2024奶茶店員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工家庭住址3.原勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1原勞動(dòng)合同簽訂日期3.2原勞動(dòng)合同期限3.3原勞動(dòng)合同工資待遇3.4原勞動(dòng)合同福利待遇3.5原勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)3.6原勞動(dòng)合同崗位職責(zé)4.變更事項(xiàng)4.1變更原因4.2變更內(nèi)容4.3變更范圍4.4變更期限5.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容5.1勞動(dòng)合同期限5.2工資待遇5.3福利待遇5.4工作地點(diǎn)5.5崗位職責(zé)6.變更事項(xiàng)的履行6.1雙方權(quán)利義務(wù)6.2變更事項(xiàng)的執(zhí)行6.3變更事項(xiàng)的監(jiān)督7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1合同附件名稱11.2合同附件內(nèi)容12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名13.合同保管13.1合同保管方式13.2合同保管期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：奶茶店乙方：_______1.2合同簽訂日期____年____月____日1.3合同生效日期____年____月____日1.4合同終止日期____年____月____日2.員工基本信息2.1員工姓名_______2.2員工性別_______2.3員工出生日期____年____月____日2.4員工身份證號碼_______2.5員工聯(lián)系電話_______2.6員工家庭住址_______3.原勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1原勞動(dòng)合同簽訂日期____年____月____日3.2原勞動(dòng)合同期限____年____月____日至____年____月____日3.3原勞動(dòng)合同工資待遇原月工資為人民幣____元。3.4原勞動(dòng)合同福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)；（4）失業(yè)保險(xiǎn)；（5）工傷保險(xiǎn)。3.5原勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)奶茶店3.6原勞動(dòng)合同崗位職責(zé)乙方在原勞動(dòng)合同期間的主要職責(zé)為奶茶店店員，負(fù)責(zé)奶茶制作、銷售及店面的日常管理等工作。4.變更事項(xiàng)4.1變更原因因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定調(diào)整乙方的工作崗位。4.2變更內(nèi)容乙方的工作崗位由奶茶店店員變更為奶茶店經(jīng)理。4.3變更范圍變更后的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇及福利待遇等。4.4變更期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。5.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容5.1勞動(dòng)合同期限____年____月____日至____年____月____日5.2工資待遇變更后的月工資為人民幣____元。5.3福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)；（4）失業(yè)保險(xiǎn)；（5）工傷保險(xiǎn)；（6）崗位津貼。5.4工作地點(diǎn)奶茶店5.5崗位職責(zé)乙方在變更后的勞動(dòng)合同期間的主要職責(zé)為奶茶店經(jīng)理，負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理、人員調(diào)配、銷售業(yè)績提升等工作。6.變更事項(xiàng)的履行6.1雙方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行支付乙方工資、提供相應(yīng)福利待遇等義務(wù)；乙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行相應(yīng)的工作職責(zé)。6.2變更事項(xiàng)的執(zhí)行雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容執(zhí)行，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3變更事項(xiàng)的監(jiān)督雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保變更事項(xiàng)的履行。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按照變更后的合同內(nèi)容支付乙方工資；（2）甲方未按照變更后的合同內(nèi)容提供相應(yīng)福利待遇；（3）乙方未按照變更后的合同內(nèi)容履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按照變更后的合同內(nèi)容支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按照變更后的合同內(nèi)容提供相應(yīng)福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金；（3）乙方未按照變更后的合同內(nèi)容履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則，向守約方支付違約金或賠償損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（3）因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的工資、福利待遇等；（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除證明、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)等；（3）合同解除后，雙方不得以任何理由要求對方承擔(dān)額外的費(fèi)用或賠償。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。11.合同附件11.1合同附件名稱《2024奶茶店員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件》11.2合同附件內(nèi)容包括但不限于：（1）原勞動(dòng)合同；（2）變更事項(xiàng)的具體內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。12.合同簽署12.1簽署日期____年____月____日12.2簽署人姓名甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同保管13.1合同保管方式雙方應(yīng)妥善保管合同文本，并保證合同內(nèi)容的真實(shí)性。13.2合同保管期限合同自簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）因合同履行產(chǎn)生的爭議，需要第三方介入調(diào)解或仲裁的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇（1）甲方、乙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入；（2）選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）雙方應(yīng)共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)（1）甲方、乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)確保第三方及時(shí)介入，以保障合同履行的順利進(jìn)行。16.2合作義務(wù)（1）甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作；（2）雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和證據(jù)，以便第三方開展工作。16.3費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方按約定的比例分擔(dān)；（2）若合同中未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則由甲方、乙方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%；（2）若第三方責(zé)任造成甲方、乙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲方、乙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力造成甲方、乙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，乙方委托第三方提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)。18.