湖北省鄂州市華容區(qū)交通運輸公共服務中心選調工作人員招聘考前自測高頻考點模擬試題（共500題）含答案解析

湖北省鄂州市華容區(qū)交通運輸公共服務中心選調工作人員

招聘考前自測高頻考點模擬試題（共500題）含答案解析

第一部分單選題（500題）

1、主送機關是（。

A.有隸屬關系的上級機關

B.受理公文的機關

C.收文機關

I）.需要了解公文內容的機關

【答案】：B

【解析】《黨政機關公文處理工作條例》第9條第8項規(guī)定，主送機

關，公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類

型機關統(tǒng)稱。故本題選Bo

2、根據羅賓斯的觀點，比較適用于多元化生產企業(yè)的組織部門化是

（）O

A.職能部門化

B.產品部門化

C.矩陣組織

D.顧客部門化

【答案】：B

【解析】本題考查管理學常識。斯蒂芬?羅賓斯是美國著名的管理學

教授，組織行為學的權威。A項錯誤，職能部門化是一種傳統(tǒng)而基本的

組織形式，職能是互相聯(lián)系的活動，在完成一個共同目標時把一組作

業(yè)任務組編在一起的關系，幾乎所有的公司組織都是有按職能劃分的

部門，按職能劃分部門是首要的、最基本的方法它遵循了職業(yè)專業(yè)化

的原則，簡化了職業(yè)訓練工作。B項正確，產品部門化是指根據產品來

設立管理部門、劃分管理單位，把同一產品的生產或銷售工作集中在

相同的部門組織進行，擁有不同產品系列的公司常常根據產品建立管

理單位，按產品劃分部門的做法，正在廣泛地被應用，而且也越來越

受到重視。從職能部門化到產品部門化要經歷一個發(fā)展過程，當組織

規(guī)模不大、各種產品產量和社會需求量還不足夠多的時候，企業(yè)中可

能采取職能部門化，隨著產品需求量和生產量的發(fā)展再采取產品部門

化的形式。C項錯誤，矩陣組織結構是把按職能劃分的部門和按產品劃

分的部門結合起來組成一個矩陣，是同一名員工既同原職能部門保持

組織與業(yè)務上的聯(lián)系，又參加產品或項目小組的工作的一種結構。D項

錯誤，顧客部門化是根據目標顧客的不同利益需求來劃分組織的業(yè)務

活動，如銀行為了不同的顧客提供服務，設立了商業(yè)信貸部、農業(yè)信

貸部和普通消費者信貸部等。故本題選B。

3、政府職能必須通過各個管理環(huán)節(jié)才能實現(xiàn)，從政府職能管理過程來

看，行政職能又包括一系列的運行職能。其中，為有效的實現(xiàn)既定行

政管理的目的和任務，通過建立行政組織機構，確定職位、職責和職

權，協(xié)調相互關系，將組織內部各個要素聯(lián)結成有機的整體，使人、

財、物得到合理的使用，就是（）。

A.監(jiān)督職能

B.控制職能

C.決策職能

D.組織職能

【答案】：D

【解析】本題考查的是行政管理A項錯誤，監(jiān)督職能，政府在社會中

應當起到一個掌舵人的作用，按照符合社會道德法律、規(guī)范標準，引

導、監(jiān)督社會各個生產生活環(huán)節(jié)。當然，政府的監(jiān)督必需是在一定范

闈內的，不能無限擴大其職能0B項錯誤，控制職能，這是按行政計劃

標準，來衡量計劃完成情況并糾正計劃執(zhí)行中的偏差，確保目標實現(xiàn)

的管理活動。C項錯誤，是行政管理過程的首要職能。決策貫穿于管理

的全過程。D項正確，為有效地實現(xiàn)既定管理既定行政管理的目標知任

務，通過建立行政組織機構，確定職位，職責和職權，協(xié)調相互關系,

將組織內部各個要素聯(lián)結成有機的整體，使人財物得到最合理的使用,

就是組織職能。故本題選D。

4、行政環(huán)境是指圍繞行政管理主體并直接或間接作用于行政管理活動

的客觀因素的總和。其中某一因素的變化會引起連鎖反應，使眾多環(huán)

境因素發(fā)生相應的變化，這體現(xiàn)了行政環(huán)境的（）。

A.關聯(lián)性

B.變異性

C.多樣性

D.差異性

【答案】：A

【解析】本題考查行政環(huán)境的基本知識。行政環(huán)境是指直接或間接影

響作用于行政系統(tǒng)的各種因素的總和。影響行政系統(tǒng)運行的因素包括

兩大部分，一是行政系統(tǒng)之外的環(huán)境，如政治、經濟、社會、法律、

文化、教育、科技、人口、資源、自然環(huán)境等；二是行政系統(tǒng)內部環(huán)

境，如行政體制、職能、領導者、人際氛圍等等。主要特點有：復雜

性、關聯(lián)性、差異性、變異性。A項正確，關聯(lián)性是指環(huán)境因素，尤其

是社會環(huán)境因素往往不是孤立存在的，相互間存在著連帶關系。其中

某一因素的變化會引起連鎖反應，使眾多環(huán)境因素發(fā)生相應變化。環(huán)

境的這一特征要求行政系統(tǒng)對環(huán)境進行綜合把握，同時對環(huán)境施加影

響必須慎重，必須考慮到由此而來的系列變化，這體現(xiàn)出行政環(huán)境的

關聯(lián)性。B項錯誤，變異性是指環(huán)境因素尤其人文環(huán)境因素一直處于變

化之中，環(huán)境的重大變化往往對行政系統(tǒng)產生重大影響，這時行政系

統(tǒng)常常要進行改革或重大調整，以適應變化了的環(huán)境。C項錯誤，多樣

性是指凡是影響行政系統(tǒng)的條件和因素，都屬于行政環(huán)境范疇。D項錯

誤，差異性是指行政環(huán)境在國家間、地區(qū)間存在明顯的差異.國家間

在自然環(huán)境、社會環(huán)境方面存在眾多差異。一國內部的不同行政區(qū)域

之間，往往也存在著自然環(huán)境和人文環(huán)境的差異。故本題選A。

5、下列公文要素屬于版記部分的是（）。

A.印發(fā)日期

B.附件

C.附注

D.成文日期

【答案】：A

【解析】根據《黨政機關公文格式》7.4規(guī)定：版記由抄送機關、印發(fā)

機關和印發(fā)日期構成。如有抄送機關，一般用4號仿宋體字，在印發(fā)

