2024年度企業(yè)內部管理培訓協議合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內部管理培訓協議合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式1.3合同雙方地址2.培訓目的和內容2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓時間及地點3.培訓師資及授課方式3.1培訓師資3.2授課方式4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間及方式5.培訓人員及報名方式5.1培訓人員范圍5.2報名方式及時間6.培訓組織實施6.1培訓組織實施單位6.2培訓組織實施方案7.培訓考核及評價7.1培訓考核方式7.2培訓評價標準8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：培訓師資簡介11.3附件三：培訓費用支付憑證12.合同簽訂及生效日期13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：企業(yè)乙方：培訓中心1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式甲方法定代表人：聯系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：聯系方式：139xxxx1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號2.培訓目的和內容2.1培訓目的提高甲方員工的管理能力和專業(yè)技能，提升企業(yè)整體運營效率。2.2培訓內容包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷、生產管理等方面的課程。2.3培訓時間及地點培訓時間：2024年1月1日至2024年12月31日培訓地點：市培訓中心3.培訓師資及授課方式3.1培訓師資乙方聘請具有豐富實踐經驗和教學能力的專家、學者擔任培訓講師。3.2授課方式采用面授、案例分析、小組討論、實地考察等多種形式相結合的教學方法。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式甲方應在收到乙方開具的正式發(fā)票后十個工作日內支付全部培訓費用。5.培訓人員及報名方式5.1培訓人員范圍甲方公司全體員工，共計50人。5.2報名方式及時間報名時間為2024年1月1日至2024年1月15日，員工可通過線上或線下方式報名。6.培訓組織實施6.1培訓組織實施單位乙方為培訓組織實施單位，負責培訓的策劃、組織、實施和考核工作。6.2培訓組織實施方案乙方將根據甲方需求和培訓內容，制定詳細的培訓組織實施方案，包括課程安排、師資配備、場地布置、物料準備等。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應提前三十日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除a.違反合同約定，嚴重損害對方利益；b.無法繼續(xù)履行合同義務，導致合同無法實現；c.因不可抗力導致合同無法履行。2.合同解除后，雙方應按照約定結算剩余費用，并承擔相應的違約責任。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任1.任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數額為實際損失的百分之二十。2.因一方違約導致合同無法履行，造成對方損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。9.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協商一致解除合同；3.本合同約定的其他終止條件。11.合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：培訓師資簡介11.3附件三：培訓費用支付憑證12.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。14.其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同未盡事宜或與本合同相抵觸的，以最新協議為準。3.本合同自簽訂之日起至培訓結束之日止，期間如遇國家政策調整，按國家最新政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協議。2.第三方介入的目的應為協助合同履行，提高合同效率，保障合同各方權益。15.3第三方責任15.3.1責任承擔第三方在介入本合同時，應承擔相應的法律責任，并對因其介入行為導致的風險承擔責任。15.3.2責任限額1.第三方介入后的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中予以明確。2.如無特殊約定，第三方責任限額為本合同總金額的10%。3.第三方責任限額不包括因故意、重大過失或違法行為導致的損失。15.4第三方權利1.第三方有權根據合作協議和本合同的規(guī)定，享受相應的權利，包括但不限于：a.獲取合同履行的相關信息；b.根據合同要求提供技術服務或咨詢；c.依法要求甲乙雙方履行合同義務。2.第三方權利的行使不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，而非合同當事人。2.第三方對合同履行的監(jiān)督和協助，不代表其承擔合同當事人的責任。3.第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方的角色和職責，并在合作協議中詳細約定。16.2甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。16.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同要求。16.4甲乙雙方應共同承擔第三方介入過程中產生的風險，包括但不限于第三方違約風險。17.第三方介入后的合同變更17.1如因第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。17.2補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。18.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程名稱、課程時間、課程地點、講師姓名等詳細信息。課程安排應與合同約定的培訓內容相一致。每門課程后附有課程大綱和預期目標。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求：列明每位講師的姓名、職稱、研究領域、授課經驗等個人信息。3.附件三：培訓費用支付憑證詳細要求：提供支付培訓費用的銀行轉賬記錄、匯款憑證等證明文件。