2024年文具店營業(yè)員兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文具店營業(yè)員兼職合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方當(dāng)事人2.兼職崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.兼職待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎金及補(bǔ)貼3.4社會保險及住房公積金4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作紀(jì)律4.4工作培訓(xùn)5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3節(jié)假日安排6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正手續(xù)7.解除合同及終止條件7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除合同通知7.4解除合同賠償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1兼職人員培訓(xùn)及考核11.2員工行為規(guī)范11.3職業(yè)道德規(guī)范12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.合同簽署14.1合同簽署方式14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年文具店營業(yè)員兼職合同1.2合同編號：2024WHJY0011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同簽訂地點：中國市區(qū)街道1.5合同雙方當(dāng)事人1.5.1甲方：文具店1.5.2乙方：[乙方姓名]1.5.3甲方負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]1.5.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.兼職崗位信息2.1崗位名稱：營業(yè)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售工作2.2.2負(fù)責(zé)商品陳列和貨架整理2.2.3負(fù)責(zé)顧客咨詢服務(wù)2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生清潔2.3工作時間：每周六、日，上午9:00至下午18:00，共計10小時2.4工作地點：文具店3.兼職待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：人民幣[具體金額]元/月3.2工資支付方式：每月[具體日期]支付上月工資3.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及店內(nèi)規(guī)定發(fā)放3.4社會保險及住房公積金：乙方按國家規(guī)定繳納，甲方予以代扣代繳4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1熟悉店內(nèi)商品知識，提供專業(yè)咨詢服務(wù)4.1.2保持商品陳列整齊，定期檢查商品質(zhì)量4.1.3保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客購物環(huán)境4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1顧客滿意度達(dá)到[具體百分比]4.2.2銷售業(yè)績完成[具體百分比]4.2.3商品損耗率控制在[具體百分比]以內(nèi)4.3工作紀(jì)律：4.3.1服從店長及上級管理4.3.2不得遲到早退，保持工作場所整潔4.4工作培訓(xùn)：4.4.1乙方入職后進(jìn)行崗位培訓(xùn)4.4.2定期參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)活動5.工作時間及休息5.1工作時間安排：如前文所述5.2休息時間安排：每工作6小時，休息1小時5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：1個月6.2試用期考核：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等6.3轉(zhuǎn)正條件：考核合格，表現(xiàn)良好6.4轉(zhuǎn)正手續(xù)：考核合格后，甲方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同7.解除合同及終止條件7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出書面解除合同7.1.2甲方因經(jīng)營需要提前30日通知乙方解除合同7.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同到期7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡7.2.3乙方死亡或者宣告死亡7.2.4甲方經(jīng)營場所遷移或者停業(yè)、歇業(yè)7.3解除合同通知：甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方7.4解除合同賠償：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1乙方未按約定時間上班或請假未經(jīng)批準(zhǔn)8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，影響店內(nèi)秩序8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密8.1.4乙方損害公司財產(chǎn)或造成經(jīng)濟(jì)損失8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失8.2.2乙方因違反合同造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1乙方未按約定時間上班或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，每遲到或早退一次扣除當(dāng)月工資的[具體比例]8.3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，一次性賠償甲方[具體金額]8.3.3乙方損害公司財產(chǎn)或造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)實際情況確定賠償金額9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方經(jīng)營狀況及商業(yè)秘密9.1.2顧客個人信息9.1.3其他甲方要求保密的事項9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]9.3保密責(zé)任：9.3.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息9.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露保密信息10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.2.2市區(qū)人民法院11.其他約定事項11.1兼職人員培訓(xùn)及考核：11.1.1甲方對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)11.1.2乙方需通過甲方組織的考核11.2員工行為規(guī)范：11.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及店內(nèi)規(guī)章制度11.3職業(yè)道德規(guī)范：11.3.1乙方應(yīng)誠實守信，公平交易11.3.2乙方應(yīng)尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2乙方完成入職手續(xù)12.2合同終止條件：12.2.1合同到期12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生合同約定的終止條件12.3合同終止手續(xù)：12.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議12.3.2甲方結(jié)清乙方工資及各項費用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.