機關和印發(fā)日期之上一行、左右各空一字編排?！俺汀倍趾蠹尤?/p>

角冒號和抄送機關名稱，回行時與冒號后的首字對齊，最后一個抄送

機關名稱后標句號；印發(fā)機關和印發(fā)日期一般用4號仿宋體字，編排

在末條分隔線之上，印發(fā)機關左空一字，印發(fā)日期右空一字，用阿拉

伯數(shù)字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不

編為01）,后加“印發(fā)”二字。故本題選A。

6、在組織管理中，有些領導既不關心工作，也不關心員工，僅僅扮演

一個“信使”的角色，即把上級的信息傳達給下屬，這種領導方式在

管理方格圖中，被稱為（）。

A.貧乏式領導

B.任務型領導

C.團隊型領導

D.逍遙式領導

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。管理方格圖又稱管理方格，是由美國德

克薩斯大學的行為科學家羅伯特-布萊克和簡?莫頓提出的。A項正確,

貧乏式領導對工作和人的關心度都很小，僅僅扮演一個“信使”的角

色，即把上級的信息（指示、命令、要求等）單純地傳達給下級。實

際上，他們已放棄自己的職責，只想保住自己的地位。B項錯誤，任務

型領導將工作任務或生產進行精心的組織和安排，而將個人因素的干

擾限制到最低程度，以求得到效率，但對人卻漠不關心。C項錯誤，團

隊型領導對人、對生產都極為關心，把員工的利益與實現(xiàn)組織的目標

高度地結合起來，大家齊心協(xié)力地完成任務。D項錯誤，逍遙式領導對

員工關懷備至，充分注意搞好人際關系，從而形成友好愉快的組織氛

圍，但對生產或任務的關心極少。故本題選A。

7、某單位多年來工昨任務一向完成地很好，單位和職工的經濟效益也

很不錯，但就是領導和職工的關系很差，這種現(xiàn)象說明單位領導的管

理風格很可能屬于管理風格中的（）。

A.貧乏型

B.俱樂部型

C.中間型

D.任務型

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。某單位的工作任務完成很好，整體經濟

效益也不錯，但領導與職工的關系差，說明該管理風格屬于任務型管

理，是只重視工作，而不重視員工的管理方式。A項錯誤，貧乏型管理

是指，領導者既不關心員工，也不關心工作，僅以最低限度的努力來

從事完成必須的工作。B項錯誤，俱樂部型管理是指，領導者只關心員

工，不關心任務，以最低限度的努力來從事完成必須的工作。C項錯誤,

中間型管理是指，領導者既關心任務，又關心員工，以適中的努力來

從事完成必須的工作。D項正確，任務型管理是指，領導者只關心任務,

不關心員工，以最高限度的努力來從事完成必須的工作。故本題選D。

8、根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》，已經退休的公職人

員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對

其（）。

A.打擊報復

B.監(jiān)視居住

C.立案調查

D.拘捕審問

【答案】：C

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。根據《政務處分法》第二十七

條規(guī)定：已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再

給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、

開除的，應當按照規(guī)定相應調整其享受的待遇。故本題選C。

9、正確的授權并不是全權放任、撒手不管，而是保留著某種控制程度

的授權，這體現(xiàn)了行政授權的（）。

A.權責一致原則

B.權力授權原則

C.適當控制原則

D.充分信任原則

【答案】：C

【解析】A項錯誤，權責一致原則，是指在一個組織中的管理者所擁有

的權力應當與其所承擔的責任相適應的準則。B項錯誤，授權是組織運

作的關鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權力授給部屬

人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協(xié)調等決策權移轉給

部屬，只授予權力，不可托付完成該項工作的必要責任，這是授權的

絕對原則性。C項正確，授權適當原則是指授權的范圍、內容、人選、

方式、期限、工作量等要符合有關法律、政策的規(guī)定，同時保留某種

控制程度。要求領導人要從實際出發(fā)，考察被授權者的知識和能力，

以利于行政事務的完成。D項錯誤，“疑人不用，用人不疑”是領導者

用人的一項重要原則。它是指企業(yè)領導對下屬要充分信任，放手讓他

們工作，大膽負責。故正確答案是C。

10、下列選項中關于請示的表述錯誤的是（）。

A.請示在內容上要求一文一事，一個請求只能寫一個主題，不得在

報告等非請示事項中夾帶請示事項

B.作為上行文種，主送機關要求單一

C.請示行文的目的是為了請求上級機關批準某一事項或解決某個問

題而制發(fā)的

D.一般情況下，請示的事項都是急需上級解決回復的事項，上級機

關不同意則不回復

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第八條規(guī)定：“（十一）請示。適用于向上級機關請求指示、批

準?！盇、B兩項正確，請示具有單一性。請示在內容上要求一文一事,

一個請示只能寫一個主題，不得在報告等豐請示事項中夾帶請示事項,

同時作為上行文，主送機關要求單一。C項正確，請示具有期復性。請

示行文的目的是為了請求上級機關批準某一事項或解決某個問題而制

發(fā)的，目的是為了得到上級的答復。D項錯誤，請示具有時效性。一般

情況下，請示的事項都是急需上級解決回復的事項，上級機關不管同

意與否都應該在限期內進行回復。故本題選D。

11、根據上述材料，草擬這份公文應選用的文種是（）。

A.批復

B.請不

C.公告

D.通知

【答案】：D

【解析】本題主要考查公文常識。A項錯誤，批復適用于答復下級機關

請示事項。B項錯誤，請示適用于向上級機關請求指示、批準。C項錯

誤，公告適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。D項正確，通知

適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項,

批轉轉發(fā)公文。該公文是由國務院辦公廳針對發(fā)展互聯(lián)網平臺經濟有

關事項發(fā)文，并發(fā)至有關單位，所以應選擇通知文種°故本題選上

12、在日常公文處理中，發(fā)文的主要程序一般不包括（）。

A.登記

B.印制

C.分發(fā)

