同全新版版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期內(nèi)2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時間4.勞動合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3福利待遇6.勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2工作紀(jì)律6.3保密條款7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3商業(yè)秘密9.4勞動合同的副本10.附件10.1勞動合同文本10.2甲方規(guī)章制度10.3乙方個人簡歷11.合同生效及份數(shù)11.1生效時間11.2份數(shù)及保管12.甲方聲明12.1合法經(jīng)營資格12.2遵守法律法規(guī)13.乙方聲明13.1真實身份及信息13.2符合招聘條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年揚(yáng)州勞動合作合同全新版版B版的簽訂單位，具體名稱和地址詳見附件。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂勞動合同的員工，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式詳見附件。1.3合同期內(nèi)是指從雙方簽訂勞動合同之日起至合同解除或終止之日止的期間。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任約定的崗位，并履行相應(yīng)的職責(zé)。具體崗位、職責(zé)和要求詳見附件。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時間和加班時間。具體工作時間安排詳見附件。2.3工作地點乙方的工作地點在甲方指定的地點，具體工作地點詳見附件。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的工資待遇按照甲方的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資待遇詳見附件。3.2獎金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎、加班費、出差補(bǔ)貼等。具體獎金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3支付方式及時間乙方的工資、獎金及補(bǔ)貼由甲方按照約定的方式和時間支付，具體支付方式及時間詳見附件。第四條勞動合同期限4.1固定期限本合同的期限為固定期限，自雙方簽訂勞動合同之日起至____年__月__日止。4.2無固定期限除非雙方協(xié)商一致或者依照法律法規(guī)的規(guī)定，本合同期限屆滿后轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。4.3試用期乙方的試用期為合同期限的____個月，自乙方正式上班之日起計算。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2社會保險甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體福利待遇詳見附件。第六條勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方所在崗位的相關(guān)規(guī)定。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和秩序，遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。6.3保密條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向國家機(jī)關(guān)提供的情況。第七條勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形除非雙方協(xié)商一致或者依照法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得單方面解除勞動合同。7.2終止合同的情形本合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法解除和終止合同的，本合同即行終止。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除非乙方自愿離職或者達(dá)到法定退休年齡，甲方解除或者終止合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳見附件。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.4勞動合同的副本雙方各執(zhí)一份勞動合同副本，甲乙雙方的勞動合同副本具有同等法律效力。第十條附件10.1勞動合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2甲方規(guī)章制度甲方規(guī)章制度作為本合同的附件，對乙方具有約束力。10.3乙方個人簡歷乙方的個人簡歷作為本合同的附件，用于記錄乙方的基本情況和從業(yè)經(jīng)歷。第十一條合同生效及份數(shù)11.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管合同副本。第十二條甲方聲明12.1合法經(jīng)營資格甲方保證自身具有合法的經(jīng)營資格，依法履行用人單位的義務(wù)。12.2遵守法律法規(guī)甲方聲明遵守國家法律法規(guī)，保證本合同的合法性和有效性。第十三條乙方聲明13.1真實身份及信息乙方聲明提供的個人身份及信息真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2符合招聘條件乙方聲明符合甲方的招聘條件，能夠勝任乙方所應(yīng)聘的崗位。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字甲方授權(quán)代表在本合同上簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字乙方在本合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。14.3見證人簽字如有見證人，見證人應(yīng)在合同上簽字，確認(rèn)合同的真實性和有效性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同文本附件說明：本附件為勞動合同的正式文本，包含雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、合同期限等具體條款。2.附件二：甲方規(guī)章制度附件說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.附件三：乙方個人簡歷附件說明：本附件記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件以便于甲方了解乙方情況。4.附件四：勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式附件說明：本附件提供勞動爭議調(diào)解委員會的聯(lián)系方式，以便于雙方在發(fā)生爭議時申請調(diào)解。5.附件五：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件說明：本附件提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便于雙方在發(fā)生爭議時申請仲裁。6.附件六：甲方授權(quán)代表名單附件說明：本附件列出甲方授權(quán)代表的人員名單及其授權(quán)范圍，以便于乙方了解哪些人有權(quán)代表甲方處理相關(guān)事宜。7.附件七：乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件說明：本附件確認(rèn)乙方在在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸甲方所有，具體范圍和條件詳見附件。8.附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月工資的__倍。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付工資的違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的__%。3.甲方未為乙方繳納社會保險違約責(zé)任：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會保險費用，并支付相應(yīng)的違約金。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以根據(jù)合同條款要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同期限的勞動合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方而約定的