確保支付憑證上的金額與合同約定的培訓費用一致。4.附件四：培訓人員名單詳細要求：列明參加培訓的員工姓名、部門、職位等基本信息。確保參加培訓人員名單與合同約定的培訓人員范圍相一致。5.附件五：培訓考核結果詳細要求：列明每位員工的培訓考核成績、考核方式等詳細信息?？己私Y果應與合同約定的培訓考核方式相一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付培訓費用。b.提供的培訓人員名單與合同約定不符。c.未按時參加培訓或未按培訓要求進行。乙方違約行為：a.未按合同約定提供合格的培訓師資。b.培訓內容與合同約定不符。c.未按合同約定提供培訓場地和設備。第三方違約行為：a.未按合作協議提供約定的技術服務。b.提供的技術服務與合同約定不符。c.因第三方原因導致合同無法履行。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.逾期支付培訓費用的，應向乙方支付逾期付款違約金。b.提供的培訓人員名單不符，導致培訓無法進行的，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：a.未提供合格培訓師資的，應賠償甲方因此遭受的損失。b.培訓內容不符，導致培訓效果不佳的，乙方應重新安排培訓或賠償甲方損失。第三方違約責任：a.未提供約定技術服務的，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。b.提供的技術服務不符，導致合同無法履行的，第三方應賠償甲乙雙方損失。示例說明：甲方逾期支付培訓費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計算。乙方未能提供合同約定的培訓師資，導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失金額的10%。全文完。2024年度企業(yè)內部管理培訓協議合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1培訓機構2.2培訓對象2.3培訓時間3.培訓內容與目標3.1培訓課程3.2培訓目標3.3培訓方式4.培訓費用與支付4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款期限5.培訓組織實施5.1培訓安排5.2培訓場地5.3培訓師資6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3評估結果7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬9.2使用范圍9.3侵權責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3解除條件13.其他約定13.1其他事項13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“培訓機構”指提供管理培訓服務的第三方機構。1.1.2本合同中，“培訓對象”指參加管理培訓的企業(yè)內部員工。1.1.3本合同中，“培訓時間”指培訓課程的起止日期。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，均以本合同中的表述為準。1.2.2對于本合同中未明確規(guī)定的定義和解釋，雙方應協商一致后確定。2.合同主體2.1培訓機構2.1.1培訓機構名稱：[培訓機構全稱]2.1.2培訓機構地址：[培訓機構地址]2.2培訓對象2.2.1培訓對象名單：[培訓對象名單]2.2.2培訓對象崗位：[培訓對象崗位]2.3培訓時間2.3.1培訓開始日期：[培訓開始日期]2.3.2培訓結束日期：[培訓結束日期]3.培訓內容與目標3.1培訓課程3.1.1培訓課程名稱：[培訓課程名稱]3.1.2培訓課程內容：[培訓課程內容]3.2培訓目標3.2.1提升員工的管理能力和綜合素質3.2.2促進企業(yè)內部管理水平的提升3.3培訓方式3.3.1講座、研討、案例分析、角色扮演等3.3.2培訓課程時長：[培訓課程時長]4.培訓費用與支付4.1培訓費用4.1.1培訓費用總額：[培訓費用總額]4.1.2費用構成：[費用構成]4.2支付方式4.2.1付款方式：[付款方式]4.2.2付款期限：[付款期限]4.3付款期限4.3.1首付款：[首付款金額及期限]4.3.2尾款：[尾款金額及期限]5.培訓組織實施5.1培訓安排5.1.1培訓地點：[培訓地點]5.1.2培訓日程：[培訓日程]5.2培訓場地5.2.1培訓場地設施：[培訓場地設施]5.2.2場地費用：[場地費用]5.3培訓師資5.3.1師資力量：[師資力量]5.3.2師資費用：[師資費用]6.培訓考核與評估6.1考核方式6.1.1考核形式：[考核形式]6.1.2考核內容：[考核內容]6.2評估標準6.2.1評估指標：[評估指標]6.2.2評估方法：[評估方法]6.3評估結果6.3.1評估報告：[評估報告]6.3.2評估反饋：[評估反饋]8.保密條款8.1保密內容8.1.1培訓內容、教學方法及相關資料8.1.2培訓對象個人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任8.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬9.1.1培訓過程中產生的知識產權歸培訓機構所有。9.2使用范圍9.2.1培訓機構有權在其業(yè)務范圍內使用相關知識產權。9.3侵權責任9.3.1如第三方侵犯培訓機構知識產權，培訓機構有權依法追究侵權責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1培訓機構未按時提供培訓服務10.1.2培訓對象未按規(guī)定參加培訓10.1.3培訓費用未按時支付10.2違約責任10.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。10.3違約處理10.3.1雙方應友好協商解決違約事宜，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1合同簽訂地人民法院11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及法院審理規(guī)則。12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限12.1.1本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2續(xù)約條件12.2.1如雙方同意續(xù)約，應在合同期限屆滿前[續(xù)約提前通知期限]內協商一致。12.3續(xù)約程序12.3.1續(xù)約程序與合同簽訂程序相同。