D.初審

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據我國《黨政機關公文處理工

作條例》第二十五條規(guī)定：”發(fā)文辦理主要程序是：（一）復核。已

經發(fā)文機關負責人簽批的公文，印發(fā)前應當對公文的審批手續(xù)、內容、

文種、格式等進行復核；需作實質性修改的，應當報原簽批人復審。

（二）登記。對復核后的公文，應當確定發(fā)文字號、分送范圍和印制

份數(shù)并詳細記載。（三）印制。公文印制必須確保質量和時效。涉密

公文應當在符合保密要求的場所印制。（四）核發(fā)。公文印制完畢，

應當對公文的文字、格式和印刷質量進行檢查后分發(fā)?！肮时绢}選D。

13、用于下級向上級請求批示或批準的公文是（）o

A.請示

B.報告

C.批復

D.計劃

【答案】：A

【解析】B項錯誤，報告是按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,

一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗

教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。

C項錯誤，批復是上級對下級的公文。D項錯誤，計劃不是法定公文文

種?！饵h政機關公文處理工作條例》第八條第十一款規(guī)定：”請示適

用于向上級機關請求指示、批準。”故本題選A。

14、在我國，行政管理的主體是（）。

A.人民代表大會

B.人民政府

C.人民政協(xié)

D.黨委

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，人民代表大會是國家權力機關。

B項正確，行政管理是一種以政府機關為主體的管理，政府行政機關扮

演著管理者的角色，一般來說，只有行政機關的管理活動才稱的上是

行政管理。C項錯誤，人民政協(xié)是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是有

廣泛代表性的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。D項錯誤，黨委是指中國共產黨中央委員

會、地方各級委員會和基層委員會。故本題選B。

15、下列文件中，不屬于黨政機關公文的是（）。

A.批文

B.請示

C.公報

D.決議

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第八條：公文種類主要有決議、決定、命令（令）、公報、公告、

通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要。故

批文不屬于黨政機關公文。故本題選A。

16、經各級黨委會議討論通過，要求貫徹執(zhí)行的重要決策形成的文件

一般稱為（）。

A.條例

B.紀要

C.規(guī)定

D.決議

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A、C兩項錯誤，條例和規(guī)定不屬

于法定公文文種，區(qū)事務性公文，一般不得單獨對外行文，可以作為

附件傳送。B項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十

三項規(guī)定：“紀要適用于記載會議主要情況和議定事項。”紀要根據

會議記錄和會議簡報等會議材料整理而成，主要用來傳達會議的主要

精神，具有知照性。D項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第

八條第一項規(guī)定：“決議適用于經會議討論通過的重大決策事項。”

用于黨派、組織、團體的全體會議或代表會議。任何決議都必須由會

議討論通過，只能是經會議討論通過的重要決策事項，具有嚴肅性和

權威性。故本題選D。

17、俗話說：“一山不容二虎”。從管理學的角度看，下列解釋最恰

當?shù)氖牵ǎ?/p>

A.在領導班子中有多個固執(zhí)己見的人會降低管理效率

B.需要集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心

C.組織中存在多元的價值觀容易造成管理效率的低下

D.組織中能人太多會引起內江從而導致管理效率降低

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。古典管理學奠基人之一，組織

理論之父韋伯首創(chuàng)的學說指出：一個部署只對一個上司負責。這個道

理說明，多頭領導和政出多門，都會令部署困惑，不知聽誰的話，無

所適從。所以一山不容二虎。故本題選B。

18、對審核后認為不宜發(fā)文的公文文稿的處置方法是（）。

A.直接撤銷

B.直接廢止

C.退回并說明理由

D.退回修改

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第二十一條：“經審核不宜發(fā)文的公文文稿，應當退回起草單位

并說明理由；符合發(fā)文條件但內容需作進一步研究和修改的，由起草

單位修改后重新報送?！备鶕鲜鲆?guī)定，符合發(fā)文條件但內容需修改

的，可修改后重新報送，A、B項錯誤；不符合發(fā)文條件的，則不能進

行修改，D項錯誤。故本題選C。

19、目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，促使組

織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。最早將目標管理理論應用于

管理實踐的國家是（）。

A.美國

B.中國

C.法國

D.日本

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理知識。美國管理大師彼得?德魯

克于1954年在其著作《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念,

其后他又提出“目標管理和自我控制”的主張。目標管理思想誕生于

美國，但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是日本。故本題

選D。

20、公文寫作的規(guī)范主要體現(xiàn)在（）。

A.實事求是

B.講究格式

C.注意政策

D.熟悉業(yè)務

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。公文的寫作規(guī)范性強，主要表現(xiàn)

為講究格式的規(guī)范統(tǒng)一，它要求公文格式、語言表達、符號運用均應

符合相應規(guī)定，符合語法規(guī)則與邏輯規(guī)則，不能“標新立異”。故本

題選B。

21、事業(yè)單位需要兼顧（）和（）雙重效率。

A.社會經濟

B.文化教育

C.文化政治

D.經濟政治

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。事業(yè)單位的特點有：（1）事業(yè)

單位不代表國家行使行政權力，不具有行政職能（不包括法律、法規(guī)

授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位）。（2）事業(yè)單位通常以社

會公益為主要發(fā)展取向，具有社會和經濟雙重屬性，需兼顧社會和經

濟雙重效益。（3）事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體。（4）事業(yè)單

位門類繁多，跨度大，情況復雜。故本題選A。

22、美國心理學家馬斯洛把人的需求按照由低到高的順序分為（）

A.安全、生理、尊重、社交、自我實現(xiàn)

B.生理、安全、尊重、自我實現(xiàn)、社交

C.生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)

I).生理、尊重、安全、社交、自我實現(xiàn)

【答案】：C

【解析】本題考查管理學知識。馬斯洛需求層次理論是行為科學的理

論之一，將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：

生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。故本題

選Co

23、下列活動屬于行政范疇的是（）。

A.某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫(yī)療保險問題

B.某商場經理捐款給希望工程

C.某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題

D.某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題

【答案】：D

【解析】本題考查行政的相關知識。行政范疇是行政主體在行使行政

權力過程中形成的行政法律關系。行政主體是指享有國家行政權力，

能以自己的名義從事行政管理活動并獨立承擔由此產生的法律責任的

組織。在我國，行政主體包括國家行政機關和法律、法規(guī)授權的組織。

A項，國有工廠屬于經濟領域的范疇，它的行為不屬于行政范疇。該項

應排除。B項，商場經理捐款應屬于個人行為而非行政行為。該項應排

除。C項，大學領導班子開會屬于教育行為而非行政行為。該項應排除。

D項，縣政府屬于國家行政機關，其商討解決農民的賣糧難問題屬于行

政范疇。該項應選。故本題選D。

24、這篇公文的語言存在一些明顯的不當之處，這些不當之處不包括

()O

A.“出動17000次”

B.“20年9月“

C.“罰款金額共五百”

D.“遠遠超過16000宗”