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，僅代表甲方或乙方，不代表合同的其他方；（2）第三方不承擔(dān)合同其他方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止后的處理（1）第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用；（2）第三方應(yīng)向甲方、乙方提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告介入過程中的工作情況和結(jié)論；（3）甲方、乙方應(yīng)按照約定履行后續(xù)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的姓名、身份證號碼、勞動(dòng)合同期限、工資待遇、福利待遇、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)等內(nèi)容。說明：原勞動(dòng)合同是本合同變更的基礎(chǔ)文件，需確保其真實(shí)性和有效性。2.變更事項(xiàng)的具體內(nèi)容詳細(xì)要求：明確變更的原因、變更內(nèi)容、變更范圍、變更期限等。說明：本附件詳細(xì)列出了變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)共同確認(rèn)。3.乙方的工作崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在變更后的工作崗位上的具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件旨在幫助乙方了解其在新的工作崗位上的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務(wù)行為。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件旨在明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除合同的原因、解除程序、解除后果等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范雙方在合同解除過程中的行為。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中達(dá)成的一致意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）未按照合同約定提供工作場所責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，包括但不限于搬遷費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：若甲方未按照合同約定提供工作場所，導(dǎo)致乙方遭受搬遷費(fèi)用1000元，甲方應(yīng)承擔(dān)此費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：若第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并賠償損失。（2）故意或重大過失造成甲方、乙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方、乙方損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024奶茶店員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同變更背景及目的2.員工基本信息3.原勞動(dòng)合同內(nèi)容摘要4.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1工作內(nèi)容與職責(zé)4.2工作時(shí)間與休息休假4.3薪酬待遇4.4社會保險(xiǎn)及福利4.5培訓(xùn)與發(fā)展4.6競業(yè)限制4.7違約責(zé)任5.合同變更生效日期及期限6.合同解除條件及程序7.合同爭議解決方式8.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.合同簽訂雙方代表簽字10.合同簽訂日期11.合同備案及存檔12.合同生效與失效13.合同變更通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同變更背景及目的1.1本合同變更源于奶茶店經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，為提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置。1.2本合同變更旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.員工基本信息2.1員工姓名：________________2.2性別：________________2.3身份證號碼：________________2.4聯(lián)系電話：________________2.5入職日期：________________2.6現(xiàn)任崗位：________________3.原勞動(dòng)合同內(nèi)容摘要3.1工作內(nèi)容與職責(zé)：________________3.2工作時(shí)間與休息休假：________________3.3薪酬待遇：________________3.4社會保險(xiǎn)及福利：________________3.5培訓(xùn)與發(fā)展：________________3.6競業(yè)限制：________________3.7違約責(zé)任：________________4.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1工作內(nèi)容與職責(zé)：________________4.2工作時(shí)間與休息休假：________________4.3薪酬待遇：________________4.4社會保險(xiǎn)及福利：________________4.5培訓(xùn)與發(fā)展：________________4.6競業(yè)限制：________________4.7違約責(zé)任：________________5.合同變更生效日期及期限5.1本合同變更自____年__月__日起生效，期限至____年__月__日止。6.合同解除條件及程序6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2有下列情形之一的，可以解除本合同：6.1.1員工不符合錄用條件，或者因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；6.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；6.1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；6.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；6.1.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。6.2合同解除程序：6.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6.2.2有上述6.1條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.合同爭議解決方式7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.1.1員工入職登記表8.1.2員工培訓(xùn)記錄8.1.3員工考勤記錄8.1.4員工績效考核記錄8.2如有補(bǔ)充協(xié)議，需經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。9.合同簽訂雙方代表簽字9.1女士：________________9.2先生：________________9.3單位（蓋章）：________________9.4簽字日期：________________10.合同簽訂日期10.1本合同于____年__月__日在____市____區(qū)簽訂。11.合同備案及存檔11.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與失效12.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后失效。13.合同變更通知13.1一方如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)提前30日書面通知另一方。13.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有歧義或爭議，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成或履行本合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方介入過程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務(wù)費(fèi)用的總額。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。19.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。20.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對甲乙雙方的內(nèi)部決策承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，不涉及本合同的其他條款。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更21.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1如有下列情況之一，甲乙雙方可終止第三方介入：23.1.1第三方未能履行其服務(wù)職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改善；23.1.2第三方違反法律法規(guī)或侵害他人合法權(quán)益；23.