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2其他約定13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓對象名單14.2附件二：培訓費用明細14.3附件三：培訓日程安排14.4附件四：保密協議14.5附件五：知識產權歸屬協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的其他獨立法人或自然人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務方、評估機構等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質量。15.2.2解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方并獲得對方的書面同意。16.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式等信息。16.2.2第三方的介入目的、職責和權限。16.2.3第三方的責任和風險。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據其介入合同的目的和職責確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確，如無特殊約定，第三方對合同履行的責任限額不超過其介入服務費用的一倍。17.3第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額不受前款限制。18.第三方的權利18.1第三方有權根據合同約定和甲乙雙方的授權，行使合同賦予的權利，包括但不限于：18.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。18.1.2采取必要措施確保合同履行。18.1.3在必要時提出意見和建議。19.第三方的義務19.1.1嚴格遵守合同約定，確保合同履行的順利進行。19.1.2對其介入服務中的保密信息負有保密義務。19.1.3對其提供的服務質量負責。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其權利義務僅限于合同約定的范圍內，不改變甲乙雙方原有的權利義務關系。20.2第三方不得干預甲乙雙方的權利義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.3第三方在介入合同關系時，應遵守相關法律法規(guī)，不得違反公序良俗。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的程序如下：21.1.1甲乙雙方達成一致，確定第三方介入。21.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的協議，明確第三方的職責和權限。21.1.3第三方介入合同關系，開始履行其職責。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件如下：22.1.1合同履行完畢。22.1.2第三方職責完成。22.1.3雙方協商一致解除第三方介入協議。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定繼續(xù)履行各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓對象名單詳細要求：列出所有培訓對象的姓名、部門、職位、聯系方式等信息。確保信息準確無誤，并由培訓對象本人簽字確認。2.附件二：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構成，包括但不限于培訓課程費用、場地費用、師資費用等。明確各項費用的金額和支付方式。3.附件三：培訓日程安排詳細要求：詳細列出培訓的具體日程，包括培訓時間、地點、課程內容、講師等信息。確保日程安排合理，便于培訓對象的參與。4.附件四：保密協議詳細要求：明確保密內容，包括但不限于培訓內容、教學方法、學員信息等。規(guī)定保密期限和違約責任。5.附件五：知識產權歸屬協議詳細要求：明確知識產權的歸屬，包括但不限于培訓課程、教學方法、相關資料等。規(guī)定知識產權的使用范圍和侵權責任。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：明確第三方的名稱、地址、聯系方式等信息。確定第三方的介入目的、職責和權限。規(guī)定第三方的責任限額和違約責任。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式和程序。規(guī)定爭議解決機構的名稱和職責。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓機構未按時提供培訓服務。培訓對象未按規(guī)定參加培訓。培訓費用未按時支付。第三方違反保密協議或知識產權歸屬協議。任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為的性質和嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約方的主觀故意或過失。3.違約責任認定示例：如果培訓機構未按時提供培訓服務，導致培訓對象無法參加培訓，培訓機構應向培訓對象支付違約金，金額為培訓費用總額的10%。如果培訓對象未按規(guī)定參加培訓，且未提前通知培訓機構，培訓對象應向培訓機構支付違約金，金額為培訓費用總額的5%。如果第三方違反保密協議，導致保密信息泄露，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。全文完。2024年度企業(yè)內部管理培訓協議合同模板2本合同目錄一覽1.1.合同基本信息1.2.培訓目的與目標1.3.培訓內容與安排1.4.培訓師資與資質1.5.培訓費用及支付方式1.6.培訓時間與地點1.7.參訓人員名單及職責1.8.培訓效果評估及反饋1.9.合同生效及終止條件1.10.違約責任及處理1.11.爭議解決方式1.12.合同附件及補充條款1.13.合同簽署及生效日期1.14.合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名稱：2024年度企業(yè)內部管理培訓協議1.1.2合同編號：_______1.1.3甲方法定代表人（或授權代表）：_______1.1.4乙方法定代表人（或授權代表）：_______1.1.5合同簽訂日期：_______1.1.6合同簽訂地點：_______1.2培訓目的與目標1.2.1提升企業(yè)內部管理水平1.2.2培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和綜合能力1.2.3優(yōu)化企業(yè)運營效率1.2.4促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展1.3培訓內容與安排1.3.1培訓主題：管理技能提升1.3.2培訓課程設置：溝通技巧、團隊協作、領導力、時間管理等1.3.3培訓形式：線上課程、線下研討、案例分析、實地考察等1.3.4培訓時間安排：2024年1月至2024年12月1.3.5培訓頻率：每月至少舉辦一次培訓活動1.4培訓師資與資質1.4.1培訓師資由甲方指定，具備豐富的管理經驗及培訓資質1.4.2培訓師資需提供相關證明文件，包括但不限于學歷證書、職稱證書、培訓師資格證書等1.4.3培訓師資應保證培訓質量，確保參訓人員能夠學有所成1.5培訓費用及支付方式1.5.1培訓費用總計：_______元1.5.2支付方式：分批次支付，具體支付時間及金額見附件1.5.3甲方應在收到乙方開具的正式發(fā)票后_______日內支付相應費用1.6培訓時間與地點1.6.1培訓時間：根據培訓內容與安排確定，具體時間另行通知1.6.2培訓地點：_______（線上培訓除外）1.7參訓人員名單及職責1.7.1參訓人員名單：_______1.7.2參訓人員職責：認真參加培訓，積極互動，完成培訓任務，將所學知識應用于實際工作中1.8培訓效果評估及反饋1.8.1培訓結束后，甲方將對參訓人員進行效果評估，包括理論知識、實踐能力等方面1.8.2評估結果作為后續(xù)培訓調整及改進的依據1.8.3乙方應配合甲方完成培訓效果評估工作，并提供相關反饋意見1.9合同生效及終止條件1.