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。<br>A項錯誤，公文寫作中應正

確使用量詞，因此“出動17000次”應寫為“出動17000人次”。

<br>B項錯誤，公文日期的年月日必須完整，年份不得略寫，如1991

年不得寫成91年。因此“20年9月”應寫為“2020年9月“。

<br>C項錯誤，在公文寫作中，數(shù)字一般使用阿拉伯數(shù)字，除非具有固

定搭配，如“四個全面”“十四五規(guī)劃”等情況下應當使用漢字。而

且，數(shù)字常常和相應的計量單位結合起來，用來表示事物的大小、多

少，對事物具有規(guī)定性，因此“罰款金額共五百”應寫為“罰款金額

共500元"。<br>D項正確，公文的語言應當準確具體，但是無需或無

法準確測計度、量、數(shù)的事物，也可用不確定性語言表示度、量、數(shù)

詞語表述「例如近百、千余、超過、以上等，表示對度、量、數(shù)的估

計。因此，此處“遠遠超過16000宗”表述合理?！碽r〉故本題選D。

25、下列因素屬于激勵因素的是哪一項：

A.責任和晉升

B.人際關系

C.工資水平

D.工作環(huán)境

【答案】：A

【解析】本題考查管理知識。激勵因素是指那些能帶來積極態(tài)度、滿

意和激勵作用的因素，就是那些能滿足個人自我實現(xiàn)需要的因素，包

括成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責任，以及成長和發(fā)展的

機會。A項符合題意，因此當選。故本題選A。【解析拓展】保健因素

主要包括：金錢、監(jiān)督、地位、安全、工作環(huán)境、政策與行動、人際

關系。激勵因素主要包括：工作本身、賞識、進步、成長的可能性、

責任、成就。B項：人際關系是指人與人之間通過交往與相互作用而形

成的直接的心理關系。主要表現(xiàn)為人們心理上的距離遠近、個人對他

人的心理傾向及相應行為等。人際關系屬于保健因素，其并非屬于激

勵因素。B項不符合題意，因此不當選。C項：工資水平是指一定區(qū)域

和一定時間內勞動者平均收入的高低程度。工資水平屬于保健因素，

其并非屬于激勵因素。C項不符合題意，因此不當選。D項：工作環(huán)境

廣義上指與工作有關的物理環(huán)境和社會環(huán)境。狹義上指人的工作地周

圍的物理環(huán)境，如辦公室、工廠、車間、工場等。工作環(huán)境屬于保健

因素，其并非屬于激勵因素。D項不符合題意，因此不當選。；

26、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項，行文應用()o

A.公告

B.通知

C.決定

D.意見

【答案】：C

【解析】本題考查公文的種類和分類。A項：錯誤，公告適用于向國內

外宣布重要事項或者法定事項。B項：錯誤，通知適用于發(fā)布傳達要求

下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。C項:

正確，決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、

變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。D項：錯誤，意見適用于對

重要問題提出見解和處理辦法。故本題選C,

27、()是指及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部門

按期辦結，緊急公文或者重要公文應當由專人負責。

A.初審

B.傳閱

C.催辦

D.答復

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，對收到的公文應當進行

初審。初審的重點是：是否應當由本機關辦理，是否符合行文規(guī)則，

文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權范圍內的事項

是否已經協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經初審不符合

規(guī)定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。B項錯誤，傳閱，指

公文處理機構根據領導人批示或者授權，按照一定的程序將公文送至

有關領導人閱知或者指示。組織公文傳閱，應當隨時掌握公文去向，

避免漏傳、誤傳和延誤。C項正確，催辦，指公文處理機構對公文的承

辦情況進行督促檢查。催辦貫穿于公文處理的各個環(huán)節(jié)。對緊急或者

重要公文應當及時催辦，對一般公文應當定期催辦，并隨時或者定期

向領導人反饋辦理情況。D項錯誤，公文的辦理結果應當及時答復來文

單位，并根據需要告知相關單位。故本題選C。

28、民辦非企業(yè)單位必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，受財政部門

的監(jiān)督。()

A.正確

B.錯誤

C.

1).

【答案】：A

【解析】本題考查社工知識。根據《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條

例》第二十二條，民辦非企業(yè)單位必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度,

接受財政部門的監(jiān)督；資產來源屬于國家資助或者社會捐贈、資助的,

還應當接受審計機關的監(jiān)督。故本題正確。

29、下行文是指上級機關向其所管轄的下級機關行文，下列屬于下行

文的是（）。

A.請示

B.報告

C.批復

D.議案

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第八條第十一項規(guī)定：”請示適用于向上級機關請求指

示、批準。"B項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第

十項規(guī)定：“報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級

機關的詢問。”C項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條

第十二項規(guī)定：“批復適用于答復下級機關請示事項。"D項錯誤，根

據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十三項規(guī)定：“議案適用

于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會

常務委員會提請審議事項?！惫时绢}選C。

30、任何公文都是應現(xiàn)實工作的需要而形成的，是解決現(xiàn)實問題的一

種工具。（）

A.正確

B.錯誤

C.

I）.

【答案】：A

【解析】；本題考查公文知識。根據《黨政機關公文處理工作條例》第

三條，黨政機關公文是黨政機關實施領導、履行職能、處理公務的具

有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達貫徹黨和國家的方針政策，公

布法規(guī)和規(guī)章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告、通

報和交流情況等的重要工具。所以說任何公文都是應現(xiàn)實工作的需要

而形成的，是解決現(xiàn)實問題的一種工具。故本題正確。；

31、科學界定政府總體職能、科學配置和劃分政府職能、以政府職能

是否順利實現(xiàn)來檢驗政府機構設置的合理性，這主要體現(xiàn)了政府機構

設置原則中的（）。

A.完整統(tǒng)一原則

B.職能優(yōu)先原則

C.精簡與效能原則

D.依法設置原則

【答案】：B

【解析】本題考查管理常識。在行政管理中，政府機構設置原則包括:

1.職能優(yōu)先原則；；2.完整統(tǒng)一原則；3.管理幅度與管理層次相適應的

原則；；4.權責一致的原則；；5.精簡與效能的原則；6.依法設置的原

則。A項錯誤，完整統(tǒng)一原則指在一定的行政區(qū)域內，各層級各部門的

政府組織機構要形成一個有機統(tǒng)一的整體。題干涉及的是政府職能的

知識，未表明政府機構要形成一個有機統(tǒng)一的整體，故此項不符合。B

項正確，職能優(yōu)先原則指科學界定政府總體職能、科學配置和劃分政

府職能、以政府職能是否順利實現(xiàn)來檢驗政府機構設置的合理性，符

合題干敘述。C項錯誤，精簡與效能的原則要求機構設置要精簡；人員

編制要精干；辦事程序要簡化。題中未說機構設置要精簡與效能，故

此項不符合。D項錯誤，依法設置原則主要指依法建制，依法建制包括

三方面的內容：其一，行政組織體系、中央與地方的政府層級、各級

政府工作部門的設置，都由各組織法規(guī)定；其二，行政機構設置與撤

銷必須嚴格按照法律規(guī)定的程序進行；其三，行政機構人員的編制由

法律規(guī)定。題中未涉及政府機構設置以依法設置為原則的知識，故此

項不符合。故本題選B。

32、高等學校的領導體制是黨委領導下的校長負責制。（）

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查行政領導知識。建國五十年多來，隨著國家政治經

濟形勢的變化與需要，我國高等學校的領導體制先后經歷了校長負責

制、黨委領導下的校務委員會負責制、黨委領導下的以校長為首的校

務委員會負責制、“革命委員會”、黨委領導下的校長分工負責制、

校長負責制，現(xiàn)在實行的是黨委領導下的校長負責。故本題正確。

33、行政溝通可以分為下行溝通和上行溝通。（）

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：B

【解析】本題考查行政執(zhí)行知識。行政溝通分為下行溝通、上行溝通

與平行溝通。故本題錯誤。【解析拓展】下行溝通指自上而下的溝通,

也就是上級向其下級傳遞信息，因而又稱傳遞。下行溝通的主要作用

是：讓下級明確行政目標；下達有關工作方面的指示；提供關于組織

程序和行動的情況；提醒有關部門或工作人員對任務及其他關系的了

解等等。通過下行溝通，可以使1、級了解上級的指示精神、工作意圖、

行動目標等。上行溝通指自下而上的溝通，也就是下級向上級反映意

見和情況，又稱為反饋。下行溝通的目的是要將下級對有關情況的看

法、意見和建議及時反映上來，以利于上級及時解決下級工作中出現(xiàn)

的問題，對下級的工作作進一步的指導，或者是吸收和采納下級的合

理化建議，修改其工作方案，以利于決策目標的實現(xiàn)。平行溝通指橫

向的溝通，也就是同級部門或同事之間的溝通。由于工作或業(yè)務上的

關系，不同組織與人員之間或多或少總是存在某種聯(lián)系，因而便產生

了橫向溝通。橫向溝通可以互通信息，避免相互之間的誤解、扯皮以

及踢皮球現(xiàn)象，有利于互相信任、互相合作，齊心協(xié)力為實現(xiàn)組織的

共同目標而奮斗。

34、對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成

績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，應當（）。

A.及時給予獎勵

B.定期給予獎勵

C.給予集體獎勵

D.給予物質獎勵

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度。根據《事業(yè)單位工作人員獎勵

規(guī)定》第十三條：”對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方

面，作出顯著成績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，應當及時給予

獎勵。”故本題選A。

35、城市居民最低生活保障待遇由管理審批機關以貨幣形式按年發(fā)放;