合同簽署14.1合同簽署方式：雙方代表簽字蓋章14.2合同簽署日期：[具體日期]14.3合同簽署地點：文具店第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)當(dāng)確保其行為不違反合同約定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息，以便其履行職責(zé)。15.4第三方與其他方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。15.4.3甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任的上限。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并與第三方的職責(zé)和風(fēng)險相匹配。16.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。17.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。17.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。18.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期向?qū)Ψ酵▓蟮谌降墓ぷ鬟M(jìn)展情況。19.第三方介入的變更和解除19.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。19.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。21.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：清晰列出營業(yè)員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容明確工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)描述工作流程和操作規(guī)范2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出不同崗位的薪酬等級和標(biāo)準(zhǔn)明確工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等規(guī)定工資支付方式、時間及計算方法3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方繳納社會保險和住房公積金的證明文件明確繳費基數(shù)、繳費比例及繳費時間4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額約定第三方介入的程序、變更和解除規(guī)定第三方介入的爭議解決方式5.附件五：員工培訓(xùn)及考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間及考核結(jié)果評估員工的技能水平和業(yè)務(wù)能力6.附件六：員工違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：記錄員工的違紀(jì)行為及處理結(jié)果規(guī)范違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理程序7.附件七：合同終止證明詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、時間和相關(guān)證明文件確保合同終止的合法性和有效性說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間上班或請假未經(jīng)批準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退扣除當(dāng)月工資的[具體比例]示例：乙方連續(xù)三次未按約定時間上班，扣除當(dāng)月工資的15%乙方違反工作紀(jì)律，影響店內(nèi)秩序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反紀(jì)律的嚴(yán)重程度，扣除一定比例的工資或解除合同示例：乙方因爭吵引起顧客不滿，扣除當(dāng)月工資的10%乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，一次性賠償甲方[具體金額]示例：乙方泄露公司客戶信息，賠償甲方人民幣5000元乙方損害公司財產(chǎn)或造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，要求乙方賠償相應(yīng)金額示例：乙方損壞店內(nèi)設(shè)施，賠償人民幣2000元甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲支付的天數(shù)，支付相應(yīng)比例的賠償金示例：甲方延遲支付工資3天，支付當(dāng)月工資的1%全文完。2024年文具店營業(yè)員兼職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名1.2文具店名稱1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.兼職人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2業(yè)績提成3.3社會保險3.4福利待遇4.工作紀(jì)律與規(guī)定4.1出勤規(guī)定4.2工作時間規(guī)定4.3工作交接4.4考勤制度5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.解除合同的條件與程序7.1兼職人員解除合同的條件7.2文具店解除合同的條件7.3解除合同的通知與期限7.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2文具店違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1工資表11.2考勤記錄11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1兼職人員簽字12.2文具店簽字12.3監(jiān)證機(jī)關(guān)簽字13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名：1.2文具店名稱：文具店1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.兼職人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：營業(yè)員2.2工作地點：文具店店內(nèi)2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時2.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)文具店的日常銷售、商品陳列、顧客接待、庫存管理等3.工資待遇3.1基本工資：每月2000元3.2業(yè)績提成：銷售額的5%3.3社會保險：按照國家規(guī)定，由文具店為兼職人員繳納社會保險3.4福利待遇：提供午餐、年度體檢、節(jié)日福利等4.工作紀(jì)律與規(guī)定4.1出勤規(guī)定：按時到崗，不得無故缺勤，如有特殊情況需提前向店長請假4.2工作時間規(guī)定：工作時間不得離崗，不得私自調(diào)整工作時間4.3工作交接：工作交接需詳細(xì)記錄，確保工作連續(xù)性4.4考勤制度：實行考勤打卡制度，每月進(jìn)行考勤匯總5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等5.2考核方式：定期考核，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度等5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰6.保密條款6.1保密范圍：文具店經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理制度等6.2保密義務(wù)：兼職人員不得泄露文具店的任何保密信息6.3違約責(zé)任：如違反保密條款，兼職人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.