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.9.2如遇不可抗力因素，雙方協商一致，可終止合同1.10違約責任及處理1.10.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任1.10.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等1.10.3雙方應友好協商解決違約爭議，協商不成可依法向人民法院提起訴訟1.11爭議解決方式1.11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決1.11.2協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟1.12合同附件及補充條款1.12.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、支付明細等1.12.2乙方應在簽訂合同前向甲方提供相關附件1.12.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議1.13合同簽署及生效日期1.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效1.14合同解除及終止程序（1）一方違反合同約定，經協商無法達成一致；（2）因不可抗力因素導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調整導致合同無法履行1.14.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任8.違約責任及處理8.1如果任何一方未能履行本合同項下的任何義務，應立即采取補救措施，并賠償因此給對方造成的直接損失。8.2違約方應支付給守約方違約金，違約金的數額為本合同培訓費用總額的_______%。8.3如果違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權要求違約方支付相當于合同總金額的賠償金。8.4任何違約行為，包括未按時支付培訓費用、未按計劃提供培訓服務、未提供合格培訓師資等，均被視為違約。9.保密條款9.1雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。9.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3本保密義務在合同終止后仍繼續(xù)有效，除非雙方另有書面約定。10.法律適用及爭議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.3如果協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同變更和解除11.1本合同任何條款的變更或解除，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。11.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本合同。11.3如果合同因不可抗力原因無法履行，雙方有權解除合同，并免除各自的責任。12.合同終止（1）合同約定的培訓服務完成；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約導致合同無法履行；（5）法律法規(guī)或政策調整導致合同無法履行。12.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1合同解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。13.2雙方應盡快完成合同終止后的清算工作，包括但不限于費用結算、資料歸檔等。13.3合同解除后，雙方應保持友好關系，繼續(xù)合作的可能性。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方為達成特定目的，同意引入的任何第三方實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。（1）協助甲方或乙方完成合同項下的培訓服務；（2）提供專業(yè)意見、技術支持或咨詢服務；（3）協助解決合同履行過程中出現的爭議；（4）其他甲乙雙方約定的合作事宜。16.第三方介入的同意與授權16.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入，并需提前書面通知對方。16.2第三方介入需取得甲乙雙方的書面同意，并授權其代表甲乙雙方履行合同項下的相關義務。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方介入的職責包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的授權，履行合同項下的培訓服務或提供咨詢服務；（2）遵守本合同的條款，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）按照約定的時間和標準完成工作；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方介入的權利包括：（1）根據甲乙雙方的授權，獲取必要的資料和信息；（2）在履行職責過程中，要求甲乙雙方提供必要的協助；（3）根據工作需要，提出合理的工作建議。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協商確定，并納入合同附件。18.2第三方介入的費用支付方式、時間及金額，由甲乙雙方與第三方在合同附件中約定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，包括但不限于：（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同后，其與甲