必要時，也可以給付實物。（）

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查社工知識。根據《城市居民最低生活保障條例》第

八條第四款，城市居民最低生活保障待遇由管理審批機關以貨幣形式

按月發(fā)放；必要時，也可以給付實物。故本題正確。

36、下列不屬于政府機構設置的原則的是（）。

A.完整統(tǒng)一原則

B.權力優(yōu)先原則

C.權責一致原則

D.依法設置原則

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。政府機構設置的原則包括：職能優(yōu)先原

則、完整統(tǒng)一原則、管理幅度與管理層次相適應的原則、權責一致原

則、精簡與效能原則、依法設置原則。故本題選及

37、《關于國慶節(jié)調課的通知》屬于（）。

A.通知

B.通告

C.指不

I）.公告

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，通知適用于發(fā)布、傳達

要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。

發(fā)布國慶節(jié)調課的信息屬于發(fā)布要求有關單位周知的事項，故《關于

國慶節(jié)調課的通知》屬于通知。B項錯誤，通告適用于在一定范圍內公

布應當遵守或者周知的事項。C項錯誤，指示是指導性的文件，它是針

對某一時期全面的、原則性問題，且偏重于步驟、方法和原則的指導。

D項錯誤，公告適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。故本題選

Ao

38、公文寫作要做到正確用詞，要能夠區(qū)分詞語的感情色彩。下列詞

語中的貶義詞是：

A.充斥

B.別開生面

C.兼收并蓄

I）.不刊之論

【答案】：A

【解析】本題考查公文常識，主要考查公文的行文規(guī)則。A項正確，充

斥的意思是多得到處都是（含貶義）。B項錯誤，別開生面一詞來源于

杜甫的《丹青引》：“凌煙功臣少顏色，將軍下筆開生面”。原指畫像

經重新繪制，面目一新，后比喻另外開辟一種新局面或創(chuàng)造出一種新

的風格式樣。C項錯誤，兼收并蓄，把不同內容、不同性質的東西收下

來，保存起來。D項錯誤，不刊之論，比喻不能改動或不可磨滅的言論,

用來形容文章或言辭的精準得當，無懈可擊。故本題選A。

39、下列不屬于應予銷毀的公文的是（）。

A.不具備留存價值的公文

B.一般性公文的草稿

C.印制公文過程中的校樣、印版

1）.有重大錯漏的公文

【答案】：D

【解析】本題主要考查公文處理中公文應予銷毀的情形。注意區(qū)分應

予銷毀的公文和需清退的公文。應予銷毀的公文主要包括：所有不具

備留存價值的公文；無留存必要的重份公文；在特殊情況下不馬上銷

毀就將造成失密和嚴重損失的公文；一般性公文的草稿；印制公文過

程中的校樣、印版等。需要清退的公文主要包括：絕密公文；有重大

錯漏的公文；被明令撤銷的公文；僅供征求意見或審閱的公文；未經

本人審閱的領導人的講話稿；其他由發(fā)文機關指定清退的公文等。A項

正確，不具備留存價值的公文，屬于應予銷毀情形。B項正確，一般性

公文的草稿，屬于應予銷毀情形。C項正確，印制公文過程中的校樣、

印版，屬于應予銷毀情形.I）項錯誤，有重大錯漏的公文，屬于清退情

形，不屬于應予銷毀情形。本題為選非題，故正確答案為D。

40、（）是指對收文如何辦理提出建議性處理意見。

A.擬辦

B.承辦

C.批辦

D.注辦

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，擬辦是機關秘書部門對

有關工作的請示報告提出的初步處理意見，供領導審議決定。擬辦時

要根據來文要求，擬明應主送哪位領導審閱和批示。擬辦意見屬于請

示或建議的性質，要寫得簡明扼要，清楚確切。B項錯誤，公文承辦就

是形成新的公文，公文只有經過承辦才能產生切實的效用，它是公文

辦理中的重要環(huán)節(jié)。承辦的對象是所有需要辦理的收文。C項錯誤，批

辦是指負責人對文件如何處理所作的批示意見。亦稱“批文”。是公

文辦理的關鍵環(huán)節(jié)。D項錯誤，注辦是由承辦人在公文尾角或文書處理

的上簡要注記公文的處理情況(如是否辦理，復文字號和日期等)，

以備日后查考。故本題選A。

41、下列公文結語，適用平行文的是：

A.以上意見，報供參考

B.請即函復，并希見復

C.以上情況，特報，請審核備案

D.以上請示，如無不妥，請批轉義><辦理

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。平行文是在相互平行的機關單位

之間，或在互不隸屬的機關單位之間發(fā)布的公文，一般是指函等。A項

錯誤，該項結余屬于上行文結語，用于向上級機關單位提出參考意見。

B項正確，“請即函復，并希見復”是函的結語，函屬于平行文。C項

錯誤，該項結語屬于上行文結語0D項錯誤，該項結語屬于請示結語，

請示屬于上行文。故本題選B。

42、()重點研究個人做出的貢獻與所得報酬之間關系的比較對

激勵的影響，其基本內容是人的勞動積極性不僅受絕對報酬的影響，

更重要的是受相對報酬的影響。

A.期望理論

B.公平理論

C.雙因素理論

D.成就需要理論

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，期望理論的內容是：

激動力量（M）=效價（V）X期望值（E）。在這個公式中，激動力量

指調動個人積極性，激發(fā)人內部潛力的強度；期望值是根據個人的經

驗判斷達到目標的把握程度；效價則是所能達到的目標對滿足個人需

要的價值。這個理論的公式說明，人的積極性被調動的大小取決于期

望值與效價的乘積。B項正確，公平理論重點研究個人做出的貢獻與所

得報酬之間關系的比較對激勵的影響，其基本內容是人的勞動積極性

不僅受絕對報酬的影響，更重要的是受相對報酬的影響。C項錯誤，雙

因素理論認為引起影響人們工作動機的因素主要有兩類：一是保健因

素，屬于和工作環(huán)境或條件相關的因素；二是激勵因素，屬于和工作

本身相關的因素，只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感。D項錯誤，

成就需要理論把人的基本需要分為成就需要、權力需要和情誼需要三

種，其中成就需要對于個人、團體和社會的發(fā)展起著至關重要的作用。

故本題選Bo

43、關于公文中的發(fā)文字號，下列書寫正確的是（）。

A.市財發(fā)(2017)字第36號

B.市財發(fā)(2017)第36號

C.市財發(fā)(2017)36號

I).市財發(fā)(2017)（36號）

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份、

發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機關的發(fā)文字號。根據《黨

政機關公文格式》，發(fā)文字號編排在發(fā)文機關標志下空二行位置，居

中排布。年份、發(fā)文順序號用阿拉伯數(shù)字標注；年份應標全稱，用六

角括號“（）”括入；發(fā)文順序號不加“第”字，不編虛位（即1不

編為01）,在阿拉伯數(shù)字后加"號''字。故本題選C。

44、（）是行政協(xié)調中最常見的行政協(xié)調方法。

A.會議協(xié)調

B.協(xié)商協(xié)調

C.強制協(xié)調

D.信息協(xié)調

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。常見的行政協(xié)調方法包括會議協(xié)調、自

覺協(xié)調、協(xié)商協(xié)調、強制協(xié)調、信息協(xié)調等。會議形式是最廣泛使用

的行政協(xié)調手段，對各類協(xié)調問題都適用，尤其對那些內容重要、影

響很大、涉及部門又較多的問題，把有關部門領導人請到一起開會，

共同研究解決，效果較好。故本題選A。

45、為解決保障房社區(qū)存在的問題，下列措施不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

A.強化社區(qū)建設治理的規(guī)劃工作，加強規(guī)劃前期的可行性分析和項

目評估以及規(guī)劃后期的總結和局部修正

B.加強社區(qū)服務資源的配備工作，保證配套硬件設施和內部服務設

施的配備，增加專業(yè)性服務機構和人手

C.完善居民社保體系的對接工作，處理好居民搬遷前后社保待遇的

對接以及醫(yī)療、教育等方面的政策傾斜

D.促進社區(qū)群體融合的自治工作，以民間組織矯正政府失靈和有場

失靈，發(fā)揮“無形之手”的調節(jié)緩沖作用

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。A、B、C三項正確，解決保障房社區(qū)存在

的問題屬于社會公共管理范疇，應從政府宏觀層面著手，體現(xiàn)在資源

配置、治理規(guī)劃和政策體系等方面。如強化社區(qū)建設治理的規(guī)劃工作、

加強社區(qū)服務資源的配備工作、完善居民社保體系的對接工作等。D項

錯誤，材料中保障房社區(qū)存在的問題與市場失靈無關，且矯正政府失

靈和市場失靈的主體應為政府而非民間組織。本題為選非題，故本題

選D。

46、同樣都是表彰單位或個人，有時用決定，有時用通報。對此表述

正確的是（）。

A.發(fā)文機關是被表彰對象的直接上級機關多用通報

B.對基層先進單位、個人的事跡進行表彰常用決定

C.對做出突出貢獻、具有典型意義的單位、個人進行表彰常用通報

D.從“表彰性決定”到“表彰性通報”，表彰獎勵的規(guī)格是逐漸遞

增的

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，“通報”是現(xiàn)有公文文

種之一，主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類

情況?！氨碚眯詻Q定”雖無明確的使用權限，但發(fā)文機關一般層次較

高且常是被表彰對象的非直接上級機關；”表彰性通報”的發(fā)文機關

不受限制，但多是被表彰對象的直接上級機關。B項錯誤，“表彰性通

報”是表彰先進個人或先進單位的通報，用來表彰先進人物或先進集

體，介紹先進事跡、推廣典型經驗的。對做出突出貢獻的表彰可以使

用“決定”文種；而對于表彰基層單位和個人多用“通報”文種。C項

錯誤，對做出突出貢獻、具有典型意義的單位、個人進行表彰，宜使

用“表彰性決定”或“嘉獎令”。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作

條例》第八條第二款規(guī)定：“決定。適用于對重要事項作出決策和部

署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事

項?！薄皼Q定”的權威性和強制性雖不及“命令”，但比“通報”強;

