2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣用工協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣用工協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)派遣員工第二條：派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)第三條：派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條：培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：解除和終止協(xié)議9.1提前解除9.2終止協(xié)議第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條：附則13.1合同附件13.2合同修改及補(bǔ)充第十四條：全協(xié)議效力14.1全協(xié)議生效14.2全協(xié)議終止14.3全協(xié)議解除第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，按照本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，按照本協(xié)議的約定，接受甲方提供的勞務(wù)派遣員工。1.3勞務(wù)派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方從事約定工作的人員。第二條：派遣崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的勞務(wù)派遣員工到乙方工作。2.2勞務(wù)派遣員工在乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，由乙方負(fù)責(zé)確定，并告知甲方。2.3甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工具備完成工作所需的技能和資格，并對勞務(wù)派遣員工的素質(zhì)、能力和工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。第三條：派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2除非本協(xié)議另有約定，否則在派遣期限屆滿前，甲方應(yīng)按照乙方的需求，繼續(xù)派遣勞務(wù)派遣員工。第四條：勞動報酬4.1勞務(wù)派遣員工的工資、獎金、津貼等，由甲方按照本協(xié)議的約定支付。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.3勞務(wù)派遣員工的工資、獎金、津貼等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間及休息休假5.1勞務(wù)派遣員工的工作時間、休息休假等，由乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定安排。5.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工的工作時間、休息休假等，符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。第六條：勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工在工作中享有必要的勞動保護(hù)措施，防止員工在工作中受到傷害。6.2甲方應(yīng)關(guān)注勞務(wù)派遣員工的職業(yè)健康，為員工提供必要的職業(yè)健康保障。第七條：培訓(xùn)及晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為勞務(wù)派遣員工提供必要的培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為勞務(wù)派遣員工提供晉升機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1勞務(wù)派遣員工在乙方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等信息，均屬于乙方的機(jī)密信息。8.2勞務(wù)派遣員工應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露任何乙方機(jī)密信息，無論是在任職期間還是離職后。8.3如勞務(wù)派遣員工違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方的損失。第九條：解除和終止協(xié)議9.1在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要減少人員，可以提前解除或終止本協(xié)議。9.2在派遣期限內(nèi)，如甲方因任何原因需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天通知乙方。9.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣員工的相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十一條：違約責(zé)任11.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。11.2甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣員工，或勞務(wù)派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3乙方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，或未為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險和住房公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。12.2遭受不可抗力事件的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本協(xié)議。第十三條：附則13.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：全協(xié)議效力14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.2本協(xié)議終止后，除本協(xié)議另有約定外，雙方的權(quán)利義務(wù)即時終止。14.3本協(xié)議解除后，除本協(xié)議另有約定外，雙方不再承擔(dān)對方任何責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務(wù)派遣員工名單》詳細(xì)要求：列出甲方派遣至乙方的所有勞務(wù)派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：《工資明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣員工的工資、獎金、津貼等收入情況，包括金額和計算方式。附件三：《社會保險及住房公積金繳納證明》詳細(xì)要求：證明甲方已按照約定為勞務(wù)派遣員工繳納了社會保險和住房公積金。附件四：《培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣員工在任職期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)信息。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及違反保密規(guī)定的責(zé)任。附件六：《解除和終止協(xié)議證明》詳細(xì)要求：證明在派遣期限內(nèi)，因任何原因解除或終止本協(xié)議的情況，包括解除或終止的原因、日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣員工，或勞務(wù)派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。示例說明：如果甲方未能按照約定時間提供合格的勞務(wù)派遣員工，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的生產(chǎn)停滯等損失。違約行為：甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，或未為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付應(yīng)付工資、獎金、津貼等，以及補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并支付因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能按照約定時間支付勞務(wù)派遣員工的工資，甲方應(yīng)支付應(yīng)付工資并賠償乙方因此造成的工作效率下降等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的員工到乙方從事約定工作的行為。2.保密信息：指在勞務(wù)派遣員工工作中可能接觸到的商