解除合同的條件與程序7.1兼職人員解除合同的條件：7.1.1自愿離職7.1.2文具店提出解除合同7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行7.2文具店解除合同的條件：7.2.1兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律7.2.2兼職人員無法勝任工作7.2.3兼職人員違反保密條款7.3解除合同的通知與期限：7.3.1兼職人員需提前一個月向文具店提出書面解除合同申請7.3.2文具店需在收到申請后五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)7.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.4.1兼職人員解除合同，文具店需支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.2文具店解除合同，如無過錯，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任：8.1.1未經(jīng)允許擅自離崗，每次扣除一天工資8.1.2故意泄露公司機(jī)密，賠償損失并立即解除合同8.1.3因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償8.2文具店違約責(zé)任：8.2.1未按時足額支付工資，按日支付工資的百分之一作為違約金8.2.2未提供合同約定的福利待遇，按實際損失進(jìn)行賠償8.2.3故意拖欠或解除合同，應(yīng)支付兼職人員一個月工資作為賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同符合法律規(guī)定10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除后的處理：10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用10.3.2文具店應(yīng)將兼職人員的個人信息及工作檔案妥善保存11.合同附件11.1工資表11.2考勤記錄11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1兼職人員簽字：12.2文具店簽字：[文具店法定代表人或授權(quán)代表]12.3監(jiān)證機(jī)關(guān)簽字：[如有]13.合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合法律規(guī)定13.2變更程序：13.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3變更通知：13.3.1變更內(nèi)容通知對方13.3.2變更內(nèi)容應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知對方14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請或允許介入合同關(guān)系中的獨立第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中需要進(jìn)行專業(yè)評估、調(diào)解、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的情況。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項。3.2甲乙雙方共同邀請或允許第三方介入。3.3第三方接受邀請或允許后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲取必要的信息和資料，并有權(quán)要求甲乙雙方提供協(xié)助。4.2第三方有義務(wù)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的具體約定，并在合同中明確。5.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律規(guī)定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免混淆。6.2第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行交易或達(dá)成任何協(xié)議，除非經(jīng)甲乙雙方同意。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的主權(quán)，不得擅自改變合同內(nèi)容。7.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明7.1甲乙雙方應(yīng)在合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利與義務(wù)。7.2.1第三方介入的具體事項7.2.2第三方的資質(zhì)要求7.2.3第三方的選擇程序7.2.4第三方的費用承擔(dān)7.2.5第三方的責(zé)任限額7.2.6第三方介入的期限7.2.7第三方介入終止的條件8.第三方介入?yún)f(xié)議的主要內(nèi)容8.1.1甲乙雙方的基本信息8.1.2第三方的基本信息8.1.3第三方介入的具體事項8.1.4第三方的權(quán)利與義務(wù)8.1.5第三方的責(zé)任限額8.1.6第三方介入的期限8.1.7第三方介入的終止條件8.1.8第三方的費用承擔(dān)8.1.9協(xié)議的生效、變更、解除及爭議解決9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1第三方介入事項完成9.2.2雙方協(xié)商一致解除9.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行9.2.4第三方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍未改正10.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參照本合同“爭議解決”條款的規(guī)定。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同“爭議解決機(jī)構(gòu)”的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資表要求：詳細(xì)記錄兼職人員的每月工資、提成、扣除項目及實發(fā)工資。說明：工資表應(yīng)包括工資明細(xì)、應(yīng)發(fā)工資、扣除項目（如請假、遲到等）及實發(fā)工資。2.考勤記錄要求：記錄兼職人員的每日出勤情況，包括上班、下班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄兼職人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)作為兼職人員能力提升和考核的依據(jù)。4.商品銷售記錄要求：記錄文具店每日的商品銷售情況，包括銷售額、銷售數(shù)量、銷售商品種類等。說明：商品銷售記錄應(yīng)作為業(yè)績考核和庫存管理的依據(jù)。5.庫存盤點記錄要求：記錄文具店商品的入庫、出庫、盤點情況。說明：庫存盤點記錄應(yīng)確保商品數(shù)量的準(zhǔn)確性，防止庫存差異。6.顧客投訴記錄要求：記錄顧客的投訴內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：顧客投訴記錄應(yīng)作為提升服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)工作的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法合規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗示例：連續(xù)三次未經(jīng)允許擅自離崗，扣除三天工資，累計達(dá)到解除合同的條件。2.文具店違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按日支付工資的百分之一作為違約金示例：文具店未在約定時間支付工資，需向支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償損失并立即解除合同示例：第三方在介入過程中泄露文具店商業(yè)秘密，賠償損失并解除合同。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請責(zé)任認(rèn)定：按照爭議解決程序，承擔(dān)不利后果示例：未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請，承擔(dān)爭議解決的不利后果。全文完。2024年文具店營業(yè)員兼職合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2文具店基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.