文種的規(guī)格檔次低于“命令”而高于“通報”°故本題選限

47、乙局擬向上級單位甲局就引進王某事宜申請批準，則下列標題符

合公文規(guī)定的是（）。

A.《關于引進王某的請示》

B.《乙局關于引進王某的請示》

C.《關于引進王某的決定》

D.《乙局關于引進王某的決定》

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。題干中乙局向上級單位甲局申請

批準。根據《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定第八條規(guī)定：“清示,

適用于向上級機關請求指示、批準”。請示的標題由發(fā)文機關名稱、

事由和文種構成。故本題選B。

48、轉變政府職能的根本途徑是()。

A.加強宏觀調控

B.完善市場體系

C.實行政企分開

D.轉換企業(yè)經營

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。十八屆三中全會指出，轉變政府職能的

根本途徑是處理好政府和市場的關系，充分做到政企分開、政資分開、

政社分開、政事分開。故本題選C。

49、這份批復屬于()o

A.指示性批復

B.表態(tài)性批復

C.解答性批復

D.詢問性批復

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，指示性批復是指發(fā)文主

體針對下級請示中要求上級機關給予的有關問題所做出的政策性的答

復。其作用相當于應下級機關的要求，做出的針對性極強的指示。B項

正確，表態(tài)性批復這種批復也被稱為審批性批復，是針對下級機關所

呈送的請求批準的請示而做出的，其核心就是對下級機關請示中請求

批準的事項進行審核或研究，之后做出批準與否的答復。根據這兩種

不同的態(tài)度，表態(tài)性批復又可以分為肯定性批復與否定性批復。題干

中江西省同意的批復屬于做出肯定的答復。C項錯誤，解答性批復是指

上級針對下級對法律、政策、規(guī)定、措施等的詢問請示所作的批復，

稱為解答性批復。對有關法律、政策、法規(guī)的解答性批復，只能由被

授權或有權解釋的單位制發(fā)。本單位無權解釋的可逐級往上請示，直

到有權作出解釋的單位。D項錯誤，無此種類的批復公文。故本題選Bo

50、管理人員為當前實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目

標實現(xiàn)的過程是（）。

A.領導

B.組織

C.創(chuàng)新

D.控制

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，領導是指在社會管理活動中具

有影響力的個人或集體，在特定的組織結構中，通過示范、說服、命

令等途徑，動員組織成員以實現(xiàn)組織目標的過程。領導的作用包括指

揮作用、激勵作用、協(xié)調作用等。B項錯誤，組織職能是管理活動的根

本職能，其它活動的保證和依托。包括：設計組織機構和結構；設計

崗位，人員配備；建立組織制度；監(jiān)督組織運行；實施組織變革和人

力資源開發(fā)。C項錯誤，管理創(chuàng)新是指在特定的時空條件下，通過計劃、

組織、指揮、協(xié)調、控制、反饋等手段，對系統(tǒng)所擁有的生物、非生

物、資本、信息、能量等資源要素進行再優(yōu)化配置，并實現(xiàn)人們新訴

求的生物流、非生物流、資本流、信息流、能量流目標的活動。D項正

確，捽制就是引導一個動態(tài)系統(tǒng)達到預定狀態(tài).管理控制是指按照事

前制定的計劃標準去衡量實際完成的情況，發(fā)現(xiàn)計劃實施中的偏差，

采取有效的糾正措施，確保計劃目標順利實現(xiàn)的一系列活動。故本題

選D。

51、公文語言有一套專門的公文語匯，如“欣逢”“為要”“為

何，，“此致，，”此令，，“茲”“據”“申請”等，不允許人們隨意用

同義的詞語去代替它們。這說明公文語言具有()。

A.準確性

B.簡潔性

C.政治性

D.規(guī)格性

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，準確性，即公文語言必

須準確無誤地反映客觀事物。公文大多是體現(xiàn)黨和政府的方針政策，

說明解決問題的方針和措施，其對語言的表達要求，比一般文章更應

注重準確。B項錯誤，簡潔性，就是公文要簡明、精煉，這是現(xiàn)代公文

發(fā)展的趨勢，是現(xiàn)代公務活動求實、求簡、求快的一種反映。C項錯誤,

公文具有鮮明的政治性，直接代表與反映國家政權的階級屬性、政治

意向和根本利益。D項正確，公文語言有一些比較固定的規(guī)格，不允許

人們隨意用同義的詞語去代替它們。另外還有一些特殊的句式和特殊

的行款等，一般也不得用別的形式來代替。故本題選D。

52、事業(yè)單位工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在

崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓，下列說法正確的是

()O

A.培訓經費由所在單位承擔

B.培訓經費按照地方政府有關規(guī)定列支

C.培訓經費由工作人員承擔

D.培訓經費按照國家有關規(guī)定列支

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關制度?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》第

二十三條、第二十四條分別規(guī)定：“事業(yè)單位應當根據不同崗位的要

求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。工作人

員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓I、在崗培訓、轉崗培訓和

為完成特定任務的專項培訓?！薄芭嘤柦涃M按照國家有關規(guī)定列支?！?/p>

故本題選Do

53、下級機關或部門向上級機關或部門匯報工作、反映情況，或者答

復上級機關的詢問時，應使用的公文文種是：

A.請示

B.報告

C.匯報

D.通知

【答案】：B

【解析】本題考查公文知識。根據《黨政機關公文處理工作條例》第

八條，（十）報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上

級機關的詢問。報告不需要上級機關回復。故本題選B?！窘馕鐾卣埂?/p>

A項：根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條，（十一）請示.適

用于向上級機關請求指示、批準。請示需要上級機關回復。與題意不

符。A項錯誤。C項：匯報不屬于《黨政機關公文處理工作條例》中規(guī)

定的文種。C項錯誤。D項：根據《黨政機關公文處理工作條例》第八

條，（八）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周

知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。有“公文之王”的稱號。與題

意不符。D項錯誤。

54、公文語言的主要特征和基本要求是（）。

A.簡明

B.準確

C.莊重

D.恭敬

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。公文的語言特點包括準確、簡明、

莊重、得體。A項錯誤，簡明是指用最少的文字表達盡可能多的內容，

做到“文約而事豐”。把公文寫得簡短明了，精練準確，這是公文的

現(xiàn)實效用性決定的，也是公文寫作的基本要求。B項正確，準確是公文

語言的主要特征和基本要求。公文的內容必須用準確的語言來表達。

即用詞要準確無誤，造句要合乎語法和邏輯。還要善于辨析詞義，區(qū)