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。24.第三方介入?yún)f(xié)議的解除24.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。24.2解除后的第三方介入?yún)f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、入職日期、崗位信息等。說明：用于記錄員工基本信息和入職情況。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)。3.員工考勤記錄要求：記錄員工出勤情況、加班記錄、請假記錄等。說明：用于計(jì)算員工的工資和考核出勤情況。4.員工績效考核記錄要求：記錄員工的績效考核結(jié)果、考核周期、考核指標(biāo)等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績。5.員工勞動(dòng)合同要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：作為第三方介入服務(wù)的正式文件。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、通知等。說明：作為合同履行過程中的補(bǔ)充證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2員工未按合同約定出勤，包括遲到、早退、曠工等。1.3員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5甲乙雙方未按合同約定履行支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或賠償公司損失。2.2第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。3.違約示例3.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因延誤造成的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致公司系統(tǒng)癱瘓。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因系統(tǒng)癱瘓?jiān)斐傻膿p失。3.3甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024奶茶店員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同變更內(nèi)容3.1基本工資調(diào)整3.2崗位職責(zé)調(diào)整3.3工作時(shí)間及休息休假調(diào)整3.4社會保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整4.勞動(dòng)合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容6.1職位名稱6.2主要工作內(nèi)容6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3其他福利待遇9.社會保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會保險(xiǎn)9.2福利待遇10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1工作紀(jì)律10.2紀(jì)律處分11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除情形13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：奶茶店乙方：[員工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同變更內(nèi)容3.1基本工資調(diào)整甲方同意將乙方的基本工資從原約定的[原工資數(shù)額]調(diào)整為[新工資數(shù)額]。3.2崗位職責(zé)調(diào)整甲方同意將乙方的崗位職責(zé)從原約定的[原崗位職責(zé)]調(diào)整為[新崗位職責(zé)]。3.3工作時(shí)間及休息休假調(diào)整甲方同意將乙方的上班時(shí)間為[新工作時(shí)間]，休息休假制度按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整甲方同意按照國家及地方相關(guān)政策，調(diào)整乙方的社會保險(xiǎn)及福利待遇如下：社會保險(xiǎn)繳納比例調(diào)整為[新繳納比例]；帶薪年假調(diào)整為[新年假天數(shù)]天；其他福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。4.合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同終止日期本合同期限自[合同生效日期]起至[終止日期]止。5.工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。6.工作內(nèi)容6.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為[職位名稱]。6.2主要工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容描述]6.3工作標(biāo)準(zhǔn)[具體工作標(biāo)準(zhǔn)描述]7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。7.2休息休假乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，休息休假安排按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工資待遇8.1基本工資甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。8.2獎(jiǎng)金及津貼甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，將按照公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：績效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位，按月發(fā)放；伙食補(bǔ)貼：每月人民幣[伙食補(bǔ)貼數(shù)額]元。8.3其他福利待遇帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假；生育津貼：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，享受生育津貼；生日福利：每年一次的生日禮品；體檢：每年一次的免費(fèi)體檢；其他福利：按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。9.社會保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假；體檢：每年一次的免費(fèi)體檢；其他福利：按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、保密協(xié)議等。10.2紀(jì)律處分如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失；解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.合同解除13.1解除情形乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營方向或業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。13.2解除程序任何一方解除本合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”是指與甲方或乙方具有合作關(guān)系、提供專業(yè)服務(wù)或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍提供招聘、培訓(xùn)、人力資源管理等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)或服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；為實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.2程序引入第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明理由；雙方協(xié)商確定第三方的具體角色、職責(zé)和權(quán)利；甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；雙方將合作協(xié)議或服務(wù)合同副本送達(dá)對方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；履行合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的義務(wù)；對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保守商業(yè)秘密和甲方、乙方的個(gè)人信息；按時(shí)完成工作任務(wù)，并向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展；對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方因其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過[限額金額]。18.2限額執(zhí)行如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的限額條款進(jìn)行處理。如損失超過限額，甲乙雙方可另行追