工作時間及休息安排3.1工作時間3.2休息時間3.3考勤制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3福利待遇4.4獎金及提成5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2文具店違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議處理程序11.其他約定事項11.1兼職人員行為規(guī)范11.2文具店管理制度11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1兼職人員信息表13.2工作職責(zé)說明書13.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機(jī)構(gòu)及備案日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3身份證號碼：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5家庭住址：________1.2文具店基本信息1.2.1店名：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：營業(yè)員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)商品陳列、整理與維護(hù)2.2.2接待顧客，提供商品咨詢與推薦2.2.3收銀，處理顧客退換貨2.2.4協(xié)助店長進(jìn)行日常管理工作2.2.5完成店長交辦的其他任務(wù)3.工作時間及休息安排3.1工作時間：3.1.1周一至周日，每天工作6小時3.1.2具體工作時間由店長根據(jù)實際情況安排3.2休息時間：3.2.1每周至少休息1天3.2.2休息時間與工作時間的安排由店長根據(jù)實際情況決定3.3考勤制度：3.3.1兼職人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退3.3.2因故無法按時到崗，需提前向店長請假，并說明原因3.3.3請假未批準(zhǔn)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：每小時________元4.1.2績效工資：根據(jù)個人業(yè)績按比例發(fā)放4.2支付方式：4.2.1每月15日支付上月工資4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.3福利待遇：4.3.1享有國家法定節(jié)假日休息4.3.2每年提供一次健康體檢4.3.3享有國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等假期5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1文具店商品知識培訓(xùn)5.1.2營業(yè)員崗位職責(zé)培訓(xùn)5.1.3收銀、退換貨操作培訓(xùn)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度5.2.2工作效率5.2.3顧客滿意度5.3考核結(jié)果應(yīng)用：5.3.1每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放依據(jù)5.3.2連續(xù)兩次考核不合格，店方有權(quán)解除合同6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1文具店經(jīng)營策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密6.1.2本合同內(nèi)容6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年6.3違約責(zé)任：6.3.1兼職人員泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任6.3.2文具店違反保密條款，賠償兼職人員相應(yīng)損失7.合同期限7.1合同起始日期：____年____月____日7.2合同終止日期：____年____月____日7.3合同續(xù)簽：7.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同7.3.2如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.1.1如因兼職人員原因?qū)е潞贤獬?，兼職人員需賠償文具店因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2兼職人員違反保密條款，需賠償文具店因此遭受的損失。8.1.3兼職人員未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的10%。8.2文具店違約責(zé)任8.2.1如因文具店原因?qū)е潞贤獬?，文具店需按照兼職人員實際工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2文具店未按時支付工資，需向兼職人員支付應(yīng)付工資的1%作為滯納金。8.2.3文具店違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2兼職人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月向文具店提出書面申請。9.1.3文具店因經(jīng)營需要或兼職人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2解除程序9.2.1雙方解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2解除協(xié)議需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2.3解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.3爭議處理程序10.3.1雙方提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理后，組織雙方進(jìn)行仲裁。10.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。11.其他約定事項11.1兼職人員行為規(guī)范11.1.1兼職人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德。11.1.2兼職人員應(yīng)尊重顧客，不得歧視、侮辱顧客。11.2文具店管理制度11.2.1文具店應(yīng)建立健全各項管理制度，保障兼職人員的合法權(quán)益。11.2.2文具店應(yīng)定期對兼職人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于兼職人員信息表、工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行各自義務(wù)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行修改。12.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方。13.合同附件13.1兼職人員信息表13.2工作職責(zé)說明書13.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表14.合同簽署及備案14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：________14.3備案機(jī)構(gòu)及備案日期14.3.1備案機(jī)構(gòu)：________14.3.2備案日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的外部實體。15.2.1提供商品或服務(wù)15.2.2提供技術(shù)咨詢或解決方案15.2.3參與合同履行過程中的監(jiān)督和評估16.第三方介入的審批程序16.1任何第三方介入合同關(guān)系前，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的審批程序，包括審批機(jī)構(gòu)和審批條件。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。17.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報酬。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同