別詞的感情色彩，根據特定的語言環(huán)境，選用最恰當?shù)脑~語。C項錯誤,

莊重是指公文用語必須講究莊嚴、鄭重。這是由公文的嚴肅性、法定

權威性和行政約束力決定的。使用莊重的語言，是公文制發(fā)機關應有

的嚴正立場和嚴肅持重的態(tài)度在公文中的體現(xiàn)。D項錯誤，得體是指公

文語言的運用要與行文目的、對象、內容的特定需要相適應，在準確

表達的基礎上，進一步促使受文對象產生與行文目的一致的心理效應。

故本題選Bo

55、下列有關公文格式的說法錯誤的是（）。

A.正文內容力求簡明扼要、條理清楚、實事求是

B.主送機關一般寫在正文之前，頂格寫

C.抄送機關應用全稱，抄送機關名稱之間都用逗號隔開

I）.報告需要印有簽發(fā)人名，以示對所發(fā)文件負責

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，公文正文是公文的主體,

是敘述公文具體內容的，為公文最重要的部分。正文內容要求準確地

傳達發(fā)文機關的有關方針、政策精神，寫法力求簡明扼要，條理清楚,

實事求是，合乎文法，切忌冗長雜亂。B項正確，根據《黨政機關公文

格式》7.3.2規(guī)定：“主送機關編排于標題下空一行位置，居左頂格，

回行時仍頂格，最后一個機關名稱后標全角冒號。如主送機關名稱過

多導致公文首頁不能顯示正文時，應當將主送機關名稱移至版記?！盋

項錯誤，根據《黨政公文處理工作條例》第九條第（十六）項規(guī)定：

“抄送機關.除主送機關外需要執(zhí)行或者知曉公文內容的其他機關，

應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統(tǒng)稱?！背蜋C關中,

同類型機關之間使汪頓號隔開，不同類型機關之間使用逗號隔開。D項

正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第九條第（六）項規(guī)定：

“上行文應當標注簽發(fā)人姓名?！眻蟾鎸儆谏闲形?，因此應當簽署簽

發(fā)人姓名，以示對所發(fā)文件負責。故本題選C。

56、公文按性質可分為通用公文和專用公文兩大類，下列屬于專用公

文的是（）。

A.公告

B.起訴書

C.通知

D.批復

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。ACD三項錯誤，都屬于通用公文。

通用公文，又稱行政公文，是指各級各類機關、團體、單位都共同使

用的公文，使用范圍較為普遍?？煞譃橐韵聨最悾篞）黨政機關主要

公文；（2）法規(guī)、規(guī)章和管理規(guī)章公文；（3）會議文書；（4）計劃、

決策與反饋文書；（5）公務信息文書；（6）機關日常事務文書。B項正

確，專用公文是某個業(yè)務部門、某一行業(yè)根據專門工作的特殊需要而

使用的，具有該業(yè)務部門或該行業(yè)特定內容和規(guī)定格式的公文專用公

文在一定領域和范圍內使用，起訴書屬于司法公文。故本題選B。

57、填入公文中畫橫線①處，作為這份公文的文種，最恰當?shù)氖?/p>

（）O

A.通知

B.決議

C.公告

D.通報

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第八條（八）規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機

關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。材料屬于

發(fā)布性通知，即用于頒布、印發(fā)各級行政領導機關指定的行政法規(guī)和

規(guī)章，包括條例、規(guī)定和辦法等的通知。B項錯誤，根據《黨政機關公

文處理工作條例》第八條（一）規(guī)定，決議適用于會議討論通過的重

大決策事項。C項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條

（五）規(guī)定，公告適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。教育

部網絡安全和信息化領導小組發(fā)布通知，要求下級機關知曉和執(zhí)行，

不屬于向國內外宣布重要事項或者法定事項。D項錯誤，根據《黨政機

關公文處理工作條例》第八條（九）規(guī)定，通報適用于表彰先進、批

評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。故本題選A。

58、從某種意義上組織就是一個信息溝通網絡，處在這個信息網絡中

心并對網絡的暢通負有責任的人是（）。

A.信息系統(tǒng)管理員

B.高層管理者

C.一線員工

D.主管人員

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。在一個組織中，高層管理者位

于層級組織的最高層，具體工作一般為對影響整個公司的問題進行決

策；負責制定和規(guī)劃公司戰(zhàn)略目標、制定實現(xiàn)既定目標的戰(zhàn)略和路徑;

合理配置資源、組織和監(jiān)控公司業(yè)務正常運營，高層管理者是信息溝

通網絡中的信息發(fā)出者。而一線員工是直接執(zhí)行管理層指令的員工，

也就是信息溝通網絡中信息的接收者。主管人員就是這個信息溝通網

絡中心，溝通高層管理者和一線員工的中介，并且對信息溝通網絡的

暢通負責。故本題選D。

59、公文的主送機關一般按重要程度排列。不同類型機關之間應用

（）分隔。

A.頓號

B.分號

C.逗號

D.冒號

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。主送機關的順序一般按照重要程

度排列，各有關單位之間用頓號或逗號分清層次，同類機關內同級機

關之間用頓號分隔，不同類型機關之間使用逗號分隔。故本題選。

60、發(fā)文機關負責人已簽批的公文，復核時認為需作實質性修改，正

確做法是（）。

A.報原簽批人復審

B.由復核人進行修改

C.退交起草人修改

D.送辦公室（廳）負責人復審

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第二十五規(guī)定：“已經由發(fā)文機關負責人簽批的公文，

印發(fā)前應當對公文的審批手續(xù)、內容、文種、格式等進行復核；需作

實質性修改的，應當報原簽批人復審?！盉項、C項、D項錯誤。故本

題選A。

61、小麗是辦公室的收發(fā)員，一次她將本應緊急寄出去的郵件作為普

通郵件寄出，使公司失去了一位重要的客戶，辦公室主任立即將此事

記錄在案，作為年終考核的依據之一，這種考核的方法是（）。

A.行為觀察法

B.強制分布法

C.關鍵事件法

D.對比法

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，行為觀察比較法，也

叫行為觀察量表法，是各項評估指標給